Dirk Halfar

Und da wird viel weggenommen. Also am Anfang, wenn ich über das Thema Bohrart gesprochen habe, haben viele gelächelt. Die haben gesagt, ja, wegen Langeweile. Also ich glaube, das ist kein Problem. Viele... laufen aber in ein Stressmuster rein, in eine Depression rein, weil sie täglich nicht gefordert sind.

Und da wird viel weggenommen. Also am Anfang, wenn ich über das Thema Bohrart gesprochen habe, haben viele gelächelt. Die haben gesagt, ja, wegen Langeweile. Also ich glaube, das ist kein Problem. Viele... laufen aber in ein Stressmuster rein, in eine Depression rein, weil sie täglich nicht gefordert sind.

Und das haben wir ja auch, wenn jemand in Rente geht, Top-Job gefordert, mental, auf einmal fällt alles weg, du hast es nicht mehr, dass du da so in ein Loch fallen kannst. Das ist so eine Seite. Da ist aber das Thema Sinn, glaube ich, da sehr, sehr wichtig. Wir haben so vier Grundtrigger, die Menschen einfach brauchen, um resilient arbeiten zu können.

Und das haben wir ja auch, wenn jemand in Rente geht, Top-Job gefordert, mental, auf einmal fällt alles weg, du hast es nicht mehr, dass du da so in ein Loch fallen kannst. Das ist so eine Seite. Da ist aber das Thema Sinn, glaube ich, da sehr, sehr wichtig. Wir haben so vier Grundtrigger, die Menschen einfach brauchen, um resilient arbeiten zu können.

Das ist das Thema, wie weit habe ich eine Orientierung, was ich da mache, wie weit bin ich eingebunden, wie weit habe ich da positive Interaktion mit anderen Menschen und so. Wenn das natürlich alles nicht mehr gegeben ist, schwierig. Auf der anderen Seite haben wir Das Thema Burnout, das heißt, Burnout bedeutet ja, es ist ja kein reines Krankheitsbild.

Das ist das Thema, wie weit habe ich eine Orientierung, was ich da mache, wie weit bin ich eingebunden, wie weit habe ich da positive Interaktion mit anderen Menschen und so. Wenn das natürlich alles nicht mehr gegeben ist, schwierig. Auf der anderen Seite haben wir Das Thema Burnout, das heißt, Burnout bedeutet ja, es ist ja kein reines Krankheitsbild.

Entweder ist es psychisch oder körperlich oder psychisch und körperlich zusammen. Ich kenne viele Menschen auch im direkten Umfeld, die waren nicht mehr in der Lage, morgens aufzustehen. Weder der Körper noch der Geist hat das mitgemacht. Ich habe in Wien eine Kollegin kennengelernt, Startup-Unternehmen, senkrecht nach oben, alle waren hell begeistert und unter Vollgas.

Entweder ist es psychisch oder körperlich oder psychisch und körperlich zusammen. Ich kenne viele Menschen auch im direkten Umfeld, die waren nicht mehr in der Lage, morgens aufzustehen. Weder der Körper noch der Geist hat das mitgemacht. Ich habe in Wien eine Kollegin kennengelernt, Startup-Unternehmen, senkrecht nach oben, alle waren hell begeistert und unter Vollgas.

Die war auf dem Weg zum Kunden und die konnte in der U-Bahn nicht mehr aufstehen. Also sie konnte es einfach nicht mehr.

Die war auf dem Weg zum Kunden und die konnte in der U-Bahn nicht mehr aufstehen. Also sie konnte es einfach nicht mehr.

Ja genau, aber das ist das Thema Burnout. Und wenn man so ein bisschen zurückdenkt, auch so an die eigenen Erfahrungen im Umfeld, in dem Moment, wo jemand in so einem Burnout drin ist, da kannst du ja nicht sagen, mach mal einen Wellnessurlaub oder irgendetwas in der Richtung, sondern Menschen sind drei, sechs, neun Monate raus aus dem Business, aus allem im Prinzip.

Ja genau, aber das ist das Thema Burnout. Und wenn man so ein bisschen zurückdenkt, auch so an die eigenen Erfahrungen im Umfeld, in dem Moment, wo jemand in so einem Burnout drin ist, da kannst du ja nicht sagen, mach mal einen Wellnessurlaub oder irgendetwas in der Richtung, sondern Menschen sind drei, sechs, neun Monate raus aus dem Business, aus allem im Prinzip.

Meine Erfahrung ist, dass die auch nie mehr so leistungsfähig sind wie vorher, ja. Das H ist für uns eigentlich viel wichtiger und das ist so meine These zwischen Bore-Out und Burn-Out. Da gibt es eine Phase, die nennen wir so Burn-On. Das ist die Phase, wo du anfängst, ins Hamsterrad reinzukommen und wo du anfängst zu brennen sozusagen, aber nicht im positiven Sinne, sondern im negativen Sinne.

Meine Erfahrung ist, dass die auch nie mehr so leistungsfähig sind wie vorher, ja. Das H ist für uns eigentlich viel wichtiger und das ist so meine These zwischen Bore-Out und Burn-Out. Da gibt es eine Phase, die nennen wir so Burn-On. Das ist die Phase, wo du anfängst, ins Hamsterrad reinzukommen und wo du anfängst zu brennen sozusagen, aber nicht im positiven Sinne, sondern im negativen Sinne.

Und das ist eigentlich die Phase, wo wir präventiv frühzeitig gegenarbeiten müssen. Und auf der einen Seite ist es wichtig, dass wir die Führungskräfte in diese Themen mit einbauen. Wir haben letztes Mal über das Thema professionelle Führung gesprochen. Gesunde Führung gehört für mich einfach auch fest damit dazu, dass die Führungskraft sich selber überhaupt mal reflektiert. Was bedeutet Burn-On?

Und das ist eigentlich die Phase, wo wir präventiv frühzeitig gegenarbeiten müssen. Und auf der einen Seite ist es wichtig, dass wir die Führungskräfte in diese Themen mit einbauen. Wir haben letztes Mal über das Thema professionelle Führung gesprochen. Gesunde Führung gehört für mich einfach auch fest damit dazu, dass die Führungskraft sich selber überhaupt mal reflektiert. Was bedeutet Burn-On?

Was sind typische Kriterien? Einmal für mich selber, wir geben denen ja auch so eine Reflexion über so ein Gutachten, danach auch, wo wir 30 Parameter auch sichtbar machen können. Einmal für sich selber, aber auch um zu erkennen, wann fängt vielleicht ein Mitarbeiter bei mir an zu brennen, ja.

Was sind typische Kriterien? Einmal für mich selber, wir geben denen ja auch so eine Reflexion über so ein Gutachten, danach auch, wo wir 30 Parameter auch sichtbar machen können. Einmal für sich selber, aber auch um zu erkennen, wann fängt vielleicht ein Mitarbeiter bei mir an zu brennen, ja.

Und so typische Situationen, ich weiß nicht, wie es dir geht, für mich ist so ein Warnzeichen, wenn ich nachts nicht einschlafen kann oder nicht durchschlafen kann. Das sind so typische Dinge, wo ich dann merke, hoppla, pass auf, jetzt musst du ein bisschen langsam machen. Jeder hat so seine eigenen Bereiche, wo man es merkt.

Und so typische Situationen, ich weiß nicht, wie es dir geht, für mich ist so ein Warnzeichen, wenn ich nachts nicht einschlafen kann oder nicht durchschlafen kann. Das sind so typische Dinge, wo ich dann merke, hoppla, pass auf, jetzt musst du ein bisschen langsam machen. Jeder hat so seine eigenen Bereiche, wo man es merkt.