男性の育児休業は、もはや一部の企業だけの話ではありません。令和6年度の取得率は40％を超え、国は2030年に85％を目標としています。本当にそんな未来は来るのか？　現場感覚としては「確実に来る」と感じています。今回は、男性育休の取得率・取得期間の実態、女性育休との違い、そして育休をめぐる価値観がどのように変わってきたのかを解説します。さらに、法改正で企業に求められる対応や、人事・労務担当者、経営者が今から準備しておきたいポイントについてもお話しします。育休が取りやすい会社かどうかが「選ばれる企業」になる重要な要素になる時代、その第一歩を考える回です。メール登録で、お役立ち資料・ミニセミナーをプレゼント！バラスト社労士法人→https://ballast-sr.com資料DL・ミニセミナー視聴はこちら→https://ballast-sr.com/resources-newsletter-signup/ 投稿 302．男性の育児休業、ここまで来た！取得率40％超の現実とこれから(2026/2/2) はバラスト社会保険労務士法人に最初に表示されました。

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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