42. 女性如何被看见：留在牌桌上

你曾在办公室里瑟瑟发抖吗？这是因为空调温度是按男性的体温标准设定的；你曾很费力地伸手够货架顶端的物品吗？这是因为货架是按男性的身高标准设计的。自有记录以来，无论是文化还是生物学意义上的演化，男性活动被用来代表全人类。女性名字在历史上的记录缺失和扭曲，会使我们甚至忘记去探讨女性。至今，女性的沉默仍然无处不在：电影、新闻、文学、科学、城市规划、经济学。女性“缺席”造成了性别数据缺口。这些缺口，皆有其后果。然而论及性别数据缺口，最重要的观点之一是它通常不带恶意，甚至并非有意，它是女性数千年缺失造成的下意识产物。要想改变，就弥合女性在领导层和政府中的代表性差距，然而父权制社会内化的厌女和自我设限会阻碍女性的成长之路。运用认知心理学和女权主义理论的策略，积极调整思维模式并“夺回大脑”，是如今的必行之事。欢迎任何提问、建议和意见；接受听众来稿，期待听到你的故事。互动&商务合作：[email protected]【本期主播】十七【收听指南】00:54 《看不见的女性》，男人不言而喻，女人不被提及01:54 女厕容量不够导致永远在排队03:29 对清理女性常用的公共交通和人行道的忽视05:44 对女性疾病表征与男性差异，以及女性特有医护项目的忽视09:12 职场对于女性无偿劳动、碎片化时间需求、领导力的忽视13:17 解决方案：留在牌桌上，弥合女性在领导层和政府中的代表性差距（周继红）16:31 如何摆脱父权制社会内化的“内在厌女症”和“自我设限”【参考资料】卡罗琳·克里亚多·佩雷斯，《看不见的女性》Kara Loewentheil, Take Back Your Brain: How a Sexist Society Gets in Your Head--and How to Get It Out【BGM】Try Everything - Shakira

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