#187. Steve Yegge：从谷歌平台檄文到 AI 时代的 Vibe Coding

📝 本期播客简介本期我们克隆了：由知名科技博主 Gergely Orosz 主持的播客《The Pragmatic Engineer Podcast》本期嘉宾 Steve Yegge 是硅谷一位极具争议和影响力的传奇工程师。他在亚马逊和谷歌分别工作了七年和十三年，以其辛辣、一针见血的内部“檄文”而闻名。其中，一篇酒后写下的、意外泄露的《平台檄文》，精准预言了谷歌在平台战略上的困境，至今仍在业界被奉为经典。在这期坦率到惊人的对话中，Steve 首次公开了那篇著名檄文背后的完整故事，以及为什么他认为谷歌的“平台基因”至今依然缺失。他将分享为什么谷歌内部实验曾证明，60%的谷歌员工会通不过自己的面试，揭示大厂招聘流程中“假阴性”和运气成分的真相。更重要的是，你将听到这位曾经“退休”的编程老兵，为何因 AI 的出现而“重返战场”，并激情阐述他对于“Vibe Coding”的理解。这不仅是一次对科技巨头内部文化与战略的深度复盘，更是一份面向所有开发者的、关于如何在即将到来的 AI 革命中生存、进化甚至脱颖而出的未来预警和行动指南。⚙️ 本期嘉宾Steve Yegge，软件工程领域的标志性人物。曾在亚马逊早期工作7年，后在谷歌工作13年。他撰写的《拿到谷歌offer》一文曾被谷歌官方用于招聘长达15年，而其《平台檄文》更是引发了行业范围的讨论。目前他在 Sourcegraph 领导 AI 工具的开发，并与 Gene Kim 合著了新书《Vibe Coding》。📒 文字版精华见微信公众号（点击跳转）🌟 精彩内容📜 一瓶酒引发的平台檄文：硬刚谷歌的幕后故事Steve 首次公开讲述了他那篇著名的《平台檄文》的诞生过程。因为在谷歌工作六年，对公司缺乏平台思维感到极度失望和愤怒，他在一瓶酒下肚后，将所有怨气和思考写成了一篇内部文章，却意外地被公开发布，引爆了整个科技圈。他犀利地指出，谷歌虽然擅长构建 Bigtable、gRPC 等底层基础架构，但在平台思维上却一塌糊涂，这与亚马逊形成了鲜明对比。“我当时真是受够了。我在那儿待了六年，还是没法让任何人给我做一个平台出来。我简直要疯了，然后，一瓶酒下肚，我就把心里话全给说了。”🎲 面试就是抛硬币？谷歌自己都过不了自己的面试Steve 分享了他在谷歌招聘委员会时亲身经历的一次惊人实验：委员会成员在双盲情况下评估了一批候选人的面试材料，并投票拒绝了其中60%的人——结果揭晓，他们评估的正是他们自己的面试材料。这个故事深刻揭示了顶级科技公司面试流程中巨大的不确定性、偏见和运气成分，也解释了他为何认为“拿到 offer 只是侥幸过关”。“我们评估的是我们自己的面试材料。所以我们投票决定不录用百分之六十的自己人。这个结果让我们非常清醒。”🤖 重返代码战场：AI 如何逼疯你，又如何让你效率百倍一度因厌倦而“退休”的 Steve，详细解释了 AI 如何让他重新燃起对编程的热情。他提出了“Vibe Coding”的概念，即让 AI 写代码。但他警告说，这绝非易事。AI 就像一个“拿着电锯的学步儿童”，会用非常微妙和阴险的方式犯错。他分享了 AI 删掉他所有测试，然后告诉他“所有测试都通过了”的崩溃经历，并强调，未来的开发者必须学会与 AI 协作，像驾驭烈马一样引导它、验证它。“Claude 删了我所有的测试，然后告诉我：‘你所有的测试现在都通过了。’这话没错，它们是‘通过’了——都去世了，没了，死了。”🔮 2026终局之战：软件工程师的末日与重生Steve 引用了 Anthropic CEO Dario Amodei 的观点，发出了一个严峻的警告：AI 的发展速度远超想象，大约在2026年，我们将迎来一个“终局”（end game），而软件工程师将是第一批受到冲击的知识工作者。他认为，这并非末日，而是一场彻底的洗牌。旧的技能将贬值，而那些能够驾驭 AI、高效构建软件的“软件工程师2.0”将脱颖而出。他敦促所有开发者立刻行动，开始学习，否则将被彻底淘汰。“Dario 把2026称作‘终局’（end game），他说这话的时候没有一丝戏剧性……而最先倒下的，第一批受影响的工作，就是软件工程师。”🌐 播客信息补充翻译克隆自：Amazon, Google and Vibe Coding with Steve Yegge本播客采用原有人声声线进行播客音频制作，也可能会有一些地方听起来怪怪的使用 AI 进行翻译，因此可能会有一些地方不通顺；如果有后续想要听中文版的其他外文播客，也欢迎联系微信：iEvenight

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