会社を退職したいと思っても出来ない従業員に代わって、退職の意思表示を代わりにやってくれる退職代行サービスについて若手実務家社労士と熱く語りました。退職代行サービスの実態と社会的胸縁今回のメイントピックは「退職代行サービス」の実態と社会的な意味。「退職したい」とだけ言えれば本来簡単なはずの話なのに、現実はそうでない。彼らが考える原点には、言い出せない社内環境やハラスメント経験による恐怖心が底深く序を抽いている。社労士や従業員指導者のポジションと動き社員の言い切れない情勢を背景に、企業側とワーカー側の間でバランスをとり、気持ちのケアや信頼をつなぎ合わせる事ができるのが専門家としての未来のあるべきポジションではないか。過剰な最適化の定義を見直す同時に、労働指向型のビジネスモデルや労動時間の規制など、すべてを動数で管理する計算主義に一瞬ためらいも感じる。人によって、能力の最大値や心転するときの条件は大きく異なる。それを「一人ひとり」のデータとしてどう扱い、社内組織のデザインに反映させるかは、いまさらの課題である。これから社労士に求められることオオタワさんは、自身が社労士としてどうなりたいかを語った。単なる労動手続きを実行する人員を雇用する代理店的な事務所を相対化し、「同じ視度を持ってコンサルティングを詰める仲間」をどう採用していくか。データと人間的機心の間で揺れる価値観を、どのように社労士ビジネスに打ち込むか。今回は一見雑談のようでしっかりテーマを揺る結構性のある回となった。次回は、退職代行サービスを辺りに、社会と結びつく労働問題を探求していきたい。～お知らせ～サニーデーフライデーは、社会保険労務士として活動する田村が普段のサムライ業という固いイメージから外れ、様々な分野で活躍する方やその道の専門家・スペシャリストと語るトーク番組です。人生に前向きでポジティブな方をゲストとしてお呼びし、経営者や従業員として働くリスナーの皆様が明日から明るく過ごせて、心や気持ちがパッと晴れるそんな『働き方を考える』ラジオをお送りします。話すテーマは社労士業、働き方改革、キャリア、海外駐在、外国人雇用、海外放浪等です。パーソナリティー：田村陽太産業機械メーカーの海外営業、社労士法人での勤務経験後、社労士事務所を開業。海外駐在員や外国人社員の労務管理、外国人留学生・技能実習生の就労支援等、企業の国際労務・海外進出対応に強い。ラジオDJ、ナレーター、インタビュアー、番組MC・ナビゲーター等、音声メディアや放送業界でも活動。また、番組プロデューサー、ポッドキャストデザイナー等のPRブランディング事業も手掛ける。カバーアート制作：小野寺玲奈サニーデーフライデーはTwitterをやっております。アカウントは＠sunnydayfridayと検索して頂ければ出てきますのでフォローしてください！またおたよりフォームを設けておりますので、是非ともサニーデーフライデーにおたよりをください！↓↓↓↓↓bit.ly/3gbygo1各ポッドキャストのプラットフォームで聞けますが、是非とも購読ボタンを押していただき、Apple Podcastsで聴いている方は是非とも評価とレビューを書いてください！

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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