#3-29 一見特殊な「金融業」。構造を紐解けば、ビジネスの共通点が見えてくる【業界別編⑤】
21 Nov 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「金融業」です。MCへのメッセージは、[email protected] まで...
#3-28 「次期社長」の心構え。就任前から行うべき対話と準備【お便り編⑤】
14 Nov 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「次期社長」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#3-27 ミドルマネジメント育成。成長のために避けては通れぬこの課題【マネジメント編②】
07 Nov 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「ミドルマネジメント」です。MCへのメッセージは、info@egg...
#3-26 「法務」なくして経営なし。若い企業こそ、実は重要【機能別編②】
31 Oct 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「法務」です。MCへのメッセージは、[email protected] までお...
#3-25 個人事業主か、法人成りか。節税だけでは語れない分岐点【お便り編④】
24 Oct 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「法人成り」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#3-24 「ビジコン」で何が変わる？挑戦者と審査員、それぞれの視点【経営戦略編①】
17 Oct 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「ビジコン」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#3-23 社長の「言語化」。最重要で最難関なこの仕事【マネジメント編①】
10 Oct 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「社長の言語化」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#3-22 エッグフォワード創業秘話。苦しみながらも、易きに流れなかった理由【マインドセット編①】
03 Oct 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「エッグフォワード創業秘話」です。MCへのメッセージは、...
#3-21 作家と起業家の共通点は「成功するまでやる」。岩井圭也さんが語る、創作への執念（ゲスト：岩井圭也さん②）
26 Sep 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「岩井圭也さんのキャリアヒストリー」です。MCへのメッセ...
#3-20 「経営中毒」のエッセンスが随所に!? 起業小説『サバイブ！』執筆の舞台裏（ゲスト：岩井圭也さん①）
19 Sep 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「起業小説『サバイブ！』」です。MCへのメッセージは、in...
#3-19 オーラや「気」を意識する社長は多い。その現実的な理由とは【雑談編④】
12 Sep 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「運と神頼み」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#3-18 経営者の勝負勘。言語化しづらいけど重要な「それ」の正体【雑談編③】
05 Sep 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「勝負勘」です。MCへのメッセージは、[email protected] まで...
#3-17 起業して3年半の現在位置【野村ケーススタディ編】
29 Aug 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「野村ケーススタディ」です。MCへのメッセージは、info@egg...
#3-16 人手不足時代の「人材ビジネス」。構造を捉えれば、勝機が見える【業界別編④】
22 Aug 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「人材事業」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#3-15 高校生リスナーからの相談。学業とビジネス、どちらを優先する？【お便り編③】
15 Aug 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「高校生の起業」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
3-14 「メディア事業」徹底解剖。短期的に儲かりにくい独特の難しさ【業界別編③】
08 Aug 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「メディア事業」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#3-13 社長の思想は「オフィス」に出る。立地・広さ・内装の判断基準【機能別編①】
01 Aug 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「オフィス」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#3-12 経営者は娯楽の場でも、ついPDCAを回してしまう…？【雑談編②】
25 Jul 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「経営者の娯楽」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#3-11 このまま続けるか、撤退か？業績回復が見えないときの選択【資金繰り編②】
18 Jul 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「資金繰り その2」です。MCへのメッセージは、info@eggforward...
#3-10 会社資金はショート寸前… 昨今「資金繰り」が厳しい理由と対応策【資金繰り編①】
11 Jul 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「資金繰り」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#3-9 孤独な社長の「ストレス事情」。メンタルを整える有効な手立てとは？【お便り編②】
04 Jul 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「社長のメンタル」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#3-08 共同経営者のコミットが物足りない。このズレを乗り越えるには【お便り編①】
27 Jun 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「共同経営者」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#3-07 徳谷の海外視察記。アメリカ・ブラジルが映し出す日本の姿とは？【海外展開編①】
20 Jun 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「徳谷の海外視察記」です。MCへのメッセージは、info@eggfor...
#3-06 仲間・勝負・達成感。経営者を夢中にさせる「スポーツの力」【雑談編①】
13 Jun 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「経営者とスポーツ」です。MCへのメッセージは、info@eggfor...
#3-05 「新規事業の成功確率」を高めるための、具体的な打ち手あれこれ【新規事業編②】
06 Jun 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「社長目線の新規事業 後編」です。MCへのメッセージは、i...
#3-04 新規事業の成否は、トップのコミット次第。陥りがちなワナと対処法【新規事業編①】
30 May 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「社長目線の新規事業」です。MCへのメッセージは、info@egg...
#3-03 ネット全盛期の「店舗ビジネス」。リアルの価値をどう高める？【業界別編②】
23 May 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「店舗ビジネス」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#3-02 受託系ビジネス。事業の基本がそこには詰まっている【業界別編①】
16 May 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「受託系ビジネス」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#3-01 新シーズン開幕！アンケート結果から、新施策を考えてみました
09 May 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「リスナーアンケートの御礼と結果共有」です。MCへのメッ...
ベスト・セレクション⑨ 続・ケーススタディ。Chronicleが実現したい未来と、超えるべき壁【#2-77】
02 May 2025
Contributed by Lukas
今週は「経営中毒ベスト・セレクション」を配信します。テーマは「Chronic...
ベスト・セレクション⑧ 「映える」オフィスは必要か？適正賃料の導き方【#2-70】
25 Apr 2025
Contributed by Lukas
今週は「経営中毒ベスト・セレクション」を配信します。テーマは「適正賃...
ベスト・セレクション⑦ 売上3倍も夢じゃない。業績を伸ばすための「計数管理」【#2-67】
18 Apr 2025
Contributed by Lukas
今週は「経営中毒ベスト・セレクション」を配信します。テーマは「計数管...
ベスト・セレクション⑥ どうしたらお客様に選ばれる？「ブランド」を作り、維持する方法【#2-50】
11 Apr 2025
Contributed by Lukas
今週は「経営中毒ベスト・セレクション」を配信します。テーマは「ブラン...
ベスト・セレクション⑤ お金を払うから偉いわけではない。購買・発注で意識すべきこと【#2-42】
04 Apr 2025
Contributed by Lukas
今週は「経営中毒ベスト・セレクション」を配信します。テーマは「購買・...
ベスト・セレクション④ なぜ経営者はトライアスロンやサウナにハマるのか【#2-16】
28 Mar 2025
Contributed by Lukas
今週は「経営中毒ベスト・セレクション」を配信します。テーマは「なぜ経...
ベスト・セレクション③ 経営の超重要テーマ。「価格設定」にまつわる深い話【#2-10 】
21 Mar 2025
Contributed by Lukas
今週は「経営中毒ベスト・セレクション」を配信します。テーマは「経営の...
ベスト・セレクション② ケーススタディ。Podcast事業から考える「商品の提供価値」【#2-09 】
14 Mar 2025
Contributed by Lukas
今週は「経営中毒ベスト・セレクション」を配信します。テーマは「ケース...
ベスト・セレクション① 頼りにできる人ほど、早く辞めてしまう問題【#2-07】
07 Mar 2025
Contributed by Lukas
今週は「経営中毒ベスト・セレクション」を配信します。テーマは「頼りに...
#2-100 シーズン2完結。全100回の「経営のリアル」を振り返る
28 Feb 2025
Contributed by Lukas
＊「経営中毒」シーズン2、ご愛聴いただき誠にありがとうございました。...
#2-99 MBAに中小企業診断士。「資格取得」は起業・経営への近道になるか？
21 Feb 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「経営と資格」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-98「友人が仕事仲間になる」問題。友情は深まる？それとも疎遠になる？
14 Feb 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「友人と仕事仲間」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-97 「管理会計」はなぜ難しい？現場と経営の目線をそろえるヒント
08 Feb 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「管理会計」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-96 実に難しいM&A。「信頼できる買い手」の見極め方
24 Jan 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「M&A」です。MCへのメッセージは、[email protected] まで...
#2-95 経営顧問との付き合い方。適切な人をどう選べばいい？
17 Jan 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「経営顧問」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-94 野村の重点課題。「コア人材」に仲間になってもらうためには
10 Jan 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「コア人材」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-93 初詣に祈祷。社長が「神頼み」する深い理由とは？
03 Jan 2025
Contributed by Lukas
今日のテーマは「社長の年末年始」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-92 実は難しい飲食業。出店する「前」が大事なワケとは
27 Dec 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「飲食業」です。MCへのメッセージは、[email protected] まで...
#2-91 続・出張コーチング。「値上げ」「人手不足」をどう解決する？
20 Dec 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「続・出張コーチング」です。MCへのメッセージは、info@egg...
#2-90 特別企画・出張コーチング回。鰻屋さんのターゲティングとファン作りについて
13 Dec 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「出張コーチング回」です。MCへのメッセージは、info@eggfor...
#2-89 会社を潰した経営者からの相談。「再起を果たすには何が必要？」
06 Dec 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「失敗からの復活」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-88 誰も決めてくれない「社長の目標」。どう決めたらいい？
29 Nov 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「社長の目標」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-87 そのCM、ペイしてる？「広告宣伝費」の適正費用の見極め方
22 Nov 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「マーケティングの適正費用」です。MCへのメッセージは、...
#2-86 「会議のムダ」を一掃！時間泥棒されないためにできること
15 Nov 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「ファシリテーション」です。MCへのメッセージは、info@egg...
#2-85 権限委譲で、社長の仕事がなくなった。嬉しいけどちょっと寂しい
08 Nov 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「権限委譲」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-84 地味だけど効いてくる。「出張続きで身体がツラい」問題
01 Nov 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「出張」です。MCへのメッセージは、[email protected] までお...
#2-83 ますます深刻な「人手不足」。社長はどう立ち向かう？
25 Oct 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「人手不足」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-82 経営者にとっての「学歴」。有利に働くか、そうでもないのか
18 Oct 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「経営者の学歴」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-81 「外注」は毒にも薬にもなる。きちんと業績につなげるための注意点
11 Oct 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「外注」です。MCへのメッセージは、[email protected] までお...
#2-80 「役員貸付金」。じつは結構な頻度で現れるこの問題
04 Oct 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「役員貸付金」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-79 何もしなければ膨らむ「コスト」。ムダを削ぎ落とすにはどうする？
27 Sep 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「コスト構造」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-78 一問一答。売上回収の極意、規制について、退職者対策、値上げの考え方
20 Sep 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「お便り一問一答」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-77 続・ケーススタディ。Chronicleが実現したい未来と、超えるべき壁
13 Sep 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「続・ケーススタディ回」です。MCへのメッセージは、info@...
#2-76 ケーススタディ回。体制を整えた野村の、次なる悩みとは？
06 Sep 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「ケーススタディ回」です。MCへのメッセージは、info@eggfor...
#2-75 通算100回特別編。いま明かされる「経営中毒」の誕生秘話
30 Aug 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「経営中毒 誕生秘話」です。MCへのメッセージは、info@eggfo...
#2-74 コストセンターか、競争力の源か。「研究開発」を経営者目線で語る
23 Aug 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「研究開発」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-73 実はあらゆるビジネスに役立つ、「適正在庫」の考え方
16 Aug 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「適正在庫」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-72 社員も社長も歳を取る。組織を若く保つために何をする？
09 Aug 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「平均年齢」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-71 起業塾、オンラインサロン…「起業ブーム」を社長目線で斬る
02 Aug 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「起業ブーム」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-70 「映える」オフィスは必要か？適正賃料の導き方
26 Jul 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「オフィス賃料」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-69 未来の組織図から逆算しよう。「人件費」の考え方
19 Jul 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「人件費」です。MCへのメッセージは、[email protected] まで...
#2-68 規制緩和に助成金…「ロビイング」のリアルな5W1H
12 Jul 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「ロビイング」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-67 売上3倍も夢じゃない。業績を伸ばすための「計数管理」
05 Jul 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「計数管理」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-66 「社内恋愛」は是か非か？社内婚や不倫を、社長視点で語る
28 Jun 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「社内恋愛」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-65 モチベーションも左右する「評価制度」。策定時のポイント
21 Jun 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「評価制度」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-64 海外マネジメントは実に難しい。それでもなんとかする方法とは
14 Jun 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「海外マネジメント」です。MCへのメッセージは、info@eggfor...
#2-63 メディアに取り上げられるには？炎上を防ぐには？広報のポイント
07 Jun 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「広報」です。MCへのメッセージは、[email protected] までお...
#2-62 最近多い「鳴り物入りほどすぐ辞める」問題。その傾向と対策
31 May 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「鳴り物入り社員」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-61 リファラル採用したい。どうしたら社員は「優秀な知人」を紹介してくれる？
24 May 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「リファラル採用」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-60 10年目経営者からの相談。従業員と話すのが、正直しんどい
17 May 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「マネジメント」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-59 実はいくつかの共通点が。経営者がハマりがちな「娯楽」とは？
10 May 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「経営者の娯楽」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-58 「経営危機」後編。人員整理から未来への種まきまで
03 May 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「続・経営危機と改革」です。MCへのメッセージは、info@egg...
#2-57 「経営危機」が起きたとき。何から始めて、どう乗り切るか
26 Apr 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「経営危機と改革」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-56 経営者の妻からの相談。「夫の力になりたい。家庭でどう接すればいい？」
19 Apr 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「社長の妻の役割」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-55 社長のプロマネ論。ゴールは「うまく回す」ことではない？
12 Apr 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「社長のプロマネ」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-54 対等だからこその難しさ。「外部との協業」を円滑に進めるコツ
05 Apr 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「外部との協業」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-53 変化の激しい時代。経営者は「ベテラン社員」にどう向き合う？
29 Mar 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「ベテラン社員」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-52 保険、商工会、業界団体。昔からの「お付き合い」について考える
22 Mar 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「保険や団体との付き合い方」です。MCへのメッセージは、...
#2-51 社長業は「プレゼン」だらけ。商談やピッチ大会で、結果を出すコツ
15 Mar 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「プレゼン」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-50 どうしたらお客様に選ばれる？「ブランド」を作り、維持する方法
08 Mar 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「ブランディング」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-49 「経営中毒」の書籍が発売開始！制作の裏側を語る
01 Mar 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「書籍制作の裏側」です。MCへのメッセージは、info@eggforwar...
#2-48 野村ケーススタディ編。4カ月で時間の使い方は改善したのか
23 Feb 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「野村のケーススタディ」です。MCへのメッセージは、info@...
#2-47 ワンマン社長問題。トップも実は、孤独を感じている
16 Feb 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「ワンマン社長」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-46 ビジネスは全て「交渉」。Win-Winな合意形成のためにすべきこと
09 Feb 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「交渉」です。MCへのメッセージは、[email protected] までお...
#2-45 睡眠・食事・運動。タフな経営者は、何に気をつけている？
02 Feb 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「タフネス」です。MCへのメッセージは、[email protected] ま...
#2-44 女性経営者からの相談。「男社会のビジネス界でどう振る舞えばいい？」
26 Jan 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「女性経営者」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-43 入金まで気を抜いてはダメ。「与信と回収」に関する深い話
19 Jan 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「与信と回収」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-42 お金を払うから偉いわけではない。購買・発注で意識すべきこと
12 Jan 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「購買・発注」です。MCへのメッセージは、[email protected]...
#2-41 場所を変えるとアイデアが浮かぶ？オフサイトミーティングの効用
05 Jan 2024
Contributed by Lukas
今日のテーマは「オフサイトミーティング」です。MCへのメッセージは、in...
#2-40 実は大きな意思決定。KGI・KPIをどう置くか？
29 Dec 2023
Contributed by Lukas
今日のテーマは「KGI・KPI」です。MCへのメッセージは、[email protected] まで...
#2-39 「士業」の見極め方。税理士・弁護士、良い人は何が違う？
22 Dec 2023
Contributed by Lukas
今日のテーマは「士業の見極め」です。MCへのメッセージは、[email protected]...