ラボのコンテンツを「教育事業」として整理できた！と、ばんちゃん。ラボが指す「教育」という言葉の意味とは？これからの経営者、ビジネスパーソンに向けた学びの場とは？進化型組織が新事業を生み出すその経緯って？「ボールです」ならでは、ばんちゃんの想いをとくと浴びてください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■坂東のプロフィールと手がけているコンテンツ https://lit.link/tebanasubando ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com/ ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラム「DXO」 https://dxo.tebanasu-lab.com/ ■DXOテキスト　無料郵送申し込みはこちら https://dxo.tebanasu-lab.com/ ■これからの時代の経営塾「手放すじぶんラボラトリー」 https://jibun.tebanasu-lab.com/ ■YouTube「社長！今日も斬らせていただきます。」 https://www.youtube.com/channel/UCAfyK3imZ7CYZnpK0N9mMIA/videos ■YouTube「ポイっと手放す経営ラボ」 https://www.youtube.com/channel/UCvGIgHdqqbRouAL7iRJdHfg/videos ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ボ」 ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.facebook.com/groups/tebanasu.⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠lab

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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