ティール度診断を受診してくれた方に対して、ひと月に数枠ですが、オンラインで「解説面談」をしています。面談では様々な相談や質問をいただきます。たとえば Q.コミュニケーションを見える化するって、具体的にはどうすればいいですか？メールじゃダメなんですか？ Q.価値観のずれが社内で生じている。合わない人を退職勧告してもいいか？ Q.心理的安全性をどうつくっていけばいいですか？ Q.今後の採用に向けて、採用基準を明文化したいがやり方がわからない。etc. オンライン面談に加えて、事例で学ぶスタイルの勉強会もスタートしました。こちらもオンラインで参加できます。ぜひお役立てください。勉強会の詳細はこちらhttps://tebanasu-lab.com/pickup/9200/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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