組織をアップデートするプログラム「DXO」のテキストは研究員や株主から手渡しでのみ、手にいれることができます。メンバーが手配りする中で、感じた違和感。そして、違和感を感じさせることをしてたかもとドキッとする所長、坂東孝浩（ばんちゃん）・・・果たして何をしたのか？ぜひ聴いてください！＜質問や感想、タレコミ😎いつでも受け付けてます＞ Facebookグループ（https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab）　もしくは　 webメディアの問い合わせフォームにて（https://tebanasu-lab.com/contact201911） --------------------------------------------------------------------- ■手放す経営ラボラトリーは、“ティール”“自律分散型組織”“DAO”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、経営をアップデートしたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■無料オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■ラボのリアルをメルマガで配信中 https://tebanasu-lab.com/magazine-lp/ ■経営をアップデートする組織デザインプログラム「DXO」 https://dxo.tebanasu-lab.com/ ■奪い合いの「企業経営」から、分かち合いの「地球経営」へ「Ascension of Management Theory」 https://tebanasu-lab-5649989.hs-sites.com/management01-0 ■武井浩三のシン・経営論　〜Ascention　Please♪〜 https://open.spotify.com/show/54oHmy1mVpkkmmAdBeV4yb?si=e901e101057343ca ■YouTube「社長！今日も斬らせていただきます。」 https://www.youtube.com/channel/UCAfyK3imZ7CYZnpK0N9mMIA/videos ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iRJdHfg/videos

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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