コンテンツ内容 コーチャビリティは人のフィードバックを受け取れる能力 コーチャビリティが高い人が、市場で勝つのか？ 自身がどういう立場でも、教えを請うジェフ・ベゾス 聞くことは重要であり、情報を判別する能力も重要 意図されないフィードバックがある ジョハリの窓、認知的不調和に対する耐性が必要 フィードバックができる組織は強い 心理的安全性が組織のベースにあるとファイードバックが活きてくる 信頼性を最初に築くこと（ラポール）が重要 そのうえでギャップ・フィードバックができるといい ここは01Boosterが提供する、新規事業のノウハウや事業会社の課題解決について探求するポッドキャストです。我々の使命は、イノベーションの火花を吹き込み、ビジネスの領域を広げることです。最新のビジネス戦略、スタートアップトレンド、アントレプレナーシップの教訓など、さまざまな視点から解説します。 URL：https://01booster.co.jp twitter : https://twitter.com/01Booster FB : https://www.facebook.com/01booster
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