前面的节目里,我们聊了许多跟职场团队合作有关的识人主题,这次我们想来聊一个比较轻松和八卦的话题,那就是:如何快速浅识人。我们跟任何人的关系,都是从第一次见面开始,常说第一印象很重要,但从科学识人的角度,我们又不能从第一印象去判断一个人。但,很多时候,我们又必须在跟一个人还不太熟悉的时候,跟他进行一些互动,达到一些目的,甚至做出一些决策。我们到底能不能做到快速识人?快速浅识人,是否存在有效的技巧?本期我们就坐下来好好聊一聊这个话题。#本期成员 舒扬;赵楠;薛毅然 #内容概要4:41 薛毅然认为快速识人是可以在生活中刻意训练的7:40 薛毅然的一种浅识人二分法:果丹皮还是棍棍饼干?9:40 一个人“能量”大小是可以感觉出来的11:28 以面试官身份去“快速识人”,和生活场景中的“快速识人”,有哪些不一样?19:50 薛毅然经常喜欢去“审视”人:通过判断人的特质,判断这个人说的“事”25:24 舒扬的疑问:那些容易看到的显性的特质,是稳定的吗?28:55 哪些特质是可以被观察到且稳定的?35:52 薛毅然认为人际合作风格大概分两种:偏防范的和偏信任的37:54 包容性、边界感和距离感43:32 男性的社会角色面具可能更强44:56 职场中跨部门沟通,常常需要“快速浅识人”56:13 舒扬认为一个人在大段输出的时候,会释放很多信息59:11 薛毅然分享自己选择客户时的“快速浅识人”01:03:38 “看脸识人”靠不靠谱?01:07:47 薛毅然总结出了10多种“脸”01:12:03 舒扬认为也不要过度使用“相由心生”01:16:06 人不是静态的,我们很难通过整容改变他人对我们个性气质的印象01:18:09 听友咨询:10多年人力资源经历,未来还有那些可能性?附:CC的盖洛普34才干排序:#制作相关音乐:Barnville-Free PD剪辑后期:舒扬时间轴/简介:舒扬logo设计:薛毅然、赵楠#联系我们微信号:helloworld3333 ,加好友请备注“识人识己”
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