規律を重んじながらも、閉鎖的になりがちな体育会系文化は、どうなっていくのでしょうか。入山先生は経営学の「制度理論」をもとに、体育会系文化はこれから「変わらざるをえない」と言います。アメリカ企業が採用したい「海兵隊」出身の人材を例に、「答えがない中でも意思決定をして、責任もとる」という新しい体育会系人材について解説します。●出演者入山章栄 - 早稲田大学大学院経営管理研究科（ビジネススクール）教授荒幡温子小倉宏弥●本番組について早稲田大学ビジネススクールの入山章栄先生が経営理論を思考の軸にしてイシューを語ります。参考にするのは先生の著書『世界標準の経営理論』。ただし、本連載はこの本がなくても平易に読み通せます。記事版はこちらからhttps://www.businessinsider.jp/series/management-theory/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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