「この人を、変えてください」コーチングでいちばん難しい依頼は、とてもシンプルでした。変わってほしい本人が、頼んできたわけではないからです。プロコーチ・人事・保育士。3つの相談に、コーチの目線で答えました。✨ コーチングに触れる───────────────❓️スクールの雑談回ってなにするの？👇️https://app.notion.com/p/39404821446c81b9859de5dac6e6c17b?source=copy_link📅 スクールの無料雑談会（人数限定）LINEで気軽にご予約できます👇️https://lin.ee/8EBdCfj💬 体験コーチングの申込みLINEから予約する👇️https://lin.ee/8EBdCfj✉️ ダイアログレターを受け取るときどきコーチングの学びをお届けしています👇️https://leben-career.com/newsletter📝 今回のエピソード───────────────📌 こんな経験、ありませんか？・「うちの子をどうにかして」と頼まれる・「あの社員をなんとかして」と言われる・当の本人には、何の自覚もない・面談しても、響いている手応えがない・心配する側と、される側の温度差に挟まれる🎧 今回の内容（実際にいただいた3つのご相談）・プロコーチ：親に頼まれた息子さんのコーチング、乗ってこない・人事：役員からの「あの社員をなんとかしてくれ」・保育士：「うちの子、小学校でやっていけますか」への返し方🙋 こんな方におすすめ・先生、保育士など子どもを支える仕事の方・人事、マネジメント層の方・プロコーチ、コーチングを学んでいる方・家族の「変わってほしい」に悩む方・支援の板挟みになったことがある方💡 聴くと得られること・「まあ、はい」は感じの悪さではなく自己防衛という見方・コーチングを始める前に作る"合意"の話・圧で動かした変化が戻ってしまう理由・「変わりたい人が変われる場」という発想（手挙げ式）・未来の保証の代わりに渡せる「今日の事実」聴き終わったころには、「説得より先に、味方になることだったんだ」と関わりの順番が見えているはずです。🕘 もくじ───────────────0:00 オープニング（いちばん難しい依頼）1:22 今回の3つのご相談1:45 相談1｜プロコーチ：親に頼まれたコーチング7:55 相談2｜人事：「あの社員をなんとかして」12:35 相談3｜保育士：「小学校でやっていけますか」16:39 おわりに（変わりたい人のとなりに）🎙 パーソナリティ───────────────・大坂谷勇輝（おおさかやゆうき）・株式会社LEBEN CAREER 代表・伴走家・ビジョンは「対話から世界を変えること」・ゼロイチの伴走をするLCPコーチング・コーチを育成するLCPコーチングアカデミーこの「コーチングラジオ」は、聞き流すだけで「コーチングの考え方」や「コーチの在り方」が身に付くことを目指す番組です🎙️📣 つながる───────────────💬 じっくりフォームから申込みhttps://colorful-algebra-428.notion.site/LEBEN-CAREER-2207654b541f805083dbfe60d7a71241?source=copy_link💌 おたより・質問を送るhttps://forms.gle/izTzrr2FXC3FyCDL6🐦 公式X番組の最新情報をチェックhttps://x.com/CoachingRadio20🌐 LEBEN CAREER（運営会社）会社情報・SNSリンク集https://lit.link/lebencareer#LCPコーチング #LCPコーチングアカデミー #コーチングラジオ #人材育成 #コーチング

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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