内海正人の社労士ラジオ
Episodes
＃608 従業員ががんに、り患した場合の対応について
05 Mar 2026
Contributed by Lukas
#がん #り患 #安全配慮 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃607 法定休日を特定していない場合の対応について
03 Mar 2026
Contributed by Lukas
#法定休日 #就業規則 #割増賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃606 パワハラによる時効はあるのでしょうか？
26 Feb 2026
Contributed by Lukas
#パワハラ #時効 #不法行為責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃605 セクハラの予防対策について
24 Feb 2026
Contributed by Lukas
#セクハラ #相談窓口 #苦情処理体制 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃604 テレワーク勤務の取扱い 休憩取得する時間帯も自由ですか？
19 Feb 2026
Contributed by Lukas
#テレワーク #就業規則 #休憩時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
#603 解雇予告の３０日間の取り扱いについて
17 Feb 2026
Contributed by Lukas
#解雇予告 #打切補償 #傷病補償年金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃602 タイムカードの打刻時間が労働時間の基本でしょうか？
12 Feb 2026
Contributed by Lukas
#労働時間 #タイムカード #指揮命令 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃601 固定残業制度について
10 Feb 2026
Contributed by Lukas
#固定残業 #人件費 #残業手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃600 社会保険加入条件の4分の3基準とは？
05 Feb 2026
Contributed by Lukas
#社会保険 #加入 #時間数 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃599 在宅勤務からの出社で、途中にけがをしたら通勤災害なのでしょうか？
03 Feb 2026
Contributed by Lukas
#在宅勤務 #通勤災害 #就業場所 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃598 36協定の有効期間について
29 Jan 2026
Contributed by Lukas
#36協定 #就業規則 #有効期間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand....
＃597 管理監督者にあたる？あたらない？
27 Jan 2026
Contributed by Lukas
#管理監督者 #管理職 #責任と権限 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃596 割増賃金の計算の基礎に含める手当について
20 Jan 2026
Contributed by Lukas
#割増賃金 #限定列挙 #別居手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃595 採用選考時のSNS調査について
15 Jan 2026
Contributed by Lukas
#採用選考 #SNS #個人情報 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃594 消化できない有給は、会社が買い取らなければならないのでしょうか？
13 Jan 2026
Contributed by Lukas
#有給休暇 #消滅時効 #買上げ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃593 職種限定合意と異なる配転命令は有効でしょうか？
08 Jan 2026
Contributed by Lukas
#職種限定 #配転命令 #勤務地限定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃592 健康診断て結果が悪い社員が発生した場合の対応
06 Jan 2026
Contributed by Lukas
#健康診断 #就業制限 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃591 通勤の途中で買い物をして、その後に災害にあった場合の対応
25 Dec 2025
Contributed by Lukas
#通勤災害 #途中 #通勤経路 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃590 パート社員に特別な賞与の支払いは必要でしょうか？
23 Dec 2025
Contributed by Lukas
#賞与 #無期転換 #労働契約 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃589 業務災害と通勤災害の境界戦について
18 Dec 2025
Contributed by Lukas
#業務災害 #通勤災害 #業務起因性 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃588 逆パワハラへの対応について
16 Dec 2025
Contributed by Lukas
#逆パワハラ #パワハラ #問題行動 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃587 整理解雇での解雇回避努力について
11 Dec 2025
Contributed by Lukas
#整理解雇 #解雇回避努力 #人員整理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃586 精神疾患とハラスメントの因果関係について
09 Dec 2025
Contributed by Lukas
#精神疾患 #ハラスメント #因果関係 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃585 Z世代の定着化、早期離職防止のために
04 Dec 2025
Contributed by Lukas
#Z世代 #離職 #定着 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6...
＃584 自然災害時に必要な企業対応とは？
02 Dec 2025
Contributed by Lukas
#自然災害 #安全配慮義務 #事業継続計画 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...
# 583 外資系企業の整理解雇は日本企業と何が違うのか？
27 Nov 2025
Contributed by Lukas
#外資系企業 #整理解雇 #国内法 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃582 不採用の理由を伝えないと法律に抵触しますか？
25 Nov 2025
Contributed by Lukas
#不採用 #理由 #信義則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃581 部署ごとに独自でフレックスタイム制度の運用は可能でしょうか？
20 Nov 2025
Contributed by Lukas
#フレックスタイム #コアタイム #フレキシブルタイム --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信...
＃581 部署ごとで独自のフレックスタイム制度の運用は可能でしょうか？
20 Nov 2025
Contributed by Lukas
#部署 #フレックスタイム #コアタイム --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ...
＃580 親睦費などの給与天引きについて
18 Nov 2025
Contributed by Lukas
#給与天引き #親睦費 #協定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃579 解雇回避努力とは？
13 Nov 2025
Contributed by Lukas
#解雇回避努力 #客観的 #合理的 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃578 人事労務における代表取締役の責任
11 Nov 2025
Contributed by Lukas
#人事労務 #代表取締役 #責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃577 就業規則の周知について
06 Nov 2025
Contributed by Lukas
#就業規則 #周知 #労働契約 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃576 会社の備品を返却しないで退職した社員への対応について
04 Nov 2025
Contributed by Lukas
#備品 #賃金 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃575 労務コンプライアンスに対するリスクと対策
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
#労務コンプライアンス #労務管理 #法令遵守 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができま...
＃574 賃金規定で降格の記載がないと降給はできない？
28 Oct 2025
Contributed by Lukas
#賃金規定 #降格 #降給 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃573 固定残業制度とは？
23 Oct 2025
Contributed by Lukas
#固定残業 #ワーク・ライフ・バランス #モチベーション --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送...
＃572 通勤災害の認定について
21 Oct 2025
Contributed by Lukas
#通勤災害 #労災 #逸脱、中断 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃571 精神疾患で、休職期間が無ければ解雇は無効ですか？
16 Oct 2025
Contributed by Lukas
#精神疾患 #解雇 #復職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃570 雇用と業務委託の違い
14 Oct 2025
Contributed by Lukas
#雇用 #業務委託 #契約形態 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃569 労働条件明示の改正
09 Oct 2025
Contributed by Lukas
#労働条件 #無期転換 #労働条件通知書 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ...
＃568 パワハラと指導の違い
07 Oct 2025
Contributed by Lukas
#パワハラ #指導 #相談窓口 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃567 退職勧奨の限界
02 Oct 2025
Contributed by Lukas
#退職勧奨 #解雇 #退職強要 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃566 36協定の特別条項とは？
30 Sep 2025
Contributed by Lukas
#36協定 #特別条項 #労働時間の上限 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https...
＃565 休職とは？
25 Sep 2025
Contributed by Lukas
#休職 #休業 #育児介護 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃564 雇用契約と業務委託契約の違いについて
18 Sep 2025
Contributed by Lukas
#雇用契約 #業務委託契約 #指揮命令 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃563 パワーハラスメントを放置すると
16 Sep 2025
Contributed by Lukas
#パワーハラスメント #放置 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃562 みなし労働時間制について
11 Sep 2025
Contributed by Lukas
#みなし労働時間 #過重労働 #健康被害 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃561 精神疾患で休職の社員ノ対応について
09 Sep 2025
Contributed by Lukas
#精神疾患 #休職 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.f...
＃560 私的なチャットでのやり取りは、業務中に許されるのでしょうか？
04 Sep 2025
Contributed by Lukas
#チャット #職務専念義務 #懲戒解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃559 振替休日について
02 Sep 2025
Contributed by Lukas
#振替休日 #代休 #生活設計 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃558 逆パワハラとは？
28 Aug 2025
Contributed by Lukas
#逆パワハラ #優越的地位 #ハラスメント --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...
＃557 賃金改定のポイント
26 Aug 2025
Contributed by Lukas
#賃金改定 #不利益変更 #減額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...
＃556 管理職の定義
21 Aug 2025
Contributed by Lukas
#管理職 #管理監督者 #残業手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃555 休職期間中に定年を迎える社員は、解雇制限を受けるのか？
19 Aug 2025
Contributed by Lukas
＃休職期間 #定年 #解雇制限 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.f...
＃554 災害時の労働時間の対応
14 Aug 2025
Contributed by Lukas
#災害時 #労働時間＃36協定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃553 在宅勤務手当を支給するときに注意すべきポイント
12 Aug 2025
Contributed by Lukas
#在宅勤務手当 #報酬 #月額変更 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃552 残業手当の支払いを免除された者でも、時間管理は必要でしょうか？
07 Aug 2025
Contributed by Lukas
#残業手当 #時間管理 #管理監督者 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃551 賃金から控除する場合の注意
05 Aug 2025
Contributed by Lukas
#賃金控除 #労使協定 #免罪効果 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃550 離職票に関するトラブル等
31 Jul 2025
Contributed by Lukas
#離職票 #退職証明書 #退職理由 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃549 特定受給者の範囲と判断基準
29 Jul 2025
Contributed by Lukas
#特定受給資格者 #倒産 #倒産 #会社都合 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...
＃548 Ｚ世代の採用で気をつけることは？
24 Jul 2025
Contributed by Lukas
#z世代 #デジタルネイティブ #ワークライフバランス --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信が...
＃547 時間外労働が過労死ラインを超えていなくても、会社は責任を問われますか？
22 Jul 2025
Contributed by Lukas
#時間外労働 #過労死ライン #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃546 性同一性障害の対応について
17 Jul 2025
Contributed by Lukas
#性同一性障害 #トイレ #多様な人材 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
#545 退職勧奨のステップと注意について
15 Jul 2025
Contributed by Lukas
#退職勧奨 #注意 #ステップ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃544 雇用契約の更新は注意が必要です
10 Jul 2025
Contributed by Lukas
#雇用契約 #更新 #有期雇用契約 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃543 管理監督者でも時間管理が必要です
08 Jul 2025
Contributed by Lukas
#管理監督者 #時間管理 健康への配慮 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ht...
＃542 勤怠不良の社員の取り扱い
03 Jul 2025
Contributed by Lukas
#勤怠不良 #メンタル疾患 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃541 会社の借り上げ駐車場で社員が転倒したら…
01 Jul 2025
Contributed by Lukas
#借り上げ駐車場 #通勤災害 #通勤災害 #災害補償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信がで...
＃540 就業規則はいつ作ったらよいのでしょうか？
26 Jun 2025
Contributed by Lukas
#就業規則 #作成 #意見書 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃539 懲戒処分を実施するに際して
24 Jun 2025
Contributed by Lukas
#懲戒処分 #弁明の機会 #懲戒解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃540 メンタル疾患と過重労働の関係
19 Jun 2025
Contributed by Lukas
#メンタル疾患 #過重労働 #心理的負担 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃539 懲戒処分を実施するに際して
17 Jun 2025
Contributed by Lukas
#懲戒処分 #規律違反 #弁明の機会 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃538 扶養の範囲について
12 Jun 2025
Contributed by Lukas
#扶養 #健康保険 #直系尊属 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃537 半日の有給休暇と休憩の関係について
10 Jun 2025
Contributed by Lukas
#有給休暇 #半日 #休暇時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃536 第三者行為災害ては？交通事故時に労災は使える？
05 Jun 2025
Contributed by Lukas
#第三者行為災害 #交通事故 #支払調整 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃535 コンピテンシーについて
03 Jun 2025
Contributed by Lukas
#コンピテンシー #評価 #リスク --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃534 リスキリングについて
29 May 2025
Contributed by Lukas
#リスキリング #スキルセット #デジタルスキル --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...
＃533 パーパス経営について
27 May 2025
Contributed by Lukas
#パーパス経営 #社会的責任 #社会貢献 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ...
＃532 現物給与について
22 May 2025
Contributed by Lukas
#現物給与 #スマホ決済 #仮想通貨 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...
＃531 管理監督者等について、時間の把握はどうするのでしょうか？
20 May 2025
Contributed by Lukas
#管理監督者 #時間管理 #面接指導 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...
＃530 副業・兼業に対する会社のリスクについて
15 May 2025
Contributed by Lukas
#副業 #兼業 #リスク --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels...
＃529 深夜業の健康診断で実施する基準はどこでしょうか？
13 May 2025
Contributed by Lukas
#深夜業 #健康診断 #安全配慮義務違反 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ...
＃528 人的資本経営とは？
09 May 2025
Contributed by Lukas
#人的資本経営 #サスティナビリティ #有価証券報告書 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信...
＃527 月60時間を超える残業と休日出勤の関係は？
07 May 2025
Contributed by Lukas
#月60時間超の残業＃休日出勤 #36協定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ht...
＃526 デジタル給与の解禁について
02 May 2025
Contributed by Lukas
#デジタル給与 #キャッシュレス決済 #外国人材 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...
＃525 ６５歳以上の継続雇用について
30 Apr 2025
Contributed by Lukas
#継続雇用 #基準 #雇用確保措置 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃524 パタニティ・ハラスメントとは？
28 Apr 2025
Contributed by Lukas
#パタニティハラスメント #マタハラ #育児休業 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...
＃523 健康診断の費用負担について
25 Apr 2025
Contributed by Lukas
#健康診断 #費用 #再検査 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃522 人事評価の不満が起きる要因について
23 Apr 2025
Contributed by Lukas
#人事評価 #不満 #要因 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃521 退職届の撤回は可能でしょうか？
21 Apr 2025
Contributed by Lukas
#退職届 #退職願 #辞職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃520 最低賃金の落とし穴
18 Apr 2025
Contributed by Lukas
#最低賃金 #地域別最低賃金 #特定最低賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃519 パワハラの会社への影響について
16 Apr 2025
Contributed by Lukas
#パワハラ #不法行為 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃518 テレワークの時間管理について
14 Apr 2025
Contributed by Lukas
#テレワーク #時間管理 #勤怠管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃517 テレワーク上の雑談は無駄？
11 Apr 2025
Contributed by Lukas
#テレワーク #雑談 #無駄 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/c...
＃516 マタニティハラスメントとは？
09 Apr 2025
Contributed by Lukas
#マタニティハラスメント #育児介護休業法 #マタハラ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信...
＃515 業務命令違反で解雇が有効となる場合があります
07 Apr 2025
Contributed by Lukas
#業務命令違反 #解雇 #有効 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃514 就業規則の不利益変更を有効にするにはどうしたらよいでしょうか？
04 Apr 2025
Contributed by Lukas
#就業規則 #不利益変更 #同意 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃513 引き抜き行為は違法なのでしょうか？
02 Apr 2025
Contributed by Lukas
#引き抜き行為 #違法 #転職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃512 パワハラ行為での自殺？会社責任について
31 Mar 2025
Contributed by Lukas
#パワハラ #自殺 #会社責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...