内海正人の社労士ラジオ
Episodes
＃334 残業手当の計算方法について
31 May 2024
Contributed by Lukas
#残業手当 #計算方法 #歩合給 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...
＃333 就業規則は周知しないと、効力が発生しません
30 May 2024
Contributed by Lukas
#就業規則 #周知 #効力 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃332 復職の判断基準が難しい…
29 May 2024
Contributed by Lukas
#復職 #判断基準 #コミュニケーション --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ...
＃331 復職を決めるのは医師の診断書が重要ですが…
28 May 2024
Contributed by Lukas
#復職 #診断書 #精神疾患 #休職期間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https...
＃330 労働組合がセクハラを告発、名誉毀損になりますか？
27 May 2024
Contributed by Lukas
#労働組合 #セクハラ #告発 #名誉毀損 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ht...
＃329 副業、兼業を認めることはできますか？
24 May 2024
Contributed by Lukas
#副業 #兼業 #情報漏洩 # 競業 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃328正社員と契約社員で異なる休暇制度は問題ですか？
23 May 2024
Contributed by Lukas
#異なる休暇制度 #正社員 #契約社員 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃327 賃金体系を変えて、減額するにはどうすれば良いでしょうか？
22 May 2024
Contributed by Lukas
#賃金体系 #減額 #不利益変更 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃326 酒気を帯びて業務についた社員を懲戒処分にできるのでしょうか？
21 May 2024
Contributed by Lukas
#酒気帯び #運転 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃325 36協定をオーバーする固定残業は無効でしょうか？
20 May 2024
Contributed by Lukas
#固定残業 #36協定 #無効 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/cha...
＃324 労災だと解雇制限で解雇ができませんが、…
17 May 2024
Contributed by Lukas
#労災 #解雇制限 # 業務上負傷 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...
＃323 即戦力の営業マンを採用したが、期待外れだった場合は？
16 May 2024
Contributed by Lukas
#即戦力の営業マン #期待外れ #給与減額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...
＃322 定額残業制度で実残業時間数の明示は必須でしょうか？
15 May 2024
Contributed by Lukas
#定額残業 #実残業 #業務手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
＃321 産業医の診断で会社が判断する場合のリスク
14 May 2024
Contributed by Lukas
#産業医 #診断書 #精神疾患 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃320 事業場外みなし労働時間は、活用できるのでしょうか？
13 May 2024
Contributed by Lukas
#事業場外みなし労働時間 #所定労働時間 #携帯電話 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信が...
＃319 働き方改革で準備しなくてはいけないこと
10 May 2024
Contributed by Lukas
#働き方改革 #ワーク・ライフ・バランス #労働時間管理 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送...
＃318 この時間は労働時間になるのでしょうか？
09 May 2024
Contributed by Lukas
#労働時間 #待機時間 #労働からの解放 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃317 正社員とパート社員で、通勤の差があるのは違法ですか？
08 May 2024
Contributed by Lukas
#正社員 #パート社員 #通勤手当 #同一労働同一賃金 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信が...
＃316 固定残業制度で残業時間が不明の場合、残業代として認められるか？
07 May 2024
Contributed by Lukas
#固定残業 #区分 #残業時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃315 労災で休業中の社員が定年をむかえたら…
02 May 2024
Contributed by Lukas
#労災 #定年 #解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/61...
＃314 現場に行く移動時間は労働時間でしょうか？
01 May 2024
Contributed by Lukas
#現場に行く時間 #移動時間 #労働時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃313 辞めてもらいたい社員への対応について
30 Apr 2024
Contributed by Lukas
#解雇 #退職勧奨 #退職強要 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃312 定年後再雇用の給与は、定年前の水準よりいくら下げられますか？
26 Apr 2024
Contributed by Lukas
#定年後給与 #定年前 # 賃金格差 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃311 定額残業制導入で注意するポイント
25 Apr 2024
Contributed by Lukas
#定額残業制 #差額支払い #規定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃310 中途入社の管理職を解雇するには？
24 Apr 2024
Contributed by Lukas
#管理職 #解雇 #勤務態度 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃309 定年後再雇用の給与額設定について
23 Apr 2024
Contributed by Lukas
#定年後再雇用 #給与額 #減額 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand...
#308 社員とパート社員で手当に差をつけることは違法でしょうか？
22 Apr 2024
Contributed by Lukas
#同一労働同一賃金 #社員とパート #手当 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...
＃307 社員がミスした時の損害賠償は？
19 Apr 2024
Contributed by Lukas
#損害賠償 #請求 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃306 過酷な研修は問題ですか？
18 Apr 2024
Contributed by Lukas
#研修 #過酷 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃305-2 写真週刊誌FLASH のインタビュー記事より
17 Apr 2024
Contributed by Lukas
#パワハラ ＃逆ハラ https://www.kobunsha.com/shelf/magazine/current?seriesid=101002 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメン...
#305 諸手当を残業代に充当できますか？
17 Apr 2024
Contributed by Lukas
#残業代 #諸手当 #就業規則 #不利益変更 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...
＃304 精神疾患の発症と会社の責任について
16 Apr 2024
Contributed by Lukas
#精神疾患 #過重労働 #職場環境 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃303 退職勧奨が違法になる？
15 Apr 2024
Contributed by Lukas
#退職勧奨退職強要 #不法行為 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...
＃302 人事異動で左遷だといわれたら…
12 Apr 2024
Contributed by Lukas
#人事異動 #左遷 #損害賠償 #異例 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://...
＃301 待機時間は労働時間でしょうか？
11 Apr 2024
Contributed by Lukas
#待機時間 #労働時間 #不活動時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃300 子会社でセクハラ、親会社の責任は？
10 Apr 2024
Contributed by Lukas
#子会社 #セクハラ #親会社 #責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://...
＃299-2 定年前後の働き方 佐佐木先生をお迎えして
09 Apr 2024
Contributed by Lukas
佐佐木先生のサイト 「あなたの働き方はどのタイプ？」 診断チャートでヒントをつかもう！ https://www.workstyle...
＃299 復職の際に意見が異なる医師の見解がでたら？
09 Apr 2024
Contributed by Lukas
#復職 #メンタル #医師 #異なる見解 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https...
＃298-2 社労士事務所の違いとは？ 佐佐木先生をお迎えして
08 Apr 2024
Contributed by Lukas
佐佐木先生のHP https://gracepartners.jp/ 佐佐木先生のX https://twitter.com/sasakiyumikoGP #社労士 #事務所経営 #業務の違い...
＃298 身元保証人はどのくらい有効なのか？
08 Apr 2024
Contributed by Lukas
#身元保証人 #身元保証書 #損害 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃297 裁量労働制を導入するには？
05 Apr 2024
Contributed by Lukas
#裁量労働制 #専門業務型裁量労働制 #企画業務型裁量労働制 #労使協定 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメ...
＃296 会社にもとめられるパワハラ対策について
04 Apr 2024
Contributed by Lukas
#パワハラ対策 #安全配慮義務 #使用者責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃295 管理職の解雇が有効となった事例です
03 Apr 2024
Contributed by Lukas
#管理職の解雇 #有効 #キャリア採用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃294 支店長は管理職ではありませんか？
02 Apr 2024
Contributed by Lukas
#管理監督者 #支店長 #残業代 #労働時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。...
＃293 片道切符の出向は許されるのでしょうか？
01 Apr 2024
Contributed by Lukas
#出向 #転籍 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃292 会社解散に伴う解雇の判断基準とは？
29 Mar 2024
Contributed by Lukas
#会社解散 #解雇 #整理解雇4要件 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃291 業務命令違反で解雇は可能でしょうか？
28 Mar 2024
Contributed by Lukas
#業務命令違反 #解雇 #有効 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃290 昇給停止は不利益変更なのでしょうか？
27 Mar 2024
Contributed by Lukas
#昇給 #停止 #不利益変更 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃289 過重労働の認定基準とは？
26 Mar 2024
Contributed by Lukas
#労災 #過重労働 #認定基準 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃288 残業は時間管理だけでは足りません？
25 Mar 2024
Contributed by Lukas
#残業時間 #残業管理 #位置情報 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃287 賞与支給はいつまでに在籍した人に支払うのでしょうか？
22 Mar 2024
Contributed by Lukas
#賞与支給 #在籍 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610...
＃286 60歳前後で賃金格差があるのは違法ですか？
21 Mar 2024
Contributed by Lukas
#賃金格差 #同一労働同一賃金 #不合理な差別 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができま...
＃ 285 内部告発者の懲戒処分について
19 Mar 2024
Contributed by Lukas
#内部告発者 #公益通報者保護法 #内部調査 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃ 284 ハラスメントと懲戒解雇について
18 Mar 2024
Contributed by Lukas
#ハラスメント #懲戒解雇 #感情的 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃283 制服に着替える時間は労働時間でしょうか？
15 Mar 2024
Contributed by Lukas
#制服 #着替え #労働時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...
＃282 休憩時間でも給料を支払わなければならない？
14 Mar 2024
Contributed by Lukas
#休憩時間 #仮眠時間 #指揮命令下 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...
＃281 正社員と契約社員の給料額の違いは違法でしょうか？
13 Mar 2024
Contributed by Lukas
#同一労働同一賃金 #給料額 #違法 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:...
＃280 担当業務がなくなった社員はどう処遇しますか？
12 Mar 2024
Contributed by Lukas
#業務が無くなる #整理解雇 #客観的合理的 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます...
＃279 うつ病休職のリハビリ出勤について
11 Mar 2024
Contributed by Lukas
#リハビリ出勤 #休職 #復職 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃278 解雇より有効な退職勧奨について
08 Mar 2024
Contributed by Lukas
#退職勧奨 #解雇 #強要 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chan...
＃277 引き継ぎをしない社員の対応について
07 Mar 2024
Contributed by Lukas
#引き継ぎ #損害賠償請求 #賃金請求権 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃276 契約社員の労働条件の見直しについて
06 Mar 2024
Contributed by Lukas
#有期契約 #契約社員 #パート社員 #契約更新 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができま...
＃275 事務所に勝手に残っていた時間は残業時間でしょうか？
05 Mar 2024
Contributed by Lukas
#残業時間 #ダラダラ残業 #労働時間 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃274 研修時間は労働時間となるのでしょうか？
04 Mar 2024
Contributed by Lukas
#研修時間 #労働時間 #イーラーニング --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃273 求人票の採用条件は変えてはいけない？
01 Mar 2024
Contributed by Lukas
#求人票 #採用条件 #同意 #説明 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://sta...
＃272 様子のおかしい社員の対応について
29 Feb 2024
Contributed by Lukas
#メンタルヘルス #面接指導 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ...
＃271 持ち帰り残業に残業代の支払いは必要ですか？
28 Feb 2024
Contributed by Lukas
#持ち帰り残業 #残業代 #支払い --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃270 社員が失踪した時の対応について
27 Feb 2024
Contributed by Lukas
#社員失踪 #退職 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃269 労災事故と取締役個人の責任について
26 Feb 2024
Contributed by Lukas
#労災 #取締役 #個人の責任 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃268 こんな言葉がパワハラになるのです
22 Feb 2024
Contributed by Lukas
#パワハラ #人格否定 #不法行為 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃267 管理職は本当に残業手当が免除されるのですか？
21 Feb 2024
Contributed by Lukas
#管理職 #残業 #免除 #管理監督者 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://...
＃266 本人の同意があれば、転籍させても問題ありませんか？
20 Feb 2024
Contributed by Lukas
#同意 #転籍 #協議 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/61...
＃265 私的なチャットを理由に解雇できますか？
19 Feb 2024
Contributed by Lukas
#チャット #私的 #解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃264 事業所を閉鎖しても解雇はできないのですか？
16 Feb 2024
Contributed by Lukas
#事業所閉鎖 #解雇 #整理解雇の4要件 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 htt...
＃263 会社が休業した場合、賃金をいくら支払うのでしょうか？
15 Feb 2024
Contributed by Lukas
#会社休業 #支払い #いくら --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃262 休憩時間は労働時間では無いはずですが…
14 Feb 2024
Contributed by Lukas
#休憩時間 #労働時間 #自由利用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃261 社員がお金を盗んだら…
13 Feb 2024
Contributed by Lukas
#着服 #懲戒解雇 #懲戒処分 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 ht...
＃260 労災なのか？持病なのか？判断が微妙ですが…
09 Feb 2024
Contributed by Lukas
#労災 #持病？ #腰痛 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels...
＃259 休職期間を誤ると大変なことに…
08 Feb 2024
Contributed by Lukas
#休職期間 #安全配慮義務 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 htt...
＃258 社員の持病も会社のリスクとなります
07 Feb 2024
Contributed by Lukas
#社員の持病 #残業 #過重労働 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができま...
＃257 契約社員の処遇を見直さないといけません
06 Feb 2024
Contributed by Lukas
#契約社員 #無期転換権 #人材活用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃256 ライバル会社への転職を防ぎたいのですが…
05 Feb 2024
Contributed by Lukas
#ライバル会社 #転職 #競業避止義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃255 個人所有のタブレットを業務で使用できますか？
02 Feb 2024
Contributed by Lukas
#個人所有 #タブレット #情報漏えい #セキュリティー --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信...
＃254 残業代は1分単位で支払いが必要ですか？
01 Feb 2024
Contributed by Lukas
#残業代 #1分単位 #タイムカード --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://s...
＃253 懲戒処分を実行するときのポイント
31 Jan 2024
Contributed by Lukas
#懲戒処分 #注意、指導 #プロセス --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃252 住宅手当で不正か発覚したら…
30 Jan 2024
Contributed by Lukas
#住宅手当 #不正 #懲戒処分 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃251 パワハラでうつ病になったと言われた時の対応について
29 Jan 2024
Contributed by Lukas
#パワハラ #うつ病 #精神疾患 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stan...
＃250 休憩時間に関する労使トラブルについて
26 Jan 2024
Contributed by Lukas
#休憩時間 #手待ち時間 #労使トラブル --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 h...
＃249 リハビリ出勤と復職の判断について
25 Jan 2024
Contributed by Lukas
#リハビリ出勤 #復職 #判断 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃248 ミスを隠す社員への対応方法
24 Jan 2024
Contributed by Lukas
#ミスを隠す #報連相 #就業規則 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃247 もし未払い残業代を社員に請求されたら
23 Jan 2024
Contributed by Lukas
#未払い残業 #請求 #タイムカード --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https:/...
＃246 業務不良で解雇は可能でしょうか？
22 Jan 2024
Contributed by Lukas
#業務不良 #解雇 #権利濫用 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃245 これを放置しておくと大変な事になります
19 Jan 2024
Contributed by Lukas
#受動喫煙 #放置 #安全配慮義務 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://st...
＃244 懲戒処分を実施する時のポイント
18 Jan 2024
Contributed by Lukas
#懲戒処分 #実施ポイント #不当解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 http...
＃243 社員を休職させる前に行うこととは？
17 Jan 2024
Contributed by Lukas
#休職 #メンタル #受診 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃242 労災保険の適用における海外出張と海外派遣の区別について
16 Jan 2024
Contributed by Lukas
#労災保険 #海外出張 #海外 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm...
＃241 試用期間の解雇の判断について
15 Jan 2024
Contributed by Lukas
#試用期間 #解雇 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/610...
＃240 社員が自殺した場合について
12 Jan 2024
Contributed by Lukas
#自殺 #労災 #精神障害 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/chann...
＃239 メンタルとハラスメントの関係について
11 Jan 2024
Contributed by Lukas
#メンタル #ハラスメント --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/c...
＃238 社員から同意をもらえばすべてが解決するのでしょうか？
10 Jan 2024
Contributed by Lukas
#同意 #不利益変更 #確認 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/ch...