120 是温情还是手段？是技巧还是心意？在夸和被夸中识人识己

【听友福利】饿了么【识人识己】专属福利�‼️最新消息‼️饿了么APP搜索“识人识己”，在跳转页面领券下单，比正常外卖便宜6-10元操作流程步骤1：饿了么APP搜“识人识己”步骤2：选店铺，领店铺券下单（注意要满足券的使用门槛哦~）步骤3：下单时，若有其他饿了么红包或饿了么会员红包，能一起叠加抵用（下单能用店铺券和饿了么红包两个优惠！）注意：该活动为长期活动，每个账户一天可领三次舒扬：我所在的一个群聊里，一位群友说自己实验室的同学精神状态不好，做科研做久了很抑郁，想要做点什么帮助大家找到意义感，在群里来征求大家意见，大家七嘴八舌给了一些建议，我提到夸奖是门槛最低的助人方式，但就引起了一些争论：比如有人说：“夸夸意义不大，不能真正驱动”，有人说“夸要夸到点子上，无脑夸的话对方也会很困惑“，还有人说“早就通词膨胀啦，真的东西很少”#本期成员舒扬；赵楠；薛毅然#内容概要02:46 “我们刚刚当妈妈的时候，看的书、听过的论调，都是好孩子是夸出来的”05:37 “三明治反馈”和夸夸的美国人07:42 舒扬说自己从来没有被套路夸过，薛毅然示范了一下09:57 “一开始你觉得她总能看到好的地方，时间长了你发现这就是她的表达方式”10:48 “小孩子很容易识别出你是在真夸还是再敷衍他”12:56 在一起做困难的事，需要互相的夸14:41 家庭成员间的不当面夸背后夸15:45 舒扬眼里的坏的夸奖并非“廉价”，而是夸的点很别扭，比如夸外貌17:43 有的夸奖可能在意料之外，但让你看到别人眼里自己的好品质20:32 “我们家以后要找小保姆就要找小薛这样有眼力见的”22:33 怎么客观看待职场上来自领导的夸28:55 薛毅然建议某些才干靠前的人，跟不太熟的人打交道的时候，控制下自己夸人的调门31:27 喜欢公开场合夸个别下属的领导，可能很缺“体谅”34:09 看似敷衍的夸可能是真诚的35:03 被夸奖后回“谢谢”，对方可能不知道你是是想终止话题还是词汇匮乏39:00 有的“夸奖”并非“就事论事”，可能出于善意，可能就像薛毅然给人做盖洛普报告分析，指出一个人的优势和潜力，这种“夸奖”非常宝贵44:16 舒扬认为“你要为全人类照顾好你自己”是很高级的夸奖45:55 两种夸人大法：高级版“yes and”和“拔高意义”49:10 不同才干特点的人怎么夸51:30 当别人谈到自己的时候，会提问也是一种夸53:02 为什么“我感觉你进入了心流状态”是糟糕的夸奖（新听友想了解盖洛普34才干，请前往第二期）#制作相关音乐：Barnville-Free PD剪辑后期：舒扬时间轴/简介：舒扬logo设计：薛毅然、赵楠#联系我们微信号：helloworld3333 ，加好友请备注“识人识己”

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