【全方位職涯思維#第一講免費試聽(上)】透視職場的真相

#最討人喜歡的職場人際關係 #最適者生存的職場情商課 #職場不是戰場 00:00:00　【全方位職涯思維】 00:04:22　職場不是考場 00:09:44　職場不是戰場 00:17:50　職場是秀場 00:24:22　職場的無限賽局 00:26:48　課程推薦 【線上課程】《全方位職涯思維》～深職你的未來，佈局理想人生 課程連結：https://www.koob.com.tw/online/tk11 第一講免費試聽：https://youtu.be/PEXw_YR86cI 不定期推出補充教材，讓學習無限延伸：https://pros.is/3v7n55 生涯，是一段又一段職場組合起來， 從畢業到退休，我們將投入四、五十年的時間在工作上， 如何悠游其中，獲得報酬和滿足，是很多人在乎的事情。 但你可曾想過自己帶著何種思維在看待職場？ 把職場當「考場」？害怕犯錯，期待找到標準答案； 把職場當「家庭」？太需要被喜歡，害怕衝突分裂； 把職場當「戰場」？一心只想打倒別人，證明自己。 錯誤的信念，限制你拓展職場關係， 錯誤的定位，阻礙你完成職場任務。 理想的職涯無法一步到位，不同時期，你需要扮演不同的角色， 初入職場時，學習當個稱職的部屬，順利適應「被領導」階段； 擁有權力時，知道如何組織管理團隊，勇於肩負「領導」責任； 累積實力後，有勇氣忠於個人意志，跳出舒適圈，作出「應變」。 難的不是認真付出，而是適時調整心態與做事習慣。 職場像一塊田地，想要收穫豐厚的回報，你得用深耕的態度： 在時間向度上，培養不同階段所需要的能力； 在空間向度上，依據不同目標小心拿捏進退； 在心理向度上，釐清自己成長方向提前佈局； 灌溉智慧與行動，才能創造「升值/升職」機會。 面對多變複雜的生涯，凱宇老師提煉了六大策略：  支持策略：累積個人能見度，懂得向上管理  委身策略：遭遇不合理對待，規劃退場機制  開明策略：凝聚團隊向心力，鼓勵分工合作  強勢策略：明確掌握主導權，貫徹計畫執行  自主策略：創造不可取代性，爭取獨立空間  彈性策略：考量外界變動性，適度折衝協調 無論你是剛進職場的新鮮人、承上啟下的管理者，或是想要開創個人路線， 你都能在這門線上課程中，找到適合自己的定位和必備的觀念。 用最淺顯易懂的語言，協助你打破職場「迷思」、揭開「潛規則」， 認識事物能順利完成的「前規則」，以及錯綜複雜的「權力結構」， 無論未來如何發展，都能讓你動見觀瞻，提高行動勝率。 六個策略，就像六顆種子，透過學習埋進你的心中， 搭配不同策略的「使用前提」、「典型人物」和60個「具體執行方向」， 總共14小時，75個錦囊， 陪伴你穿越不同階段的挑戰、累積職涯資本，享受豐收人生。 -- Hosting provided by SoundOn

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