第34回｜社長！「特定保健指導」どうでっか？

今回は、特定保健指導について、前園と森から色々な質問をしてみました。※岡山で対面収録です！ 【番組へのご意見・ご質問・ご感想はこちら】 ⁠https://peing.net/ja/takaomethod⁠ 【有料のオンラインサロンをやっています。番組を応援いただける方は、ぜひご加入くださいませ】 ⁠https://community.camp-fire.jp/projects/view/307210⁠ ■話した内容 特定保健指導を中小企業の社長に受け入れてもらうためには・・・ 特定保健指導は何を目的としているの？ 特定保健指導の具体的な内容は？ 保健師以外の支援もあるの？ 費用は？ 事業主自身も試しに受けてもらうと良いのでは？ プログラムのカスタマイズの裁量はあるの？ 健康保険組合的には費用対コストが割に合わないのでは？ 事業主側のメリットは？ 協会けんぽのシェアは？→国保3000万人・協会けんぽ4000万人・健康保険組合3000万人・共済1000万人・高齢者・1600万人といったところ 科学的なエビデンスがないとはいえ、弱いエビデンスはあるのでは？ 事業主側にデメリットはあるの？ 特定保健指導を受けるのは、対象者の任意？ 特定保健指導は対象外の人も受けられるの？ 健康であることのインセンティブをどのように設定するか みんなが一斉に特定保健指導を受けるとキャパオーバーになる？ 業務的アプローチによる着地点は？ 禁煙を推し進めて、紛争化した場合・・・ 保健指導を受け入れる＝従業員に健康になりなさい、と指示している状況になる。。。 社長からの個別の手紙でフォローしてみては・・・ 伊勢市の事例

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