EP.195 《創造對話》讀後心得：進行重要對話的三個方法

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 《哈佛商業評論》真的幫我加速學習了好多職場技能，也讓我瞭解了商業思維和職場工作之間的關係。 這本雜誌也在我心中埋下一個信念：「我可以從全世界頂尖的管理專家身上直接學管理和領導技巧，不必受限於公司的文化，能看到比身旁同事們還要廣闊的視野。」 非常多管理大師，都是在這本雜誌發表最重要的那篇文章，例如《破壞式創新》、《從A到A+》還有《EQ》的作者都是，我認為這是商管界含金量最高的雜誌。訂閱《哈佛商業評論》是我做過最好的選擇。 訂閱連結：https://hbrtw.cc/DoLvc9/30 前，全年最優惠方案，訂一年送三期，再送一本限量好書《哈佛商業評最有影響力的30篇文章》。11/30前，結帳輸入 WAKI100，優惠再折100元！ 【本集說書】 《創造對話》的作者是矽谷知名設計公司 IDEO 的前資深合夥人弗雷．達斯特（Fred Dust），他發現現代社會的人們愈來愈「不擅長對話」了。隨著媒體和社群平台演算法推波助瀾，人們的衝突和對立愈來愈嚴重，也造成更多種族、階級和性別政治的分裂。最嚴重的是，以前我們會認為別人是錯的，如今我們總覺得別人在撒謊。「如何重新找回對話能力」就是這本書所探討的議題。 領取博客來 25 元優惠券：https://activity.books.com.tw/crosscat/show/A00000046518 📝部落格文字版： 《創造對話》讀後心得：進行重要對話的三個方法（前往文末參加 2 本抽獎贈書） https://readingoutpost.com/making-conversation/ 📚下一本讀什麼 & 閱讀前哨站 傳送門：https://readingoutpost.com/bio Powered by Firstory Hosting

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