内海正人の社労士ラジオ
Episodes
＃511 テレワークを導入すれば効率的になるのでしょうか？
28 Mar 2025
Contributed by Lukas
#テレワーク #効率的 #コミュニケーション --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃510 パワハラと言われたらパワハラになるのでしょうか？
26 Mar 2025
Contributed by Lukas
#パワハラ #部下指導 #人格否定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃509 就業規則の改定は必須でしょうか？
24 Mar 2025
Contributed by Lukas
#就業規則 #改定 #社会情勢 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃508 業務命令は、どんな時に無効になるのでしょうか？
21 Mar 2025
Contributed by Lukas
#業務命令 #無効 #権利の濫用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃507 競業避止業務についての対応
19 Mar 2025
Contributed by Lukas
#競業避止業務 #機密情報 #不正競争防止法 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃506 会社で副業を解禁するにはどうしたらよいでしょうか？
17 Mar 2025
Contributed by Lukas
#副業 #解禁 #許可制 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels...
＃505 年次有給休暇を取りやすくするための方法
14 Mar 2025
Contributed by Lukas
#年次有給休暇 #年に5日の取得義務 #計画的付与 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...
＃504 この場合、労働者となるのでしょうか？
12 Mar 2025
Contributed by Lukas
#業務委託 #労働者 #指揮命令 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃503 退職日の記載のない退職届の有効性について
10 Mar 2025
Contributed by Lukas
#退職日 #辞職 #合意退職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
#502 育児休業の改正について
07 Mar 2025
Contributed by Lukas
#育児休業 #分割取得 #個別周知 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃501 中小企業も月60時間超残業の割増賃金率が引き上げられました
05 Mar 2025
Contributed by Lukas
#60時間超 #残業 #割増賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃500 試用期間を延長する際に必要なこととは？
03 Mar 2025
Contributed by Lukas
#試用期間 #延長 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃499 定年後の継続雇用を断ることはできますか？
28 Feb 2025
Contributed by Lukas
#定年後 #継続雇用 #解雇理由 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃498 年次有給休暇の出勤率について
26 Feb 2025
Contributed by Lukas
#年次有給休暇 #出勤率 #減給 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃497 1年単位の変形労働時間制について
21 Feb 2025
Contributed by Lukas
#1年単位の変形労働時間制 #36協定 #総労働時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...
＃496 年次有給休暇の時効消滅と時季変更権について
19 Feb 2025
Contributed by Lukas
#年次有給休暇 #時季変更権 #消滅時効 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃495 社名入り制服やカートを使用したら、労働者となるのでしょうか
17 Feb 2025
Contributed by Lukas
#雇用 #業務委託 #委託 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃494 退職を勧奨したら、解雇にしてほしいと言われたのですが…
14 Feb 2025
Contributed by Lukas
#退職勧奨 #解雇 #特定受給資格者 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃493 同一労働同一賃金で不合理な待遇差か？を判断する基準とは
12 Feb 2025
Contributed by Lukas
#同一労働同一賃金 #不合理 #判断 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃492 就業規則は会社のルールブック
10 Feb 2025
Contributed by Lukas
#就業規則 #ルールブック #法改正 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
#491 即戦力採用者の能力が期待外れだったら…
07 Feb 2025
Contributed by Lukas
#即戦力 #採用 #期待外れ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃490 通勤手当は割増賃金の計算に加味されるのか？
05 Feb 2025
Contributed by Lukas
#通勤手当 #割増賃金 #送検 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃489 事業所を閉鎖しても、解雇はできない？
03 Feb 2025
Contributed by Lukas
#事業所閉鎖 #解雇 #整理解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃488 半日有給と割増賃金の関係について
31 Jan 2025
Contributed by Lukas
#割増賃金 #半日有給 #時季変更権 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...
＃487 残業時間の上限を守らないと、書類送検されることがあります
29 Jan 2025
Contributed by Lukas
#残業時間 #過重労働 #書類送検 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃486 懲戒処分の公平性について
27 Jan 2025
Contributed by Lukas
#懲戒処分 #公平性 #らんよ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃485 情報漏洩した社員への懲戒解雇の対応について
24 Jan 2025
Contributed by Lukas
#情報漏洩 #懲戒解雇 #背信的 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃484-2 私がPodcastをはじめたきっかけ
22 Jan 2025
Contributed by Lukas
#podcast #影響 #番組 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6...
#484 残業時間が長く、残業代がかさむ社員への対応は？
22 Jan 2025
Contributed by Lukas
#残業時間 #みなし労働時間 #業務処理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃483 試用期間を延長する際に気を付けること
20 Jan 2025
Contributed by Lukas
#試用期間 #延長 #ミスマッチ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃482 無期転換ルールについて
17 Jan 2025
Contributed by Lukas
#無期転換 #有期労働契約 #通算期間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃481 パワハラの責任は、会社にもあるのでしょうか❓
16 Jan 2025
Contributed by Lukas
#パワハラ #安全配慮義務 #メンタルへルス --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃480 社会保険の適用拡大について
15 Jan 2025
Contributed by Lukas
#社会保険適用拡大 #加入要件 #タイミング --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃479 労働条件通知書とは？
14 Jan 2025
Contributed by Lukas
#労働条件通知書 #パート #アルバイト --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃478 傷病手当金の法改正について
10 Jan 2025
Contributed by Lukas
#傷病手当金 #健康保険 #通算 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃477 泊まり込み時間に賃金が発生するのですか？
09 Jan 2025
Contributed by Lukas
#仮眠時間 #賃金 #不活動 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃476 有給休暇に対して支払う額はいくらなのか？
08 Jan 2025
Contributed by Lukas
#有給休暇 #賃金 #通勤手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃475 産後6週間で職場復帰が可能とありますが…
07 Jan 2025
Contributed by Lukas
#産後 #職場復帰 #ハラスメント --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃474 業務で事故が発生した場合に、何をしなければならないのか？
06 Jan 2025
Contributed by Lukas
#業務災害 #労災 #再発防止 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃473 トライアル雇用を行うと助成金がもらえます
27 Dec 2024
Contributed by Lukas
#試用期間 #トライアル雇用 #助成金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃472 精神疾患と労災認定の関係について
26 Dec 2024
Contributed by Lukas
#精神疾患 #労災認定 # 心理的負荷 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...
＃471 育児を理由に転勤を拒否した場合の対応について
25 Dec 2024
Contributed by Lukas
#育児 #転勤 #拒否 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/61...
＃470 育児・介護休業法の改正が実施されました
24 Dec 2024
Contributed by Lukas
#育児 #介護 #休業 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/61...
＃469 通勤手当が不正受給されていたら…
23 Dec 2024
Contributed by Lukas
#通勤手当 #不正受給 #懲戒解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃468 就業規則は周知しないと、効力が発生しません？
20 Dec 2024
Contributed by Lukas
#就業規則 #周知 #効力 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃467 年次有給休暇の計画的付与とは？
19 Dec 2024
Contributed by Lukas
#年次有給休暇 #計画的付与 #労使協定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃466 パワハラと主張されても解雇できますか？
18 Dec 2024
Contributed by Lukas
#パワハラ #解雇 #プロセス --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃465安全配慮義務を守らないと大変なことになります
17 Dec 2024
Contributed by Lukas
#安全配慮義務 #損害賠償 #危険 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃464 年収1000万円を超えていても、残業請求が可能となる？
16 Dec 2024
Contributed by Lukas
#残業 #名ばかり管理職 #高待遇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃463 会社がシフトカットをするのは違法ですか？
13 Dec 2024
Contributed by Lukas
#シフトカット #違法 #調整 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃462 1ヶ月単位の変形労働時間制で注意することとは？
12 Dec 2024
Contributed by Lukas
#変形労働時間制 #1ヶ月変形労働時間 # 就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信がで...
＃461 退職金廃止の落とし穴…
11 Dec 2024
Contributed by Lukas
#退職金#適格退職年金 #優遇措置 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://...
＃460 管理職に残業手当は不要です？
10 Dec 2024
Contributed by Lukas
#管理職 #管理監督者 #残業手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃459 競業避止義務の影響の範囲について
09 Dec 2024
Contributed by Lukas
#競業避止義務 #影響 #公序良俗 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃458 コース別人事制度は男女間の賃金格差となるのでしょうか？
06 Dec 2024
Contributed by Lukas
#コース別人事制度 #賃金格差 #転換きじゅ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃457 パワハラと指導の境界線について
05 Dec 2024
Contributed by Lukas
#パワハラ #指導 #境界線 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃456 この取り扱いは同一労働同一賃金の考え方に違反しませんか？
04 Dec 2024
Contributed by Lukas
#同一労働同一賃金 #通勤手当 #配置転換 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...
＃455 会社が研修費用を取り戻せるとき、取り戻せないとき
03 Dec 2024
Contributed by Lukas
#研修費用 #退職 #返還 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃454 労使トラブルにおける口外禁止条項
02 Dec 2024
Contributed by Lukas
#労使トラブル #労働審判 #口外禁止 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃453 ポジションの変更で給与は下げられますか？
29 Nov 2024
Contributed by Lukas
#ポジション #不利益変更 #甘受 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃452 歩合給廃止は不利益変更になるのでしょうか？
28 Nov 2024
Contributed by Lukas
#歩合給 #就業規則 #不安定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃451 管理監督者と残業手当について
27 Nov 2024
Contributed by Lukas
#管理監督者 #残業手当 #管理職手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃450 競業行為があった場合の対処について
26 Nov 2024
Contributed by Lukas
#競業 #副業 #競業避止義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃449 間違えて運用していませんか？残業時間の端数処理について
25 Nov 2024
Contributed by Lukas
#残業時間 #端数処理 #丸め処理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃453 業務関連の勉強時間は労働時間でしょうか？
22 Nov 2024
Contributed by Lukas
#業務関連 #勉強時間 #労働時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃452 部署廃止における整理解雇の有効性について
21 Nov 2024
Contributed by Lukas
#整理解雇 #部署廃止 #雇用継続 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃451 定年前の賃金基準について
20 Nov 2024
Contributed by Lukas
#定年 #賃金 #基準 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/61...
＃450 問題社員の対象方法について
19 Nov 2024
Contributed by Lukas
#問題社員 #モンスター社員 #解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃449 引き抜き行為は違法でしょうか？
18 Nov 2024
Contributed by Lukas
#引き抜き #違法 #誠実義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃448 労災認定と会社の責任について
15 Nov 2024
Contributed by Lukas
#労災認定 #会社の責任 #損害賠償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃447 定年後再雇用者への給与水準について
14 Nov 2024
Contributed by Lukas
#定年後再雇用 #賃金 #継続雇用制度 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃446 退職勧奨で注意しなければならないこと
13 Nov 2024
Contributed by Lukas
#退職勧奨 #違法 #解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃445 宴会でのトラブルは会社の責任でしょうか？
12 Nov 2024
Contributed by Lukas
#宴会 #使用者責任 #関連性 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃444 採用で気をつけること
11 Nov 2024
Contributed by Lukas
#採用 #採用募集 # 労働条件 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand....
＃443 固定残業制の設定時間について
08 Nov 2024
Contributed by Lukas
#固定残業制 #設定時間 #公序良俗 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃442 労働契約の更新は重要です
07 Nov 2024
Contributed by Lukas
#労働契約 #更新 #合理的期待 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃441 会社は安全配慮義務を意識しないといけません
06 Nov 2024
Contributed by Lukas
#安全配慮義務 #労災 #損害賠償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃440 社員が行方不明になった場合の取り扱いについて
05 Nov 2024
Contributed by Lukas
#行方不明 #欠勤 #退職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃439 在宅勤務と残業の関連について
01 Nov 2024
Contributed by Lukas
#在宅勤務 #残業 #過重労働 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃438 研修会は労働時間になるのでしょうか？
31 Oct 2024
Contributed by Lukas
#研修会 #教育訓練 #資格手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃437 休職復帰の取り扱いについて
30 Oct 2024
Contributed by Lukas
#休職復帰 #職場復帰 #解雇回避努力 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃436 ジェンダー等に対応する必要があります
29 Oct 2024
Contributed by Lukas
#ジェンダー #性的マイノリティ #性同一性障害 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...
＃435 事業場外みなし労働時間制の適用について
28 Oct 2024
Contributed by Lukas
#みなし労働時間 #残業時間 #所定労働時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃434 精神疾患と安全配慮義務について
25 Oct 2024
Contributed by Lukas
#精神疾患 #安全配慮義務 #労災 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃433 無期転換ルールを確認しましょう
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
#無期転換 #更新 #雇止め --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃432 手当等の見直しを行なっていますか？
23 Oct 2024
Contributed by Lukas
#手当 #見直し #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃431 固定残業時間と実際の残業時間に大きな差異がある場合について
22 Oct 2024
Contributed by Lukas
#固定残業時間 #残業時間 #差異 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃430 契約社員でも退職金は必要でしょうか？
21 Oct 2024
Contributed by Lukas
#退職金 #同一労働同一賃金 #正社員登用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...
＃429 うつ病にり患した場合の会社の安全配慮について
18 Oct 2024
Contributed by Lukas
#安全配慮義務 #過重労働 #職場環境 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃428 有期雇用契約に試用期間は必要でしょうか？
17 Oct 2024
Contributed by Lukas
#有期雇用契約 #試用期間 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃427 社員が交通事故を起こしたら…
16 Oct 2024
Contributed by Lukas
#社員 #交通事故 #使用者責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃426 うつ病回復が認められない時について
15 Oct 2024
Contributed by Lukas
#うつ病 #復職 #回復 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels...
#425 賞与の支給要件を整理しましょう
11 Oct 2024
Contributed by Lukas
#賞与 #支給要件 #在籍 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃424 セクハラの対策としての異動発令で気をつけること
10 Oct 2024
Contributed by Lukas
#セクハラ #異動発令 #就業環境 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃423 腰痛の労災認定は難しいですか？
09 Oct 2024
Contributed by Lukas
#腰痛 #労災 #認定基準 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
#422 有給休暇の取得時に支払う賃金について
08 Oct 2024
Contributed by Lukas
#有給休暇 #賃金 #通常支払われる賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃421 インターネットに会社の悪口を書かれたら…
07 Oct 2024
Contributed by Lukas
#インターネット #SNS #悪口 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃420 賃金の減額を行うには、何が必要でしょうか？
04 Oct 2024
Contributed by Lukas
#賃金減額 #同意 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
#419 固定残業の有効性について
03 Oct 2024
Contributed by Lukas
#固定残業 #有効性 #区分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃418 精神疾患と残業時間の関係について
02 Oct 2024
Contributed by Lukas
#精神疾患 #残業時間 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...