「新卒からワークライフバランスを求めて残業しない」って正直どう？「家でアイス食ってNetflix見てる」だけがご自愛でいいんだっけ？とはいえ頑張って働いていかなきゃいけない私たちの「ご自愛」と「根性」のバランスについて考えた回。管理職リスナーが部下の産休育休で感じること子育て社員をサポートする同僚上司も広い意味で「親」なんだかんだママばっかり休んだり早退したりしてるのおかしいみんなで文句言ってこ！「残業したくないけれど、仕事できるようになるためにはするべき？」というリスナー相談役立たずすぎた新卒時代、「いっぱい働く」しかできることがなかった「ワークライフバランス」のいい塩梅って、いっぱいワークしてからじゃないとわかんない量をこなさないと自信つかない、自信つかないと仕事続けるのしんどくなる転職や独立をするにはまだ武器が足りないかも？新人のうちに「残業しない」軸で決めすぎると機会損失かもやりたいこと・得意なこと・お金　のチューニングはずっと続く残業すること・仕事頑張ること・仕事ができること　全部別病んで精神疾患になると保険に入りにくくなったりするので注意「ご自愛」ってバズワードになったけど…最近なんか変「ご自愛＝頑張らない」じゃないよねいろんなことチャレンジして失敗するのって損じゃないよ！ #となしばブルー #となりの芝生はソーブルー #子育て #DINKs #仕事 #ワーママ #管理職 #転職 #残業 #ワークライフバランス #ご自愛 #根性同い年・同じ会社に勤める30代女性ふたりが、結婚・出産・仕事などなどのさまざまな「女の選択」について、「となりの芝生」を覗き見しつつ、うらやましがったりがらなかったりするトークプログラム。既婚・子育て中のよしのと、既婚・DINKS（仮）のつっきーがお送りします。毎週水曜に新しいエピソードを配信します。 ◆Twitter（X）・Instagramハッシュタグ #となしばブルー ◆質問相談メッセージお待ちしてます！ ⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/GCvjc2pSAtF7KxCb8⁠⁠⁠⁠ ◆となしばブルー公式アカウント Twitter：⁠⁠⁠⁠⁠https://twitter.com/tonashiba10748?s=20⁠⁠⁠⁠ Instagram　⁠⁠⁠⁠⁠https://www.instagram.com/tonashiba10748/⁠⁠⁠⁠ BGM・音楽素材MusMus https://musmus.main.jp

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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