EP389｜ 熱情不是找到的，是培養出來的！比熱情更重要的是使命感

加入會員，支持節目： https://richlife.firstory.io/join 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/clh1qknlp0h0s01w286nq3i04/comments 歡迎您用一杯咖啡支持我持續創作 : https://pay.soundon.fm/podcasts/a11a2120-4bc4-4fb2-813b-135bd96e5868 「布姐的交誼廳。陪你聊人生聊職場」Line 社群 https://reurl.cc/36NWEL(密碼：love) 12/21 布姐的沙發午後沙龍 https://forms.gle/Gh4TJwkDjZ3bTL2A9 本集重點： 破除迷思：熱情不是躲在某個角落等你去找到，而是透過時間、練習與投入培養出來。 很多「追隨熱情」的建議，通常是成功人士回頭的說法，容易讓人誤解。 熱情的六大特徵：常常從意外開始（小小的好奇或契機）。 需要鼓勵與持續接觸才會加深。 並非總是愉快，會伴隨挑戰與雜務。 不需天賦開頭，而是先「玩」再慢慢累積。 必須透過刻意練習與投入，進入心流。 當熱情與使命感連結時，會更有動力、更持久。 Kimberly 的故事：30 多歲陪女兒玩划水 → 意外燃起興趣。 面對寒冷、受傷、挫折，仍持續練習與健身訓練。 從單純的玩樂 → 成為國手 → 推廣水上運動，讓熱情與使命感連結。 給沒有熱情的人三個提醒：不用強迫自己找到唯一熱情，先放過自己。 允許自己探索、玩耍，保持好奇。 勇於嘗試與犯錯，不合適就放掉，重點是行動。 熱情 vs. 使命感：熱情偏向「我喜不喜歡」。 使命感偏向「我能帶給他人什麼影響」。 透過使命感，熱情自然會被點燃。 sponsored by 東工坊 來賓 👩‍🦰主持人布姐 在四十幾歲時為自己創造一個自己喜歡的工作 : 職場生涯教練/講師/顧問及內容創作者 曾經是跨越時區的外商大中華區業務營運經理人 ，帶領團隊上百人。 陪伴你 [聰明工作] x [創意生活] ，創造屬於自己理想的人生樣貌。 人生策略｜職場溝通｜領導力｜個人品牌 ◼︎ 更多關於職場生活文章：FB: 布姐陪你聰明工作創意生活 https://www.facebook.com/thecareerlife ◼︎【商業合作邀約】[email protected] ◼︎. 訂閱免費電子報：https://loveletter.thecareerlife.com ◼︎. 歡迎你用一杯咖啡支持我持續創作 : https://pay.soundon.fm/podcasts/a11a2120-4bc4-4fb2-813b-135bd96e5868 Powered by Firstory Hosting

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