●今回の内容：ハラスメントを恐れるあまり、必要な指導ができずに悩む上司の方々へ向けたお話です。言葉選びの技術以上に大切なのは、日頃から築き上げている「信頼」と「尊敬」の関係性です。例えば、雑談や自分自身の失敗談をユーモアを交えて共有することで、部下との関係性を作ることができます。上司も完璧である必要はないというメッセージを通じて、風通しの良い職場環境を作るためのヒントを探ります。●番組概要：この番組では、アドラー心理学に出会い、人生が劇的に変化した医師・産業医である二人が、アドラー心理学の視点で現代社会を眺め、より良く生きるためのヒントをお送りしていきます。生きづらさを感じている方やより良く生きたいと感じている方、世界の見方を変えたい方に聞いていただけると嬉しいです。●出演：前田航規、荒木久澄●おたよりフォーム：https://forms.gle/fziLUk4W2drRDeds7http://bit.ly/4eAX7AF（短縮URL：リンク先は同じGoogleフォームです）●前田航規の「note」https://note.com/worklifeadler_mk●荒木久澄のYoutubeチャンネル：「マインドフルにアドラーな日々」https://www.youtube.com/@user-eh6qp5jx4y●アドラー心理学は、本などによる知識や情報だけで身につけることが難しい学問とされています。私たちは下記学会・団体に所属し、子育てプログラムである「エオレクト」や「パセージ・パセージプラス」を受講して学んできました。そのほか各種講座が定期的に開催されておりますので、グループワーク、カウンセリング実習を通して、生きたアドラー心理学を学ぶことができます。・一般社団法人日本アドラー心理学会Japanese Society of Adlerian Psychology〔JSAP〕：https://japan-adler.org/・JSAPの子育て学習プログラム「EOLECT（エオレクト）」https://www.japan-adler-lecture.org/eolect・一般財団法人野田俊作顕彰財団Adler Institute Japan〔AIJ〕：https://adler.or.jp・AIJの子育てプログラム「Passage（パセージ）」、「Passage Plus（パセージ・プラス）」https://adler.or.jp/passage_passage-plus/●フリーBGM DOVA-SYNDROME：https://dova-s.jp/●BGM・ジングル・効果音　フリー素材サイト｜OtoLogic：https://otologic.jp

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related