この動画では、**エニアグラム・タイプ3（達成する人）**とどのように関われば、競争や疲弊ではなく、尊重と信頼に基づいた関係を築けるのかをお話しします。タイプ3の人は、 ✔ 明確な目標があると驚くほどの集中力を発揮する ✔ 成果や結果によって自分の価値を確認する ✔ スピード感と効率を重視し、社会の中で高い成果を生み出すという、大きな推進力を持っています。一方で関係が近くなると、・せっかちで余裕がなく見える・結果を優先しすぎて感情が置き去りになる・弱さを見せることが難しいといった側面が現れることもあります。本動画では、 ✔ タイプ3が本当に力を発揮できる関わり方 ✔ 「成果」をどう承認すればよいか ✔ 内面（誠実さ・謙虚さ・優しさ）を認める重要性 ✔ コミュニケーションで気をつけたいポイント ✔ タイプ3自身が成長するための視点 ✔ タイプ6・2・4から学べるバランスについて、具体的に解説しています。 🌱 こんな方におすすめ・タイプ3の家族、パートナー、同僚、上司がいる・成果主義の中で関係が疲れやすい・尊重し合いながら協力したい・エニアグラムを実生活に活かしたい・人間関係をより成熟させたい 📘 エニアグラムと内面成長を体系的に学びたい方へオンラインコースはこちら： 👉 https://chiumml.gumroad.com/l/pwsva この動画が、「成果」だけで人を見ないより深く、あたたかな関係づくりのヒントになりますように。 #エニアグラム #タイプ3 #関わり方 #達成する人 #人間関係 #自己理解 #内面成長 #成果主義 #正念 #マインドフルネス #心の成長 #自己成長 #価値観 #生き方 #性格タイプ https://open.firstory.me/user/cmdr3zdg102tq01vm6rh95907/comments Powered by Firstory Hosting

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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