本日は、日本を飛び出して海外で働こうとしている方、これから働く事になっている海外駐在員の方等に向けて、海外で働く上で注意すべき事、是非知っておくべき事、そして海外勤務だからこそ得られる経験やノウハウ等について、グローバル人材の職業紹介事業に携わるユナイテッドワールド株式会社CEOの朝日将さんと語ります。【ハイライト】・海外で住む上での注意点(不動産会社編)・海外での医療保険事情・海外在住になったら年金はどうなるの？・海外での在留資格、ビザ申請のリアル・海外で働くなら日系？ローカル企業？外資系？・海外で働く上で培える事・真のグローバル人材になる為には？田村が番組内で紹介した、気楽に殺ろうよ: 藤子・F・不二雄[異色短編集] 2 (小学館文庫)のリンクはこちらです。https://www.amazon.co.jp/dp/4091920624ゲスト：朝日将(ユナイテッドワールド株式会社　代表取締役)ミネソタ大学ツインシティー校を卒業後、メキシコ大使館、経営コンサルティング会社、国際連合大学NPO/NGO法人を経てユナイテッドワールド株式会社を創業。「誰もがどこでも働ける世界を」をミッションとして、現在同社のCEOとして、外国籍やバイリンガル日本人といったグローバル人材の人材紹介サービスの事業を展開している。ユナイテッドワールド株式会社様のホームページはこちらです。https://www.unitedworld.jp/過去朝日さんがサニーデーフライデーに出演された回のエピソードはこちらです。第１６４回【対談】外国人雇用について語るhttps://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１６５回【対談】教えて、あなたの働き方！https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000497392946第１７６回【対談】グローバル人材になるために重要な事(前編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501727136第１７７回【対談】グローバル人材になるために重要な事(後編)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000501961090まずは治安と生活環境！「安さより安全」を選ぶ勇気を「家賃を節約するために治安の悪い地域に住むのは絶対NG」――これが朝日さんの強い主張です。実体験として、海外では強盗や窃盗の被害がより身近で、油断すると一瞬でトラブルに巻き込まれるとのこと。生活の拠点となる「住まい」の安全性は、海外勤務における最大の基盤。特に途上国や犯罪率が高い国では、日本と同じ感覚で行動しないことが鉄則です。不動産会社の信頼性やエリア選びの情報も重要で、契約前の調査が肝心です。保険と医療制度は国によって全然違う！「もし病気になったら？」を想定しておく海外での医療費は高額になることも。日本の健康保険を利用する場合、現地の病院で全額立て替え、後に日本で7割返金される「療養費申請」が必要になります。駐在か、現地就職かで保険制度は大きく変わり、日本の社会保険を継続するか、現地の民間保険に入るかも検討ポイント。医療制度や保険のカバー範囲、費用負担の仕組みは国によって異なるため、渡航前に現地の保険代理店や会社経由での確認が必須です。年金は「社会保障協定」がカギ！日本で払った分がムダにならないように海外勤務で意外と見落とされがちなのが「年金」。社会保障協定を日本と締結している国（現在23カ国）であれば、日本と現地での年金加入期間を合算できますが、未締結国では支払った年金が将来の受給に反映されないリスクも。また、滞在年数によっては日本の年金をそのまま払い続けることも可能なケースもあり、特に5年未満の駐在員の場合は日本の制度でカバーされることが多いです。渡航先が協定国かどうかを確認することが重要です。就労ビザ・ワーキングホリデー・滞在資格…申請は「大使館確認」が正解！国ごとに就労ビザの取得条件は異なり、「法人の実態があるか」「最低収入ラインを超えているか」など、細かな基準が設けられています。特にアメリカでは、抽選制（くじ引き）のビザが落選すると働けないなど、制度面の不安定さも。ワーキングホリデー制度など、日本と協定のある国かどうかも調べておく必要があります。いずれにしても、渡航前にはその国の大使館に問い合わせるのが最も確実な方法です。働く形態で制度が変わる！「駐在員・現地採用・外資系」の違い海外で働く場合、「日系企業の駐在員」「現地法人での現地採用」「外資系企業での勤務」など、形態によって待遇や制度が大きく異なります。駐在員は保険・住居手当など手厚い補償がある反面、現地採用では現地の給与体系・保険制度に準拠することが多いです。また、働く国が先進国か新興国かによっても、求められる適応力や現場の混乱度合いは変わります。自分の優先順位（給与・働き方・語学・人間関係など）を明確に持っておくことが大切です。適応力こそ最強の武器――「バトル」が人を成長させる海外勤務で得られる最も大きな力は「適応力」だと田村と朝日さんは語ります。文化の違い、言語の壁、意思疎通の難しさなど、日本ではありえないトラブルが日常茶飯事。だからこそ、物事をはっきり主張し、交渉し、乗り越える力が自然と身につきます。田村は「バトル力」が日本に帰ってきた後も活きていると実感。若いうちに海外で“揉まれる”ことが、将来のキャリアや人間力の強化につながるのです。海外勤務のリアル：「なんとかなる」で行かず、“備えと適応”を武器にしよう今回の対談では、海外勤務にあたっての注意点が非常に具体的に語られました。治安、住環境、医療・保険制度、年金、ビザ、働き方の違い――どれも知らずに行くと大きなリスクを伴います。ただ、それらをきちんと準備し、自分の軸を持って挑戦すれば、海外勤務は「圧倒的に成長できるチャンス」にもなります。何より重要なのは、常に変化に適応する柔軟なマインド。これから海外で働こうと思っている方にとって、本記事がリアルな備えと一歩の後押しになれば幸いです。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナー等のPRブランディング事業も手掛ける。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1公開収録等のお知らせは番組内でのみ発表するので、是非ともお好きなアプリの「購読」ボタンをクリックしてお楽しみ下さい！また、Apple Podcastで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！配信の励みになりますのでどうぞ宜しくお願いいたします！

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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