2019年6月「ティール組織になる！」と宣言し、組織改革を実行してきた株式会社フリープラス。手放す経営ラボラトリーでは、密着取材を行ってきました。ところが、代表の須田健太郎さんが、2020年2月末で電撃退任！なぜ？退任直後の3月初めに、所長、坂東が須田さんに最後のインタビューに行ってきました。その時の様子や、坂東の心境についてお話します。 ■FREEPLUSの密着取材の様子はこちらから第一弾　https://tebanasu-lab.com/column/6374/ 第二弾　https://tebanasu-lab.com/column/6414/ 第三弾　https://tebanasu-lab.com/interview/6761/ 第四弾　https://tebanasu-lab.com/interview/6764/ 第五弾　https://tebanasu-lab.com/interview/7549/ 第六弾　https://tebanasu-lab.com/interview/7575/ ■FREEPLUSの組織改革とは具体的には一人ひとりが経営者、というスタンスで・役職廃止・給料は自己申告・誰もが、独断で決めて良いという施策を実行しています。 ■手放す経営ラボラトリーでは、“ティール”“ホラクラシー”など進化型組織や最先端の経営スタイルを研究。また、組織を新しくアップデートしていきたいという企業の支援をしています。 https://tebanasu-lab.com ■オンラインコミュニティー「手放す経営ラボ」 https://www.facebook.com/groups/tebanasu.lab ■デジタルトランスフォーメンション時代の組織デザインプログラム「DXO」 https://tebanasu-lab.com/service/"

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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