最近増えてきている社内ラジオについて話しました。リモートワークが普及する中で、社員同士の距離感が希薄になっている現状を踏まえ、社内ラジオが社員同士のコミュニケーション促進、カルチャー形成の手段として注目されています。社内ラジオがどのようにそのギャップを埋めるのか、具体的な事例や実践的なノウハウを交えながらお話しします。また、社内ラジオを成功させるための設計や、初めての方が取り組む際のポイントについても触れ、リスナーが興味を持つ内容を作るための工夫についても話しました。▼話したこと- 社内ラジオの役割と効果- 社員同士のコミュニケーション不足を解消する方法- 社内ラジオの設計と運営のポイント- エンタメ要素を取り入れたコンテンツ制作- 社内ラジオの成功事例と失敗事例▼ホスト山田（株式会社オトバンク、スタジオオトバンク）富山（株式会社オトバンク、ポッドキャスト事業PitPa）▼SNSハッシュタグ#うりなる▼メッセージフォーム番組への感想や質問、リクエストは下記フォームよりお問い合わせください。https://bit.ly/3BNM3Rpもしくは富山のXまで：https://x.com/tomi_podcast▼制作PitPa（株式会社オトバンク）https://pitpa.jp/▼キーワード社内ラジオ, ポッドキャスト, コミュニケーション, 音声コンテンツ, マーケティング, エンゲージメント, 企業文化, 採用, 社員の声, 社内コミュニケーション, リモートワーク, フリーアドレス, カルチャー, 楽しさ, 社内イベント, 聞かれる設計, 企業ポッドキャスト, 会社の未来, 情報共有, 社内のつながりSee Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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