破解四種面試風格，發揮每個面試風格的優勢《面試的科學》| 天下文化Podcast 書房憲場 EP44

在這集《書房憲場》Podcast節目中，主持人謝文憲（憲哥）介紹《面試的科學》，並邀請擺渡人生的職涯顧問呂沛緹，來分享面試的技巧與經驗 主持人謝文憲（憲哥）回憶自己過去的求職經歷，特別提及自己在民國83年（1994年）面試TVIS職棒主播的經歷，分享了當時的情境與自己的準備過程。 憲哥反思，或許當時他對於面試技巧的理解還不夠深入，若當時他讀過這本書，能夠更好地掌握應對策略，或許他的面試表現會有所不同，甚至可能走上不同的職涯道路，進入體育播報領域發展。 擁有豐富的HR及財務管理經驗的沛緹。她提到，許多求職者在履歷撰寫上容易犯的錯誤，例如使用模板化的內容，導致履歷失去個人特色。她強調，一份好的履歷應該忠實呈現求職者的真實經歷與個性，而不是簡單照抄職缺描述。 並分享了書中提到的四種類型 1魅力型：如同溫暖的太陽，擅長吸引別人注意，透過表演展現自己。 2挑戰型：類似FBI，喜歡透過交叉詢問來測試應試者的反應與能力。 3審視型：追求完美，如模範生般精準準備，避免談論自身失敗經驗。 4和諧型：如同水一般，容易迎合對方，較難展現自我特色。 沛緹進一步解釋，好的面試應該與求職者的個人特質和工作需求相匹配，讓面試官清楚了解其能力與適配性。而不好的面試則可能流於表面，甚至過度誇飾，導致面試官無法準確評估求職者的真實實力。 求職者應該忠於自己，避免過度包裝或扮演某種角色，而面試官則應該透過深入提問來了解應試者的真實能力。 最後，憲哥給所有聽眾一個建議，面試的科學它的基礎是你有這個專業或做過這些事，只是透過適度的包裝，讓你可以100%的呈現給那個主管知道。因為一個人的專業是很難透過假裝假裝出來的。 Powered by Firstory Hosting

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