今回のテーマは、「なぜボーダレスは新卒全員が福岡本社に集められるのか」。組織論だけでなく、東京一極集中が少子高齢化と地続きであるという社会課題の観点からも語りました。(1:05) 田口さんは本当は家で仕事したいタイプ(3:50) リモートOKでありつつ、出社も推奨する理由(7:40) 福岡本社に福岡出身はほとんどいない！(9:44) 人は自分の強み・弱みをだいたい誤認している(14:00) 東京一極集中の流れを変えないといけない(19:35) 年明けに話したい「すごい構想」があります📮番組へのおたよりを⁠大募集していますタグログでは、「答えのない問い」を共に考えるラジオをテーマにしています。ぜひ番組を聞いて考えたこと、感想やご意見などを下記のフォームからお送りください！お送りいただいたおたよりは、番組内でご紹介させていただく可能性があります。https://x.gd/Wtooi▼田口一成株式会社ボーダレス・ジャパン　代表取締役CEO1980年生まれ、福岡県出身。早稲田大学在学中に米国ワシントン大学へビジネス留学。卒業後、㈱ミスミ（現ミスミグループ本社）を経て、25歳でボーダレス・ジャパンを創業。2024年12月、NPO法人ボーダレスファウンデーションを設立。プロフィール：https://www.borderless-japan.com/fellow/70807/X ：https://x.com/taguchikazunariTED：https://youtu.be/cjtmDEG-B7U著書：https://amzn.to/3YxFxGu✅毎週水曜配信　✅番組をフォローすると更新通知が受け取れます！✅番組ハッシュタグ: #タグログ

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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