随着碳板跑鞋的普及,更多品牌在功能上进行细化,推出针对训练环境使用的碳板(复合板)跑鞋。从定位上大致分为竞速平替型和缓和日常型两个设计方向。至于训练到底要不要戒断碳板鞋,暂无有力证据证明其效果,只能说因人而异,具体情况具体分析。训练的本体是人,跑鞋只是工具。没有绝对的好与不好,强度课和长距离节奏课穿碳板,放松跑或强化小肌群力量课穿非碳板,完全可以凭个人喜好决定。一、 碳板鞋对应的速度训练鞋,竞速平替Nike zoomfly系列:4代之前使用铲型碳板或纤维板作为竞速鞋的降级训练款 5代调整定位,更平缓的碳板,宽大鞋底设计,偏向于日常训练和入门跑者使用Nike tempo next:复合板跑鞋,alphafly的降级训练款Adidas takumi sen 8:鞋底采用碳柱设计,针对短距离训练和比赛设计Adidas boston10&11:鞋底同样采用碳柱设计,适合日常训练穿着Saucony啡速系列:鞋底设计采用复合板,是啡鹏系列的降级训练款Asics magic speed 2:鞋底内置碳板,是metaspeed系列降级训练款Puma deviate nitro:鞋底内置碳板,是elite降级训练款跑鞋李宁飞电challenger:鞋底是半掌碳板设计,elite降级训练款特步260x:鞋底采用复合板,是竞速训练跑鞋361度飞燃st:鞋底采用碳板,竞速型,适合大众跑者鸿星尔克极风sp:鞋底采用碳板,竞速型,同样适合大众跑者二、 适合大体重,缓和一些的碳板跑鞋NB sc trainer:碳板跑鞋,适合长距离训练,具有突出的缓震功能,稳定性也不错,适合想要尝试碳板的大体重跑者和初跑者HOKA ONE ONE bondi x:碳板跑鞋,鞋底的设计强化了支撑稳定性,适合长距离训练,同时也适合大体重跑者和初跑者HOKA ONE ONE carbon x:碳板跑鞋,性能属于温和均衡,适合长距离训练合耐力比赛李宁绝影:双碳板弜科技,主打高缓震高回弹,更偏向结构回馈设计,适合想要尝试碳板的大体重跑者和初跑者安踏骇浪:鞋底为复合板(波浪弹力板)设计,适合日常慢跑,同样适合初跑者。必迈惊碳mix:碳板跑鞋,适合日常慢跑,同样适合大众跑者。竞速平替型主要通过鞋面加厚提高保护性,替换复合板削减推进力,调整中底泡棉提升稳定性,增加外底橡胶延长寿命等方法来达到价格低,性能适中,适用人群更广的目的。缓和日常型设计定位就是日常训练,所以没有竞速型对重量和推进力的门槛要求,更注重缓震,支撑,稳定。同时更多的考虑大体重和初跑者的实际需求。打破碳板跑鞋=精英跑鞋的定势思维。=======================微博 / 小程序 / 服务号 / 小红书:@跑者日历公众号: 跑者日历RUN365 各音频及播客平台:跑者日历=======================听节目的同时,也欢迎大家进入我们的听众群一起交流。您可以通过添加客服微信号:run365cs ,拉你入群。期待你的加入,一起听,一起跑。
No persons identified in this episode.
This episode hasn't been transcribed yet
Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.
Popular episodes get transcribed faster
Other recent transcribed episodes
Transcribed and ready to explore now
Before the Crisis: How You and Your Relatives Can Prepare for Financial Caregiving
06 Dec 2025
Motley Fool Money
OpenAI's Code Red, Sacks vs New York Times, New Poverty Line?
06 Dec 2025
All-In with Chamath, Jason, Sacks & Friedberg
OpenAI's Code Red, Sacks vs New York Times, New Poverty Line?
06 Dec 2025
All-In with Chamath, Jason, Sacks & Friedberg
Anthropic Finds AI Answers with Interviewer
05 Dec 2025
The Daily AI Show
#2423 - John Cena
05 Dec 2025
The Joe Rogan Experience
Warehouse to wellness: Bob Mauch on modern pharmaceutical distribution
05 Dec 2025
McKinsey on Healthcare