内海正人の社労士ラジオ

＃417 性同一性障害の従業員への配慮について

01 Oct 2024

Contributed by Lukas

#LGBT #セクシャルマイノリティ #職場環境 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃416 委託契約と労働契約の差はどこですか？

30 Sep 2024

Contributed by Lukas

#委託契約 #労働契約 #実態 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃415 セクハラへの対応について

27 Sep 2024

Contributed by Lukas

#セクハラ #対応 #損害賠償 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃414 退職代行サービスから退職届が届いたら！

26 Sep 2024

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#退職代行サービス #弁護士 #退職届 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃413 退職勧奨でどのような発言がＮＧなのでしょうか？

25 Sep 2024

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#退職勧奨 #整理解雇 #パワハラ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

#412 試用期間で本採用拒否はできますか？

24 Sep 2024

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#試用期間 #本採用拒否 #解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃411 有期労働契約のトラブルを防ぐには？

20 Sep 2024

Contributed by Lukas

#有期労働契約 #雇止め #不更新条項 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃410 有給休暇の時季変更権の行使について

19 Sep 2024

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#有給休暇 #時季変更権 #行使 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃409 新規採用時に気を付けるポイントについて

18 Sep 2024

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#新規採用 #雇用契約 # 罰則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.f...

＃408 長時間労働のリスクについて

17 Sep 2024

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#長時間労働 #罰則 #過重労働 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃407 パワハラの詳細について

13 Sep 2024

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#パワハラ #就業環境 #人格否定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

＃406 業務の引継ぎがボロボロでも、退職規則は支払うのですか？

12 Sep 2024

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#引継ぎ #退職金 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃405 在宅勤務の通勤手当は、減額可能でしょうか？

11 Sep 2024

Contributed by Lukas

#通勤手当 #減額 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃404 テレワークの人事評価について

10 Sep 2024

Contributed by Lukas

#テレワーク #人事評価 #定量化 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...

＃403 残業時間の認定は管理ソフト？それともパソコンのログ？

09 Sep 2024

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#残業 #管理ソフト #パソコンのログ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃402 この場合、労働者ではありません！

06 Sep 2024

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#労働者 #拘束性 #雇用にならない働き方 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃401 コミュニケーション不足の社員は解雇できますか？

05 Sep 2024

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#コミュニケーション不足 #解雇 #協調性 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃400 逆パワハラへの対応について

04 Sep 2024

Contributed by Lukas

#逆パワハラ #パワハラ #問題行動 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...

＃399 精神疾患の社員への対応について

03 Sep 2024

Contributed by Lukas

#精神疾患 #解雇 #ケースバイケース --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

#398 即戦力のキャリ採用社員が期待外れだったら…

02 Sep 2024

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#キャリア採用 #即戦力 #期待外れ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...

＃397 感染症の影響で売上減少による解雇は可能でしょうか？

30 Aug 2024

Contributed by Lukas

#感染症 #解雇 #整理解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...

＃396 感染症と企業の対応について

29 Aug 2024

Contributed by Lukas

#感染症 #36協定 #過重労働 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/...

＃395 感染症て休業の関係について

28 Aug 2024

Contributed by Lukas

#感染症 #休業 #傷病手当金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃394 早く出社したら、早出残業になるのでしょうか？

27 Aug 2024

Contributed by Lukas

#早出残業 #タイムカード #自己申告制 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...

＃393 会社には障害者雇用の義務があります

26 Aug 2024

Contributed by Lukas

#障害者雇用 #雇用率 #義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.f...

＃392 虫食いのタイムカードの労働時間について

23 Aug 2024

Contributed by Lukas

#タイムカード #虫食い #労働時間管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...

＃391 経営不振で解雇する場合でもプロセスが必要です

22 Aug 2024

Contributed by Lukas

#整理解雇 #プロセス #人員削減 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

＃390 ハラスメントは文字でも認定されます。

21 Aug 2024

Contributed by Lukas

#ハラスメント #文字 #認定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃389 正社員と非正規社員で、賃金格差があると違法ですか？

20 Aug 2024

Contributed by Lukas

#正社員 #非正規社員 #同一労働同一賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃388 マタニティ•ハラスメントに注意しましょう

19 Aug 2024

Contributed by Lukas

#マタニティハラスメント #嫌がらせ #就業環境 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...

＃387 給料の手当への対応

16 Aug 2024

Contributed by Lukas

#同一労働同一賃金 #不合理な待遇差 #手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃386 退職後に不正が発覚した場合の対応について

15 Aug 2024

Contributed by Lukas

#退職後 #不正 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...

＃385 管理職に未払い残業が認められたら…

14 Aug 2024

Contributed by Lukas

#管理職 #管理監督者 #未払い残業 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...

＃384 休憩時間が労働時間となる場合は？

13 Aug 2024

Contributed by Lukas

#休憩時間 #労働時間 #労働からの解放 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...

＃383 所定労働時間と法定労働時間の違いについて

09 Aug 2024

Contributed by Lukas

#所定労働時間 #法定労働時間 #残業 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃382 男性社員の育児休暇と昇給について

08 Aug 2024

Contributed by Lukas

#育児休暇 #男性社員 #昇給 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃381 セクハラと職場の安全配慮義務について

07 Aug 2024

Contributed by Lukas

#セクハラ #安全配慮義務 #懲戒解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 htt...

＃380 何がパワハラに当たるのでしょうか？

06 Aug 2024

Contributed by Lukas

#パワハラ #指導 #教育 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chan...

＃379 スキルが高い管理職を中途採用したのですが…

05 Aug 2024

Contributed by Lukas

#中途採用 #高スキル #解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.f...

#378 自己判断に基づく営業サービスと過重労働について

02 Aug 2024

Contributed by Lukas

#自己判断 #過重労働 #裁量 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃377 取り引き先から金品を受け取っている社員の対応は？

01 Aug 2024

Contributed by Lukas

#リベート #水増し #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃376 懲戒事由をまとめて解雇できますか？

31 Jul 2024

Contributed by Lukas

#懲戒事由 #解雇 #立証 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃375 急に会社を辞めると言って、出社しなくなった社員への対応について

30 Jul 2024

Contributed by Lukas

#辞職 #解雇 #合意解約 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃374 育児、介護中の社員への転勤命令の留意点

29 Jul 2024

Contributed by Lukas

#育児、介護 #配転命令 #家庭事情 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...

＃373 退職勧奨を拒否した後の注意点

26 Jul 2024

Contributed by Lukas

#退職勧奨 #解雇 #早期退職優遇制度 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃372 非正規社員にも賞与が必要になります？

25 Jul 2024

Contributed by Lukas

#非正規社員 #賞与 #寸志 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...

＃371 残業時間はどのように算定されるのでしょうか？

24 Jul 2024

Contributed by Lukas

#残業時間 #算定 #メール --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/c...

#370 未払賃金の指摘をされても、払わないことはできるのか？

23 Jul 2024

Contributed by Lukas

#未払賃金 #債権譲渡 #自由意思 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

＃369 契約社員に休職制度を適用させないといけませんか？

22 Jul 2024

Contributed by Lukas

#契約社員 #休職制度 #同一労働同一賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃368 残業管理を徹底しないと…

19 Jul 2024

Contributed by Lukas

#残業管理 #タイムカード #残業承認 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃367 整理解雇が有効になるには、何をすれば良いですか？

18 Jul 2024

Contributed by Lukas

#整理解雇 #人員整理 #解雇回避努力義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃366 厳しい叱責と長時間労働が結びついたら…

17 Jul 2024

Contributed by Lukas

#叱責 #長時間労働 #パワハラ #解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https...

＃365 パワハラと精神疾患の関係について

16 Jul 2024

Contributed by Lukas

#パワハラ #精神疾患 #因果関係 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

＃364 仮眠時間は労働時間？

12 Jul 2024

Contributed by Lukas

#仮眠時間 #労働時間 #業務からの解放 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...

＃363 出来高払制から時間外手当相当を控除してもいいのですか？

11 Jul 2024

Contributed by Lukas

#出来高払 #時間外手当 #控除 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃362 管理監督者の基準とは？

10 Jul 2024

Contributed by Lukas

#管理監督者 #基準 #残業 #休日労働 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https...

＃361 契約社員でも退職金を支払わないといけません？

09 Jul 2024

Contributed by Lukas

#契約社員 #退職金 #無期転換 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃360 雇止めの基準について

08 Jul 2024

Contributed by Lukas

#雇止め #無期転換 #解雇予告 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃359 パワーハラスメント防止は法律としてスタートしています

05 Jul 2024

Contributed by Lukas

#パワーハラスメント #労働施策総合推進法 #個別労働紛争 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター...

＃358 従業員同士の喧嘩で、会社に責任が及ぶのでしょうか？

04 Jul 2024

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#従業員 #喧嘩 #安全配慮義務 #業務に起因 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃357 休職期間が満了後、復職できない場合の対応について

03 Jul 2024

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#休職期間 #満了 #復職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃356 雇用契約と請負契約の違いについて

02 Jul 2024

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#雇用契約 #請負契約 #違い --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃355 就業規則の周知について

01 Jul 2024

Contributed by Lukas

#就業規則 #周知 #請求 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃354 障害者雇用と労災認定の関係とは？

28 Jun 2024

Contributed by Lukas

#障害者雇用 #労災認定 #客観的 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

＃353 定年後再雇用の給与についてご質問はありますか？

27 Jun 2024

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#定年後再雇用 #給与 #減額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃352 ブラック企業とネットに書かれた場合、削除命令はできますか？

26 Jun 2024

Contributed by Lukas

#ブラック企業 #ネット書き込み #削除命令 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃351-2 西村先生との対談2

25 Jun 2024

Contributed by Lukas

#社会保険労務士 #アナウンサー #社労士の仕事 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができ...

＃351 アルバイトにも賞与を支給しないといけませんか？

25 Jun 2024

Contributed by Lukas

#アルバイト #賞与 #同一労働同一賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ...

＃350-2西村先生との対談1

24 Jun 2024

Contributed by Lukas

##社会保険労務士 #アナウンサー #フリーアナウンサー --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送...

＃350 指導とパワハラの境界について

24 Jun 2024

Contributed by Lukas

#パワハラ #指導 #境界 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃349 社内の噂話がネットに出たらどうすればいいのでしょうか？

21 Jun 2024

Contributed by Lukas

#ネット #噂話 #公益通報者保護法 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...

＃348 相手が嫌がらなければセクハラに該当しません？

20 Jun 2024

Contributed by Lukas

#嫌がらない #判断 #セクハラ --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃347 メールから情報漏洩をさせないためには？

19 Jun 2024

Contributed by Lukas

#情報漏洩 #プライバシー侵害 #メール監視 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...

＃346 経歴詐称で入社した社員を解雇できますか？

18 Jun 2024

Contributed by Lukas

#経歴詐称 #解雇 #履歴書 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...

＃345 傷病て復帰できない場合、解雇はてきるのでしょうか？

17 Jun 2024

Contributed by Lukas

#傷病 #休職 #解雇 #期間満了 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand....

＃344 積極性が無い社員を解雇したいのですが…

14 Jun 2024

Contributed by Lukas

#積極性 #解雇 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...

＃343 LINEやチャットのやり取りどセクハラが認められる？

13 Jun 2024

Contributed by Lukas

#セクハラ #懲戒処分 #感情的 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃342 役職者の解任を行うにはどうしたら良いのでしょうか？

12 Jun 2024

Contributed by Lukas

#役職者 #解任 #人事権 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃341 転勤命令を出してもいいのでしょうか？

11 Jun 2024

Contributed by Lukas

#転勤命令 #転居 #転居命令 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃340 労災認定が否定されても民事の損害賠償が認めらます

10 Jun 2024

Contributed by Lukas

#労災 #損害賠償 #民事 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃339 傷病休職中のトライアル出勤で気をつけること

07 Jun 2024

Contributed by Lukas

#傷病休職 #リハビリ #トライアル出勤 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...

＃338 マタニティハラスメントにならないためには？

06 Jun 2024

Contributed by Lukas

#マタニティハラスメント #育児介護休業法 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信...

＃337 第2定年を定めよう

05 Jun 2024

Contributed by Lukas

#無期転換 #第2定年 #有期雇用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃336 社員の職種変更は可能ですか？

04 Jun 2024

Contributed by Lukas

#職種変更 #雇用契約 #職種限定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...

＃335 試用期間中の解雇が有効になる要件とは？

03 Jun 2024

Contributed by Lukas

#試用期間 #解雇 #有効 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃334 残業手当の計算方法について

31 May 2024

Contributed by Lukas

#残業手当 #計算方法 #歩合給 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃333 就業規則は周知しないと、効力が発生しません

30 May 2024

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#就業規則 #周知 #効力 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...

＃332 復職の判断基準が難しい…

29 May 2024

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#復職 #判断基準 #コミュニケーション --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ...

＃331 復職を決めるのは医師の診断書が重要ですが…

28 May 2024

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#復職 #診断書 #精神疾患 #休職期間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https...

＃330 労働組合がセクハラを告発、名誉毀損になりますか？

27 May 2024

Contributed by Lukas

#労働組合 #セクハラ #告発 #名誉毀損 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ht...

＃329 副業、兼業を認めることはできますか？

24 May 2024

Contributed by Lukas

#副業 #兼業 #情報漏洩 # 競業 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃328正社員と契約社員で異なる休暇制度は問題ですか？

23 May 2024

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#異なる休暇制度 #正社員 #契約社員 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...

＃327 賃金体系を変えて、減額するにはどうすれば良いでしょうか？

22 May 2024

Contributed by Lukas

#賃金体系 #減額 #不利益変更 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃326 酒気を帯びて業務についた社員を懲戒処分にできるのでしょうか？

21 May 2024

Contributed by Lukas

#酒気帯び #運転 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃325 36協定をオーバーする固定残業は無効でしょうか？

20 May 2024

Contributed by Lukas

#固定残業 #36協定 #無効 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/cha...

＃324 労災だと解雇制限で解雇ができませんが、…

17 May 2024

Contributed by Lukas

#労災 #解雇制限 # 業務上負傷 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...

＃323 即戦力の営業マンを採用したが、期待外れだった場合は？

16 May 2024

Contributed by Lukas

#即戦力の営業マン #期待外れ #給与減額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...

＃322 定額残業制度で実残業時間数の明示は必須でしょうか？

15 May 2024

Contributed by Lukas

#定額残業 #実残業 #業務手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...

＃321 産業医の診断で会社が判断する場合のリスク

14 May 2024

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#産業医 #診断書 #精神疾患 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...

＃320 事業場外みなし労働時間は、活用できるのでしょうか？

13 May 2024

Contributed by Lukas

#事業場外みなし労働時間 #所定労働時間 #携帯電話 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信が...