もうすぐ人事評価の季節。人事評価と聞くと、自分の成果を上司にいかにアピールしようかと考えがちですが、「上司にアピールが必要だと思っている時点で、その評価制度は機能していない」と入山先生はバッサリ。評価制度で上司と部下が本当にやるべきこととは？ ●本番組について早稲田大学ビジネススクールの入山章栄先生が経営理論を思考の軸にしてイシューを語ります。参考にするのは先生の著書『世界標準の経営理論』。ただし、本連載はこの本がなくても平易に読み通せます。記事版はこちらから ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.businessinsider.jp/series/management-theory/⁠⁠⁠

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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