「ジェンダーバランスが必要だから」。そんな口ぶりで、社内広報に登場することを促されたという体験談が届きました。私たち3人にも思い当たる節が･･････。どう受け止めればよいか、語り合いました。 ※2025年11月18日に収録しました。前後編の後編で、前編は〈経営会議に潜入、ジョブシャドーイング研修がおもしろい　男性だけの会議、減ってきたけど（前編） #999〉です。【関連リンク】「女性は採用しない」から40年　均等法と歩んだ世代、私たちの願い https://www.asahi.com/articles/AST5J3T85T5JULFA00RM.html?iref=omny 「男だから昇進を」　固定観念に苦しんだ男性が気付いた呪縛 https://www.asahi.com/articles/ASTCM2Q0BTCMIIPE00DM.html?iref=omny アイスランドを動かした「女性の休日」　ジェンダー平等への道のりは https://www.asahi.com/articles/ASTBP0F1RTBPULLI00TM.html?iref=omny 【出演・スタッフ】井原圭子（ジェンダープロジェクト担当補佐）熊田志保（不動産業務室）MC・音源編集　杢田光 https://buff.ly/u9JyLwM 【おねがい】朝日新聞ポッドキャストは、みなさまからの購読料で配信しています。番組継続のため、会員登録をお願いします！ http://t.asahi.com/womz 【朝ポキ情報】アプリで記者と対話 http://t.asahi.com/won1 交流はdiscord https://bit.ly/asapoki_discord おたよりフォーム https://bit.ly/asapoki_otayori 朝ポキTV https://www.youtube.com/@asapoki_official メルマガ https://bit.ly/asapoki_newsletter 広告ご検討の企業様は http://t.asahi.com/asapokiguide 番組検索ツール https://bit.ly/asapoki_cast 最新情報はX https://bit.ly/asapoki_twitter 番組カレンダー https://bit.ly/asapki_calendar 全話あります公式サイト https://bit.ly/asapoki_lp See omnystudio.com/listener for privacy information.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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