“ 'Earned Wage Access'意思是你提领的工资是你已经赚取的工资”“一个月有30天,工作了15天,按照理来讲,你是可以提早先拿出来这15天的工资的”“在外国已经是很普遍的一个模式,基本上,天天都可以提早拿你的薪水出来.我们平台也是这样”“你工作完一天,那个晚上,你就可以拿薪水出来,没有任何费用”“有些老板会跟我说,我的员工的工资都很不错,他们也不需要去提领1-2千块出来,其实你不真正了解你的员工”“工作十多年的员工第一天就拿完了,拿到下个月去”“他就去问他员工他员工说：平时我都自己解决我自己的问题嘛,我没有想要来告诉你”“为什么银行会跟我们合作？我们不在员工的薪水上面征取任何的费用,也不会在老板的身上收取任何费用”“它有两个很好的after effect.第一个就是retention，第二就是在招聘员工的时候,你多了一个很好的条件”“如果不能准时发薪水,你必须要给员工知道.公司可以运用我们来好好的跟员工展开对话,员工也会明白公司的情况”“我们给公司长达14天的缓冲期,对公司来讲呢,他就完全渡过了资金流的紧张,可以好好的渡过这个难关”--------------------------------------------------------------------------本期节目由 GoFluence 赞助播出。GoFluence 是一个网红行销平台，让品牌快速找到适合的网红合作，一站式完成发案与成效追踪。现在输入推荐码 'GFRISING'，可享有 1 次免费发案（价值 RM240）详情请见:https://gofluence.io/--------------------------------------------------------------------------本期嘉宾：Ang | Co-Founder of SetlarySetlary 公司简介您是否曾感觉，在最需要用钱的时候，发薪日却总是那么遥远？现在，马来西亚有一家名为 Setlary 的金融科技公司，正在解决这个问题。Setlary 是一个“预支工资”平台，它让上班族可以根据自己已经完成的工作天数，随时、轻松地提取一部分工资。这不仅能帮您应对突发的财务需求，更能让您在财务上获得前所未有的自由和安心.标题：“让员工每天自由领薪水，好过发月薪！” ► 银行支持平台，让员工随时领钱，不用等月薪？– Setlary 联合创办人 Ang--------------------------------------------------------------------------Chapter00:00:00 Trailer00:01:33 Introduction00:01:59 Setlary其实是做什么的？00:03:29 当初为什么想要创办Setlary?00:03:56 你和合伙人背景是什么？00:06:04 Setlary开始多久了？为什么选择在印尼开始？00:08:22 在印尼多久，才回来马来西亚发展？00:09:31 目前的规模如何？00:09:46 Setlary的模式其实是怎样的？国外有这个模式吗？00:15:34 通过Setlary员工如何预支薪水？00:18:12 薪水是由你们预支吗？那capital从哪里来？00:20:27 如果员工预支薪水后，跑掉了，责任在谁？00:21:09 预支薪水，会不会变相成为loan/liability？00:23:58 这个模式对雇主有什么好处？00:28:23 雇主/员工用这个平台需要付费吗？00:31:18 企业现金流紧迫，能够先用Setlary预支薪水吗？00:34:41 哪些企业特别适合去申请Setlary呢？00:36:24 对于聘请员工有什么优势？00:44:38 SME在于hiring方面面对的挑战是什么？00:49:59 Setlary是你第一次创业吗？00:50:33 当初有信心这个idea在东南亚能work吗？00:51:48 怎么快速去validate这个idea？00:53:05 不收费？Setlary的商业模式是怎样的？00:54:45 接下来几年Setlary的发展是怎样？00:57:17 在英国读电子商务，为什么会选择回来马来西亚发展？00:58:54 成功的8:2定律，你做了哪些和别人不同的选择？01:00:34 怎么看待马来西亚人才和薪资？01:02:48 马来西亚还有前景吗？01:04:42 年轻人目前面对最大的挑战是什么？01:06:53 马来西亚市场有哪些缺口是年轻人可以去关注的？01:09:00 对于正在做人生重要抉择的年轻人，有什么想对他们说？#创业 #创业故事 #后起之秀--------------------------------------------------------------------------► 智慧面包致力于制作优质访谈内容。通过《后起之秀》，我们邀请了马来西亚100位后起之秀，来分享他们宝贵的经验和心得。希望年轻人能够从中获得启示和实用建议，从而少走弯路。如果你支持我们的理念，欢迎分享这个视频。- Wisdom Bread 智慧面包团队--------------------------------------------------------------------------Special thanks to Ang for sharing his invaluable knowledge and experience.特别感谢 Ang 分享他宝贵的知识和经验联系 Setlary:-Website : http://www.setlary.my/Facebook : https://www.facebook.com/setlarymyIG : https://www.instagram.com/setlary.my--------------------------------------------------------------------------节目制作：后起之秀 @ Wisdom Bread 智慧麵包Music & Footage used in this video licensed to 后起之秀 @ Wisdom Bread Media--------------------------------------------------------------------------XHS: https://www.xiaohongshu.com/user/profile/668940cc0000000003032e9cIG: https://www.instagram.com/rising.podcast/商务合作请联系：[email protected]

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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