先日関西の某所で、コミュニケーション・クリエイターとして活躍されている長井克之さん、プロフェッショナルコーチとして活躍されている三宅久裕さんとサニーデーフライデー「海外駐在員のリアルを学ぶ」の振り返り回をしました。今回は前回の続きで後編をアップします！＊このご時世ですので、ソーシャルディスタンスに配慮して収録しております。【ハイライト】・人の価値観は環境や遺伝によって決まるのか？(先天的？後天的？)・就職活動の成功に必要な事を再度振り返る・物事の「本質」を探して生きていく重要性・『自分が駐在の時に花を咲かせるんじゃない！次の次の駐在員の為だ！』・海外駐在だった時の拠点長時代を振り返る・海外駐在時の拠点長だった時にお二人の人生を変えたコーチングについて・コーチング＝禅問答なのか論・今後のサニーデーフライデーの配信について・田村が収録のインタビューをしてみて日々感じている事・ポッドキャストって瞬間勝負！今回のエピソードの前編のリンクはこちらです。https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000584971542番組で紹介した、アフガニスタンで用水路建設に邁進する中武装勢力に銃撃されて死去された医師・中村哲さんの足跡を追ったドキュメンタリー映画『劇場版　荒野に希望の灯をともす』のリンクはこちらです。http://kouya.ndn-news.co.jp/先日長井さんと収録したエピソードは以下となります。第３０８回【対談】海外駐在員のリアルを学ぶ(第４回前編、ゲスト：コミュニケーション・クリエイター長井克之さん)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000575781492第３０９回【対談】働く事とは「人間修練道場」！(後編、ゲスト：コミュニケーション・クリエイター長井克之さん)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000576501939先日三宅さんと収録したエピソードは以下となります。第３１０回【対談】海外駐在員のリアルを学ぶ(第５回前編、ゲスト：プロフェッショナルコーチ三宅久裕さん)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000577344257第３１１回【対談】ナルシスト的に働く事が組織や社会を変えていく(後編、ゲスト：プロフェッショナルコーチ三宅久裕さん)https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id1507714225?i=1000578055622長井克之さんのSNS、ご連絡先は以下となります！notehttps://note.com/nagaib61s83Twitterhttps://twitter.com/dsXZ1PCOX9HXYO6三宅久裕さんのSNS、ご連絡先は以下となります！notehttps://note.com/miyake1959/Twitterhttps://twitter.com/miyake1959ゲストプロフィール：長井克之さん大手メーカーを定年まで勤めあげた後、子会社での勤務を経て、一般財団法人生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチの資格取得を機に同社を退社され、フリーランスとして活動を開始されました。長井さんは子供がなんと5人もいらっしゃり、またサラリーマンの傍ら37歳から15年弱ほど小学生のミニバスケットボールのコーチにハマっていた一面もあります。サラリーマン時代は国内営業をメインに活動しつつも、インドネシアでは500人ほどの製造販売会社の拠点長を4年弱やられたご経験もあります。学生の頃から「人」というものへの関心が強く、社会人になってもずっと「人」や「人と人の関係」を考えたり、語り合ったり等、試行錯誤で人生を歩んで来られました。関西弁トークで対談される等、根っからの関西人でいらっしゃいます。三宅久裕さん京都大学工学部卒業後、大手メーカーに入社され、生産技術本部で品質・コスト・納期の改善プロジェクトに従事された後、フィリピン、ベトナム、タイ、中国での海外駐在を経験されました。その後、日系自動車部品メーカーに転職され、同社のカナダ拠点をコーチングでの権限委譲を通じて、コロナ禍という事業の苦境を克服する事に貢献されました。海外での会社設立や撤退等含めた数多くの修羅場を今までにご経験され、そして2018年には認定コーチの資格を取得されました。現在は、海外拠点長や海外駐在員、国内でご活躍の方の新たな気づきに繋がるコミュニケーション相手「社外雑談役」、プロフェッショナルコーチとして活動されています。趣味はロードバイクです。「高校時代から変わらぬ価値観──自分を形成する“根本”とは何か」人生の価値観は、思春期に既に形づくられているのかもしれない──。そんな話題から今回の対談はスタートしました。就職活動や社会人生活のなかで、何かを選択するとき、結局戻ってくるのは“自分が何を大切にしているか”。それは親子関係やコーチングの現場でも垣間見えるものであり、時に似ているがゆえに言葉にしないこともある。就職活動の問いに答えるときでさえ、「自分の根源的な涙の理由」や「心が動いた瞬間」が鍵になる。その感情の起点こそが、本質を照らす灯台なのかもしれません。「“パンツを脱ぐ”覚悟──本質を見極める眼差し」「本質」とは何か。その答えを出すこと自体が目的ではなく、その姿勢を持ち続けることに価値がある。話のなかで繰り返された「パンツを脱ぐ」という言葉には、“取り繕わずに自分をさらけ出す勇気”という意味が込められていました。他者に対しても、表層的な言葉でごまかすのではなく、腹の底から語ってほしい。自分の価値観とぶつかったときにこそ、「その人の本質」に触れることができると語られます。「“種まき”にこだわり続けた理由──海外駐在から得た気づき」話題はやがて海外勤務での経験へと移ります。30年以上前、駐在員としての心得として「自分が花を咲かせるのではなく、次の人が咲かせられるよう種をまけ」と言われたというエピソード。これは単なるビジネス上の教訓ではなく、人生哲学としても根付いている信条でした。また、現地の人々と築いた絆がTシャツに描かれた似顔絵として形に残った話からは、自分の人生の時間と感情を賭けた仕事が、どれだけ人に影響を与えうるかという誇りが滲みます。「“俺は何者なのか”を問われて──コーチングの力と自己対話」「あなたのミッションは何か？」──この問いに本気で向き合ったことがある人はどれくらいいるだろうか。駐在時代、あるコーチから問われたこの一言が、自分を見つめ直すきっかけとなったという話が印象的です。業績ではなく、自分が人生で何を成し遂げたいのか。問いに問いを重ねる全問答のようなコーチングが、対話を通してその人の内面を浮き彫りにしていく。その影響は今の価値観にも確かに息づいており、働き方・生き方のスタイルを形成しています。「“働き方を考える”とは、人生を考えること」最後に、「働き方を考える」というこの番組のテーマについての深い考察が語られます。単なる時短や生産性ではなく、“自分の人生にとってその働き方は意味があるのか？”という本質的な問いが大切だと。何にお金を使いたいのか、誰と時間を過ごしたいのか、自分が幸せだと感じるのはどんな瞬間か。それらを見つめ直し、心の底から納得できる「働き方」を追い求めることこそが、生き方と働き方をつなげる大事な軸だといいます。本対談は、ただの「キャリアトーク」ではありませんでした。それぞれが人生を通して気づいた本質への感覚、働き方を通じてにじみ出る“自分らしさ”への問い、そして人との対話で深まる自己理解──。それらが言葉の端々から滲み出る、実に濃密な時間でした。特に印象的だったのは、「パンツを脱ぐ」「種をまく」「本質を見抜く」といった、少しユーモラスながらも核心を突く表現たち。それらは、社会人として、そして一人の人間として“どう生きるか”という問いへの姿勢そのものでした。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、海外駐在員や外国人社員等のグローバルに働く社員が輝ける職場づくりを人事面からサポートしたいという想いで、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、MC等、音声メディアや放送業界でも活動。番組プロデュース、ポッドキャストデザイン等のPRブランディング事業も手掛ける。株式会社サンキャリア代表。カバーアート制作：小野寺玲奈

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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