山口理恵
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いやいやとんでもないですちゃんとどこまで喋ってもですね番組ではある程度編集されつつもポッドキャストには残ったりするのもありますし今おっしゃっていただいたあの文脈でこれも喋りたかったっていうのは僕もまだ1年も経ってないものですけど毎回そうです必ずこれもっていうのが1個も残さなかったこれはやりきったぞってか1回もないのでこれもいらしていただく方は皆さんおっしゃいますけどこうすればよかったなって
これ今ここで撮りながらおっしゃってるじゃないですか今度聞いた時もっと思うんですよいろいろ出てきて客観的に聞いた時にっていうのはあると思うんですけどもいやもう本当にこちら側からするとすごく考えさせられるような内容をたくさん伺えたなと思いましたので本当にありがとうございますそれでですね恒例なんですけれどもゲストにお越しいただいた方には選曲をお願いしているのでどんな曲を選んでいただいてどんな思いだったのか教えていただけますかはい
っていうことですごく印象に残っているので今日リクエストしましたありがとうございますそうですね本当に男性か女性かなと思うような声でアフリカアメリカンのシンガーで80年代かなこの曲多分だと思うんですけど多分トレイシーチャップマンの中から一番有名な曲でかつちょっとスローでねすごい渋い名曲だと思いますので本当に素晴らしい楽曲を選曲いただいてありがとうございます
それではですね山口さんからのリクエストのトレイシーチャップマンファスカーを聞きながら本日はお別れしたいと思います今日はゲストにお越しいただきましてまた本番組のですねスポンサーに出ていただいて本当に支えられていますいつもありがとうございます今日もありがとうございましたありがとうございましたBeyond Kポイントwith K.Tanaka
インターFMビヨンドKポイントエンディングの時間です今日はゲストにこの番組のスポンサーでもある株式会社山口企画から代表の山口理恵さんにお越しいただきました
難しい問題ですねお話を伺ったのは企業にとって育休子供3級育休の育休ですねこれをとってさらにその後ですね育休後が問題なんだと
そこからキャリアをどう歩んでいくのか実際にオペレーションが始まってからなかなか思うようにいかない突発的なことが発生してしまうそういうことに対して会社がどう取り組むのか管理職の人がどう考えるのか当事者はどのようにそれを表現して会社に伝えていくべきなのかそんなようなお話を伺いました
詰まるところねサポート体制が必ずしも整っていないこともあると思うんですけれどもそういったものを知っておくあと周りのサポートもきちんと頼ってみる外部のサービスも使ってみるそういう環境設計のところプラス一番大切なのは当事者とパートナーのコミュニケーションだけではなくて当事者と
会社なし管理職の方々ときちんと話し合いをしてコミュニケーションを取り意外とお互いぼんやり思ってたところの溝みたいなところをですね話してみればそう考えてたんだってところが伝わるだけでも少し前に進むことができるんじゃないのかななんていう話を聞くことができました
それ以外にも日本の置かれている状況少子化どう捉えていくのかっていうのはありますけどこれは時代背景にもよる個人の選択自由もあるということもあるのでなかなか難しい問題だとは思うんですけれども少なくとも選択した未来において選択した個人の人生に対して社会が仕組みづくりをしていかなきゃいけない
あとはその管理をするとか上司になった方々がそういったところに意識を向ける必要があるんだなというところもお話たくさん聞けてですねいろいろ本当に考えさせられましたそしてこの番組は各種ポッドキャスト配信も行っていますアーカイブもありますのでそちらもチェックしてくださいそして僕田中慶のXはリスナーの皆さんと意見交換を行っていきたいので慶田中アンダーバーレディオのフォローお願いします
それでは最後はこの曲を聴きながらお別れです
2008年にマライア・キャリー、ビヨンセ、ミアリージェ・ブライシ、リアーナ、ファーギ、シェルル・クローといったですね、ポップ、アランドビー、ロック、カントリー、もう第一線で活躍する女性アーティストによる楽曲で、これがアーティストスタンドアップトゥキャンサー。
ガン研究の支援を目的としたチャリティーシングルで今日の内容と関係あるわけではないんですけれどもすごい感動的で名曲なのでこの曲をお届けしたいと思いますそれでは最後はArtist Stand Up To CancerJust Stand Upここまでのお相手は田中圭でしたこの後はガイペリーマンショーでお楽しみくださいそれではまた来週Stay Tuned