今回、6冊目となるKindle書籍『自分軸で生きる人の子育て論：仕事も子どもも諦めない、優先順位のつくり方』を出版しました！👉書籍購入・ダウンロードはこちら👉音声版(note)はこちら(現在準備中)「育休を取った後、どうキャリアを築いていくか？まだ手探りな職場が多い今だからこそ、両方の立場を経験した社労士が書きました。」今回は緊急収録回として、私がKindle書籍6冊目『自分軸で生きる人の子育て論：仕事も子どもも諦めない、優先順位のつくり方』の出版した裏話をお話します。 ▼ こんなことを話しています2018年の独立後、第1子が生まれた際に約1年間、平日日中を子どもと2人で過ごす主夫のような生活を経験しました。仕事量をセーブしたことで離れてしまったクライアントもいましたし、「付き合いが悪くなった」と言われることもありました。それでも今、仕事と育児の両方を頑張れる生き方を選べた事を、心から良かったと思っています。本書は一般的な育児書ではありません。「子どものいる人がどうやって働いていくか」という働き方の話です。何を手放して何を残したのか、何を基準に選んできたのか——そのプロセスを5章にまとめました。章構成としては、①仕事も育児も全部頑張るほど苦しくなる理由②今の優先順位を自分で決める③1日4〜5時間で仕事を回す時間設計術（AI活用も含む）④確保した時間の中で子どもとどう接するか⑤育児で培ったコミュニケーション力・段取り力が仕事とマネジメントに活きる理由各章末にはQ&Aコラムも収録しています。また本書には、子どもたちへのタイムカプセルという意味合いも込めています。子どもが大きくなった時に「父親が1人の人間としてどんな気持ちで育児と仕事に向き合っていたか」を残しておきたかった、そんな思いがこの本を書いたもう一つの理由です。▼ こんな方におすすめ✅ 育児と仕事の両立に悩んでいる自営業・フリーランスの方✅ 育休後のキャリアや職場復帰をどう支えるか悩んでいる経営者・人事担当者の方✅ 限られた時間の中で仕事の質を落とさない働き方を探している方✅ 男性の育休取得後のリアルな生活を知りたい方✅ 子育て中の従業員を支える組織づくりを考えているマネジメント層の方✍️【レビューのお願い】ぜひ私の書籍を読んで頂き、Amazonのレビューを書いて下さいますととても嬉しいです！・この部分が共感できた・この言葉が良かった・こういう人におすすめしたいなど、一言だけでも大丈夫です！📱レビューの書き方① 上記リンクからAmazonで書籍ページを開く② 下にスクロール③「カスタマーレビューを書く」をクリック④ 星の数を選ぶ(出来れば★5でお願いします！笑)⑤ 一言書いて投稿ボタンを押すこれだけでOKです！レビューの一つ一つが、これから読まれる方の参考にもなりますし、私自身の大きな励みになりますので、ぜひご協力をお願いします！今後も7冊目以降のkinlde書籍の執筆も考えていますので、その際はまた番組でご連絡させていただきます！引き続きサニーデーフライデーをよろしくお願いいたします！Kindle新刊・自分軸で生きる人の子育て論 / 育児と仕事の両立・優先順位の決め方 / 1日4〜5時間で仕事を回す時間設計術 / 育休後のキャリアと職場復帰支援のあり方 / 育児で培った力が仕事・マネジメントに活きる理由 / 社労士パパが語る子育て中の働き方リアル#社労士 #子育て #育児と仕事 #両立 #育休 #働くパパ #時間管理 #Kindle出版 #ポッドキャスト #サニーデーフライデー～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段の士業という固いイメージから外れ、働き方や働く価値観、働くマインド等と熱く向きあったり、人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、真剣に働き方を考える番組です。経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。パーソナリティー：田村陽太社会保険労務士。株式会社サンキャリア代表。東京外国語大学外国語学部卒業後、産業機械メーカーでの海外営業、社労士法人での勤務を経て独立。現在は、国内企業向けの人事労務顧問をはじめ、海外駐在員・外国人社員・外資系企業・スタートアップの日本拠点など、グローバルな組織の人事労務支援を行っている。ブログやポッドキャストを通じて、働き方・生き方・組織との向き合い方について発信。経営者や働く方の思考整理、キャリアや人生相談を含めた伴走支援にも取り組んでいる。ポッドキャスト番組の企画・制作・ディレクション、SNSを含めた発信設計など、事業への想いや専門性を社会に伝える為のメディア支援も展開。サンキャリアのリンク集https://lit.link/suncareer_incカバーアート制作：小野寺玲奈私たちの会社サンキャリアは各種プラットフォームで情報発信をしています！詳しくは上記リットリンクからお好きなプラットフォームで弊社に関する情報をぜひご覧ください！サニーデーフライデーに関するコメント・お便りは、代表の田村が発信するXやサニーデーフライデーのnote、もしくは会社HPのお問い合わせからメッセージを送ってください！サニーデーフライデーを聴いている方は、ぜひお使いのプラットフォームからフォローやチャンネル登録をよろしくお願いいたします！またインスタグラム、Youtubeショート、TikTokも始めていますので、ぜひフォローをよろしくお願いいたします！#社労士 #社会保険労務士 #働き方改革 #リモートワーク #ダイバーシティ経営 #シューカツ #キャリア #海外駐在 #外国人雇用 #海外放浪 #バックパッカー #音声配信 #東京外語大 #ポッドキャスト #podcast #スタエフ #standfm #労務管理 #東京外国語大学 #就活 #人事労務 #海外 #外国人 #電子書籍 #サ活 #kindle #東京外大 #モチベーション #サウナイキタイ #就業意欲向上 #キャリアコンサルタント #キャリアアドバイザー #海外展開 #海外投資 #海外出張 #ラジオ #サウナ #就職活動 #人材採用 #テレワーク #経営者 #起業 #独立 #育休 #男性育休 #人材確保 #インタビュー #パーソナリティー #ラジオ #フリーランス #株式会社 #個人事業主 #キャリア

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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