송길영 작가
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그러니까 팀에 혼자 계세요.
그리고 AI 수십 개 수백 개의 에이전트를 쓴다는 얘기죠.
제가 지금 만나고 있는 기업들은 굉장히 빠르게 바뀌고 있는 중이에요.
그러니까 위아래가 없는 거예요.
그러면 예전에 쓰던 단어 중에서 굉장히 안 예쁜 단어들이 있잖아요.
상사 부하 이런 거.
요즘 뭐라고 하냐면 구성원 동료 이렇게 얘기를 한단 말이죠.
그러면 이게 시대상에 맞춰서 가는 건데 아직도 어떤 분들은 그렇지가 않고 습관적으로 그냥 내 부하야 이 얘기가 되게 거치잖아요.
또 이런 것도 있어요.
제가 굉장히 안 좋아하는 의제 중에 하나인데 이런 겁니다.
지금 어떻게 팀에 계신 분들과 함께 일하세요.
그러면 우리 애들이
그건 말이 안 되는 것이 성인인 분들이 모여서 함께 일하고 계신데 우리 애들이다니요.
깜짝 놀랐습니다.
순간적으로.
약간 좀 농담하신 거 아닐까요?
아니요.
어쨌든 그런 형태의 어떤 위계가 있는 형태의 표현 자체가 지금 시대에 맞지 않으니 그걸 재편을 봐야 될 것이고 그래서 그 회사가 쓰는 언어에만 봐도라도 그 안에 들은 문화를 엿볼 수 있거든요.
그래서 이런 거 보고 있으면 다 이제는 더 평등한 세상으로 가고 있는데 그 습관 속에 남아있는 것들은 나도 모르게 배웠으니까 막 쓴단 말이에요.
이런 것들을 바로잡으라는 얘기를 2018년도에 주신 거예요.