社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストはキャリアコンサルタント兼心理カウンセラーとして幅広く活動している、合同会社オフィスエスステップ代表の斉藤あゆみさんと対談します。 ※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。合同会社オフィスエスステップ様の会社概要等の情報リンクはこちらです。 https://s-step.amebaownd.com/ https://instagram.com/sstep0612?igshid=zyu3scq8q7ap 斉藤様のTwitterアカウントはこちらです。 https://twitter.com/AyuCC0612?s=09 【ハイライト】・キャリアコンサルタントになるまでの経緯・キャリコン×心理カウンセラーのきっかけ・最近の就職活動、転職活動の動向・相談者と信頼関係を築くためには？・質問力を高めるためには？・求職者が就職、転職活動に取り組む良くあるきっかけ・就職、転職活動が上手くいくコツ、ポイント本エピソードの後編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000508610397ゲストプロフィール：斉藤あゆみさん公的機関で一般事務を経験後、企業の経営企画室に入社し、経理、総務、人事の業務を経た後、人材紹介会社にてキャリアカウンセラーとして延べ3000人以上の方の個別面談、就業へのサポートを行いました。2015年に合同会社オフィスエスステップを設立し、高校生、大学生の相談業務、第二新卒や若年層の就職、転職相談、女性の働き方などのご相談、シニア層の就職・転職、セカンドキャリアの相談等幅広くサポートを行っていらっしゃいます。また、キャリアコンサルタント兼心理カウンセラーとしても活動していらっしゃいます。エスに込めた想い──「エスステップ」誕生の背景要約今回のゲストは、キャリアコンサルタント兼心理カウンセラーとして活動する斉藤あゆみさん。代表を務める合同会社「オフィスエスステップ」の「S」は、「Saito（斉藤）」「Smile（笑顔）」「Sunflower（ひまわり）」という3つの“自分らしさ”から名付けられたもの。人の成長を温かく見守る“ひまわり”のような存在でありたいという願いが、社名にも込められている。目線を変えたから見えたもの──キャリコンへの転機公的機関、企業の総務・人事職を経て、斉藤さんは人材紹介会社に転身。自社採用では「自分たちと働きたい人」という視点だったが、人材紹介業では「他社にマッチする人を見極める」視点が必要になる。その視点の転換こそが、キャリア支援の原点。「この人にはこの会社が合う」と感じたときの“最後の1ピースがはまるような感覚”が、今も仕事の喜びになっている。数字じゃなく、人の人生を見たい──独立の決断と心理支援への想い紹介会社では「成約率」という数字と成果が求められる現場もあり、いつしか「人」が「お金」に見える感覚が斉藤さんに芽生える。「このままでは相談者を幸せにできない」と感じ、独立を決意。転職ありきではなく、“今いる場所がベスト”と伝える選択肢も含めて、相談者にとって本当に必要なサポートとは何かを追求したいという信念が、現在のキャリアカウンセリングへとつながっている。「話したい」を引き出す技術──対話から生まれる気づきキャリア相談では、「質問する」のではなく「語ってもらう」ことを大切にしているという斉藤さん。相談者の様子を観察しながら「この話がしたいんだな」と感じたポイントに寄り添っていく。自らも経験談を交えてオープンに話すことで、相談者の警戒心を解き、本音を引き出す。そのプロセスの中で、相談者の「生き生きとした表情」に出会えたとき、キャリコンとしてのやりがいを深く感じるという。「自分の価値観」と向き合うこと──就職・転職活動の本質新卒の就職相談では「何をすればいいかわからない」という相談が多い。一方、転職では「やりがい」「人間関係」「お金」の3要素のうち、2つが崩れると転職を考え始めるケースが多いという。共通して重要なのは“自分の価値観を知ること”。やりがいは「時間を忘れるほど没頭できること」、人間関係は「自分の姿勢で変えていける部分もある」と、自己理解と行動の大切さを語った。「どんな質問をするか」で人生が動く──キャリコンの責任とやりがいキャリア相談の結果は、カウンセラーの「問いかけ」で大きく変わることがある。斉藤さんは面談のたびに自問自答し、他のキャリコンにも相談しながら成長を重ねているという。YES/NOで答えられる質問から入り、徐々に深掘りしていくなどの工夫を重ね、相談者にとって「話しやすい」環境を作ることを何よりも重視。小さな違和感も放置せず、常に学び、振り返る姿勢が印象的だった。心理×キャリアの二刀流──相談者と“長く付き合える”存在にキャリアコンサルタントとして活動する中で、心理的課題を抱える相談者と向き合う機会も増加。より深い支援をするため、心理カウンセラー資格を取得し、現在は臨床心理士の勉強も並行して行っている。キャリアと心理、両方の視点を持つことで「何度もたらい回しにせず、1人の人と長く寄り添う支援」が可能になる。それが斉藤さんの“取りこぼさない”支援スタイルにつながっている。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナー等のPRブランディング事業も手掛ける。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1各ポッドキャストのプラットフォームで聞けますが、是非とも購読ボタンを押していただき、Apple Podcastsで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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