Bobby Mesmer

Es ist hart, richtig? Es ist hart und es ist hart, Leute zu wählen, besonders weil es so viele Persönlichkeiten gibt da draußen und du willst keine Persönlichkeiten verlassen, weil es einige Leute gibt, bei denen du denkst, dass sie nicht gut für dich sein werden und dann werden sie für dich phänomenal sein. Weißt du, also, manche Leute sind hart, ich sage das heute.

Es ist hart, richtig? Es ist hart und es ist hart, Leute zu wählen, besonders weil es so viele Persönlichkeiten gibt da draußen und du willst keine Persönlichkeiten verlassen, weil es einige Leute gibt, bei denen du denkst, dass sie nicht gut für dich sein werden und dann werden sie für dich phänomenal sein. Weißt du, also, manche Leute sind hart, ich sage das heute.

Es ist hart, richtig? Es ist hart und es ist hart, Leute zu wählen, besonders weil es so viele Persönlichkeiten gibt da draußen und du willst keine Persönlichkeiten verlassen, weil es einige Leute gibt, bei denen du denkst, dass sie nicht gut für dich sein werden und dann werden sie für dich phänomenal sein. Weißt du, also, manche Leute sind hart, ich sage das heute.

Ich sage das nicht, wie wir, ich lebe nicht von diesem Prozess bei jemandem, bei jemandem, der ein Vertreter ist. Es ist schwierig, weil, wie du weißt, ich meine, auch We've hired temp agencies or headhunters to find certain level people for us. They do all the legwork. They give you the applicants and are like, we vetted these people, this and that. They come in and they suck. And I'm like...

Ich sage das nicht, wie wir, ich lebe nicht von diesem Prozess bei jemandem, bei jemandem, der ein Vertreter ist. Es ist schwierig, weil, wie du weißt, ich meine, auch We've hired temp agencies or headhunters to find certain level people for us. They do all the legwork. They give you the applicants and are like, we vetted these people, this and that. They come in and they suck. And I'm like...

Ich sage das nicht, wie wir, ich lebe nicht von diesem Prozess bei jemandem, bei jemandem, der ein Vertreter ist. Es ist schwierig, weil, wie du weißt, ich meine, auch We've hired temp agencies or headhunters to find certain level people for us. They do all the legwork. They give you the applicants and are like, we vetted these people, this and that. They come in and they suck. And I'm like...

Oh mein Gott, was hast du denen basiert? Weil sie schrecklich sind. Ich denke, zu viele Leute können fakes sein, was auch ein Problem ist. Und das wird in der sozialen Medienwelt schwieriger. Ich denke, der Hörprozess ist nur ein Gutgefühl. Ich gehe zurück zu diesem. Ich habe ein Beispiel. Wir hatten ein paar Kinder, die aus einer Ingenieurschule kamen, um Ingenieure in unserer Firma zu sein.

Oh mein Gott, was hast du denen basiert? Weil sie schrecklich sind. Ich denke, zu viele Leute können fakes sein, was auch ein Problem ist. Und das wird in der sozialen Medienwelt schwieriger. Ich denke, der Hörprozess ist nur ein Gutgefühl. Ich gehe zurück zu diesem. Ich habe ein Beispiel. Wir hatten ein paar Kinder, die aus einer Ingenieurschule kamen, um Ingenieure in unserer Firma zu sein.

Oh mein Gott, was hast du denen basiert? Weil sie schrecklich sind. Ich denke, zu viele Leute können fakes sein, was auch ein Problem ist. Und das wird in der sozialen Medienwelt schwieriger. Ich denke, der Hörprozess ist nur ein Gutgefühl. Ich gehe zurück zu diesem. Ich habe ein Beispiel. Wir hatten ein paar Kinder, die aus einer Ingenieurschule kamen, um Ingenieure in unserer Firma zu sein.

Und sie kommen rein und sie kommen durch die Tür und sie sagen, du weißt, ich habe einen Ingenieurabschluss und ich habe einen Bauernabschluss. Und ich sage, okay, na gut, hier ist der Job. Und sie sagen, ja, na gut, ich will 150.000 Dollar pro Jahr. Und ich sage, hör mal, okay, ich halte nie jemanden zurück von dem, was sie verdienen. Und ich bin okay damit. Aber hier ist das Ding.

Und sie kommen rein und sie kommen durch die Tür und sie sagen, du weißt, ich habe einen Ingenieurabschluss und ich habe einen Bauernabschluss. Und ich sage, okay, na gut, hier ist der Job. Und sie sagen, ja, na gut, ich will 150.000 Dollar pro Jahr. Und ich sage, hör mal, okay, ich halte nie jemanden zurück von dem, was sie verdienen. Und ich bin okay damit. Aber hier ist das Ding.

Und sie kommen rein und sie kommen durch die Tür und sie sagen, du weißt, ich habe einen Ingenieurabschluss und ich habe einen Bauernabschluss. Und ich sage, okay, na gut, hier ist der Job. Und sie sagen, ja, na gut, ich will 150.000 Dollar pro Jahr. Und ich sage, hör mal, okay, ich halte nie jemanden zurück von dem, was sie verdienen. Und ich bin okay damit. Aber hier ist das Ding.

Dieser Job zahlt nicht 150.000 Euro pro Jahr. Du hast keine Erfahrung. Oh, nein, aber ich habe ein Degret. Okay, du hast ein Degret. Kein Problem. Du holst ein Speckbuch raus. Und ich lasse es vor ihnen und sie sagen, was ist das? Geh raus. Ja. Du hast keine echte Welt-Erfahrung. Das ist die Bibel für das, was wir designen und was wir tun müssen. Und du weißt nicht, was es ist? Ja.

Dieser Job zahlt nicht 150.000 Euro pro Jahr. Du hast keine Erfahrung. Oh, nein, aber ich habe ein Degret. Okay, du hast ein Degret. Kein Problem. Du holst ein Speckbuch raus. Und ich lasse es vor ihnen und sie sagen, was ist das? Geh raus. Ja. Du hast keine echte Welt-Erfahrung. Das ist die Bibel für das, was wir designen und was wir tun müssen. Und du weißt nicht, was es ist? Ja.

Dieser Job zahlt nicht 150.000 Euro pro Jahr. Du hast keine Erfahrung. Oh, nein, aber ich habe ein Degret. Okay, du hast ein Degret. Kein Problem. Du holst ein Speckbuch raus. Und ich lasse es vor ihnen und sie sagen, was ist das? Geh raus. Ja. Du hast keine echte Welt-Erfahrung. Das ist die Bibel für das, was wir designen und was wir tun müssen. Und du weißt nicht, was es ist? Ja.

Weißt du, geh raus. Das ist das Schwierige. Das ist das, mit dem du dich in diesem Tag und Zeit beschäftigst. Und es ist zu viel, Leute zu überwerten. Ich liebe es, Menschen mehr zu bezahlen, als sie es wert sind. Ich liebe das. Because you get a lot of value out of somebody and it really adds to the culture, like we talked about, of the business.

Weißt du, geh raus. Das ist das Schwierige. Das ist das, mit dem du dich in diesem Tag und Zeit beschäftigst. Und es ist zu viel, Leute zu überwerten. Ich liebe es, Menschen mehr zu bezahlen, als sie es wert sind. Ich liebe das. Because you get a lot of value out of somebody and it really adds to the culture, like we talked about, of the business.

Weißt du, geh raus. Das ist das Schwierige. Das ist das, mit dem du dich in diesem Tag und Zeit beschäftigst. Und es ist zu viel, Leute zu überwerten. Ich liebe es, Menschen mehr zu bezahlen, als sie es wert sind. Ich liebe das. Because you get a lot of value out of somebody and it really adds to the culture, like we talked about, of the business.

Because you're not overpaying people, but giving them more than definitively what they're worth. It says to you, I'm valuing you as a person. I value your position and I value what you do for the company. And let's continue to do this, right? And I notice that you get a lot out of the people when you do that.

Because you're not overpaying people, but giving them more than definitively what they're worth. It says to you, I'm valuing you as a person. I value your position and I value what you do for the company. And let's continue to do this, right? And I notice that you get a lot out of the people when you do that.