“自社の組織が最新の状態かどうか”を分析できるサーベイツール「次世代型組織度(ティール度)診断」 5つあるカテゴリについて、ひとつづつ解説していきます。まずは「組織文化醸成度」私たちが考える、進化させていきたい組織のあり方「セルフマネジメント型組織（自律自走型組織）」です。そのためにどんな組織文化なのかが、とても重要だと考えています。 Q.存在目的が明文化されている。 Q.取り組む事業における未来のイメージが可視化されている。 Q.大切にしたい価値観や組織文化が整理されている。 Q.定期的に存在目的を見直す機会を設けている。など6つの質問にyes/noで回答するだけで、組織文化の現状がわかります。みなさんの会社は、どんな状況ですか？！診断は無料です！自社の現状把握にお役立てください。

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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