Andrés Conesa
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first heard Feb 2026
last heard 9 Feb
Andrés Conesa’s voice in public audio — every appearance, attributed to the second.
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Por ejemplo, es el área de Andrés Castañeda, que es la parte de tecnología, pero tiene a muchas.
Hay un agente de finanzas, un agente del área comercial.
Normalmente la gente de finanzas que está abajo de Ricardo, por ejemplo, pues le reporta a Ricardo.
En este proyecto le reporta Andrés.
Y esta forma de trabajar no sabes la productividad que ha tenido, porque ahí ya se quitan todos estos trabajos en silos.
Estas, digamos, información asimétrica que hay, que unos tienen unos, que otros tienen otro.
Y ha hecho que los proyectos se muevan de una forma más ágil, porque está muy bien planear y puede ser buenísimo para planear, pero ejecutar.
Esto también yo creo que mucha gente también luego le pierde el hilo.
No nada más es que ya tomaste una decisión de hacer una nueva app.
Ahora hazla, hazla rápida y hazla bien y hazla de una forma eficiente.
Y en presupuesto.
Y en presupuesto.
No es tan fácil, ¿no?
Entonces esta forma de trabajar creo que ha sido muy buena.
Bueno, o sea, tienes... Es un cambio de cultura.
Entonces tienes que todo el mundo... Hay que... Parte de estos retos es que tienes que capacitar, entrenar muy bien a la gente de que vea que el éxito no nada más es de una persona.
Que el éxito es de la organización.
Y que también las recompensas son a nivel también organizacional.
Porque luego también muchas veces lo que sucedía... Bueno, salía bien un proyecto, entonces nada más...
Había una recompensa, ya sea reconocimiento o de bono, lo que sea para una persona o un grupo.
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