社会保険労務士の田村が様々な業種で活躍する人の働き方や信条・哲学をインタビューし、新しい働き方を学ぶラジオ番組『教えて、あなたの働き方！』今回のゲストは、長野県南木曽町で空き家を再生した３軒のゲストハウスを営み、時代に取り残された空き家や休耕地の再生とコミュニティの循環づくりに取り組む、株式会社フォークロア代表取締役の熊谷洋さんと対談し、長野県南木曽町でされている宿泊業のお話や外国人観光客インバウンド事業についてお聞きします。 ※このご時世ですのでソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。株式会社フォークロア様の会社HPはこちらです。 https://folk-lore.com/ 本エピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000514094504【ハイライト】・南木曽での地域おこし協力隊の仕事について・古民家のセルフリノベーションでの経験・日本がインバウンドに力を入れるべき真の理由・コロナ禍における宿泊業、観光業の未来・ホステル結い庵さんが作り出す空間や居場所作りで意識している事ゲストプロフィール：熊谷洋さん宮崎県でお生まれになり、高校中退を経て、立命館大学卒業後、株式会社NTTデータに入社し、大規模システム開発のプロジェクト管理や海外事業企画のお仕事に従事されました。2011年3月の東日本大震災を経験し、持続可能な21世紀のライフスタイルを日本の里山から模索したいと、2015年に地域おこし協力隊として東京から長野県南木曽町へ移住されました。2017年、築200年の空き古民家を2年がかりでセルフリノベーションした「里山くらしのおすそわけ」がテーマの「HOSTEL結い庵」を開業しました。2019年に『「Folk(人々)」の「Lore(ものがたり)」を次代へ紡ぐ』という想いをこめて、時代に取り残された空き家や休耕地の再生とコミュニティの循環づくりに取り組むべく、株式会社フォークロアを設立されました。空き家だった古民家を改修して、現在3軒の宿を経営しています。1. 南木曾町に根ざすまでの“信頼”というキーワード東京から長野県南木曾町へ移住し、ホステルを開業した熊谷さん。もともとはIT企業のプロジェクトマネージャーだった彼が語る“最初の壁”は、都会と田舎の文化の違いでした。渚町では、ロジックや契約でなく「信頼」がすべての基盤。最初は受け入れられずとも、地元行事に参加し、汗をかきながら大工仕事を続けることで少しずつ信頼を得ていきました。“地域のペースに合わせること”が、彼の生き方を大きく変えたのです。2. 感動できる宿にしたい──DIYと想いのこもった空間づくり当初は「3か月で宿をオープン」と考えていた熊谷さんですが、各地の魅力的なゲストハウスに触れ、「感動させる空間でなければ意味がない」と方向転換。地区200年の古民家を2年以上かけてセルフリノベーションしました。途中、信頼していた大家の急逝という困難にも直面しますが、多くの人の支援を受けて完成へ。古材や木箱、かつての生活の痕跡を生かしながら“温もりある空間”を創り上げました。3. 「観光地」ではなく「暮らし」を体験してもらう熊谷さんのホステルが訪問者に与える感動は、飾られていない日常そのもの。街並みの美しさだけでなく、地元のおばあちゃんが軒先で干し芋を売る姿や、素朴な暮らしの風景が“観光地っぽくない観光”として評価されています。地域の人々が持つ当たり前が、外国人から見ると“希少な体験”であり、それが地域の価値を再発見するきっかけにもなっているのです。4. コロナ禍を乗り越えるための“商品開発”という挑戦コロナでインバウンドが激減する中、熊谷さんは「滞在しなくても里山の豊かさを届ける」方法を模索。現在は蜜蝋ラップや草木染めの製品づくりに力を入れています。染料の原料となる植物も地元で育て、環境にも配慮したものづくりを通じて、豊かなライフスタイルを商品として提案。“モノを通じて共感とストーリーを届ける”という新たな取り組みが始まっています。5. マニュアルなき接客と“自然体”が生む特別な空間熊谷さんのホステルでは、接客マニュアルは最低限。服装も自由で、スタッフはそれぞれの自然体でゲストに接します。これにより宿泊者も肩の力が抜け、知らない者同士が自然と集まり、会話を交わす“特別な空気”が生まれるのだとか。形式ではなく“人の個性”が宿を形づくること、そしてその空間が旅人同士の心をつなぐ場になっていることが、宿の真価と言えそうです。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナー等のPRブランディング事業も手掛ける。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1各ポッドキャストのプラットフォームで聞けますが、是非とも購読ボタンを押していただき、Apple Podcastsで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related