Andrés Conesa
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Entonces nuestra decisión fue, yo creo, uno de mis principios que creo que me ha servido mucho en mi vida profesional es que te tienes que ajustar a la realidad.
Y no pedirle al mundo que se ajusta a lo que tú quieras.
Digo, porque en un Excel tú lo ves y está increíble.
Hay que crecer y hay que duplicar la flota y hay que agarrar, crecer estos nuevos destinos.
No, o sea, cuando no hay momento para hacerlo, tienes que ajustarte.
Vamos ahorita en chapter 11.
cuando entramos en el 2020 teníamos 140 aviones nos fuimos a 90 y hoy estamos en 170 tener esa flexibilidad en el modelo de negocios para poder ajustarte cuando se necesite y poder crecer
La palabra flexibilidad en los negocios, yo que está subvalorada, ¿no?
Es bien, bien importante añadirle todos los ingredientes de flexibilidad a tu negocio para que jale.
Y más en uno como el nuestro que es tan volátil, ¿no?
O sea, son decisiones difíciles, pero necesarias.
Y creo que.
el haber construido esta confianza en el tiempo te ayuda mucho a tener esta credibilidad de que estas medidas son medicinas difíciles de tomar pero que se necesitan por ejemplo cuando nos contraímos tan fuerte en el H1N1
Fue un tema con los sindicatos.
Tenemos que bajar flota.
Muy probablemente puede ser inclusive más de lo que les estoy diciendo ahora.
Y fue muy difícil convencerlos de que así sea, porque tienes que tener pues retiros, retiros anticipados o permisos sin goce de sueldo, porque acompañado de una baja de flota, pues viene una baja del empleo también.
Sí, la parte más importante, tu activo más importante en cualquier empresa es tu gente.
Yo tengo, tengo la gran fortuna de tener a la mejor gente en la industria en Aeroméxico.
Los mejores pilotos, los mejores sobrecargos, la mejor gente en tierra, arriba, bajo el ala, el mejor management, este equipo directivo.
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