ハラスメントやメンタルヘルスなど、企業が抱える問題は尽きません。では、理想的な企業組織とは、本来どのような姿なのでしょうか?今回、私は一つの答えとなり得る会社をテーマにお話しします。それは、長野県伊那市にある伊那食品工業です。この会社は、単に「かんてんパ」というブランドで有名なだけでなく、「日本一社員が幸せな会社」として知られています。さらに驚くべきは、47期(約半世紀)近くにわたって増収増益という、お化けのような記録を打ち立てた企業でもあります。そして、この会社のトップが、あの世界のトヨタの豊田章男会長に「師」と仰がれるほどの経営者であるという事実も、その哲学の深さを物語っています。私はこの稀有な企業を実際に視察する機会を得て、本当にアットホームで家族のような、透明度の高い理想の組織が実在することを確認しました。彼らの経営哲学は、利益を目的とせず、「従業員の幸せ」「お客様の幸せ」「取引先の幸せ」の三つの幸せを追求することにあります。この会社が、なぜ増収増益の記録を更新し続けられたのか。そして、その記録を破ってまで社員の経験を優先した、信じられないようなトップの決断とは何だったのか。このエピソードでは、私が現地で見て、聞いて、感動した、「人を何よりも大切にする」組織の理想と、その具体的な経営手法について詳しくご紹介します。あなたのビジネス観、組織観が変わるかもしれません。●【自己診断ツール】自己肯定感チェックシートhttps://mm.jcity.com/Register?u=counseling2727&m=63●読者5785人のメルマガ「幸せな生き方」https://mm.jcity.com/MM_PublicSubscribe.cfm?UserID=counseling2727&MagazineID=45&MoreItem=1●「臨床カウンセラー養成塾」公式サイトhttps://k-skill2019.com/●「臨床カウンセラー養成塾」メルマガhttps://mm.jcity.com/Register?u=counseling2727&m=30●YouTubehttps://www.youtube.com/channel/UCxEfnFfq1io1pfq7RpYCZOA●Udemy講師(プロフィール)https://www.udemy.com/user/ling-mu-ya-xing-3/
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