Dirk Halfar

was eben direkt sichtbar wird oder sofort als Feedback zurückkommt, wenn die Dinge fertig sind.

Okay. Das heißt, vielleicht ganz konkret, was kann ich denn da zeigen jetzt an den elektronischen Medien? Was sind denn so die zwei, drei Teilbereiche, wo du sagst, da springen die jungen Leute vielleicht drauf an?

Okay. Das heißt, vielleicht ganz konkret, was kann ich denn da zeigen jetzt an den elektronischen Medien? Was sind denn so die zwei, drei Teilbereiche, wo du sagst, da springen die jungen Leute vielleicht drauf an?

Also kurze Features, eineinhalb Minuten lang mit schnellen Schnitten, wo sich die Mitarbeiter der Firma, wo sich der Chef vielleicht kurz vorstellt, die jüngsten Azubis sagen, Mensch, hier in der Firma kann man was bewegen, hier wird einem zugehört, hier kann ich was machen, hier bin ich ein Macher. Ich bin ein Macher vom Couch-Potato zum Macher. Da kann man was gewinnen.

Also kurze Features, eineinhalb Minuten lang mit schnellen Schnitten, wo sich die Mitarbeiter der Firma, wo sich der Chef vielleicht kurz vorstellt, die jüngsten Azubis sagen, Mensch, hier in der Firma kann man was bewegen, hier wird einem zugehört, hier kann ich was machen, hier bin ich ein Macher. Ich bin ein Macher vom Couch-Potato zum Macher. Da kann man was gewinnen.

Und wenn das die eigenen Mitarbeiter im Netz über so kleine kurze Filmchen verbreiten und das ein Profi schneidet und auch professionell fragt und da auch wirklich gute Antworten rauskommen und man die dann über die verschiedenen Social-Media-Kanäle verbreitet, promotet, da gibt es bestimmte Wege, da kann man Klicks kaufen und so weiter und so fort.

Und wenn das die eigenen Mitarbeiter im Netz über so kleine kurze Filmchen verbreiten und das ein Profi schneidet und auch professionell fragt und da auch wirklich gute Antworten rauskommen und man die dann über die verschiedenen Social-Media-Kanäle verbreitet, promotet, da gibt es bestimmte Wege, da kann man Klicks kaufen und so weiter und so fort.

Das ist ein Markt für sich, aber da gibt es Fachleute, die können das, das ist gar nicht so teuer. Da kann man sich dort präsentieren und dann wird man sich wundern, wie niederschwellig die jungen Menschen dann auch antworten können, wenn man ein paar Sachen hinterlegt. Das machen auch die Portale, wo man sich dann bewerben kann mit fünf, sechs, sieben Klicks.

Das ist ein Markt für sich, aber da gibt es Fachleute, die können das, das ist gar nicht so teuer. Da kann man sich dort präsentieren und dann wird man sich wundern, wie niederschwellig die jungen Menschen dann auch antworten können, wenn man ein paar Sachen hinterlegt. Das machen auch die Portale, wo man sich dann bewerben kann mit fünf, sechs, sieben Klicks.

Und dann wird man plötzlich angerufen und dann kriegt man gesagt, hier, Sie haben sieben, acht Bewerber, rufen Sie die zurück, machen Sie einen Termin, gucken Sie sich die Leute an. Und das funktioniert heute auch noch, auch wenn wir im Fachkräftemangel sind.

Und dann wird man plötzlich angerufen und dann kriegt man gesagt, hier, Sie haben sieben, acht Bewerber, rufen Sie die zurück, machen Sie einen Termin, gucken Sie sich die Leute an. Und das funktioniert heute auch noch, auch wenn wir im Fachkräftemangel sind.

Ja, definitiv. Auch ich habe letztes Jahr einen Tischlereibetrieb im Speckgürtel von Berlin begleiten dürfen. Und auch hier, die machen ganz spezielle Epoxidharztische, ganz tolle Kunstwerke und haben diese dann auch in den Medien gezeigt. Und gesagt, was ist denn so diese Möglichkeit, was du schaffen kannst, wo du dich selbst verwirklichen kannst. Und auch da...

Ja, definitiv. Auch ich habe letztes Jahr einen Tischlereibetrieb im Speckgürtel von Berlin begleiten dürfen. Und auch hier, die machen ganz spezielle Epoxidharztische, ganz tolle Kunstwerke und haben diese dann auch in den Medien gezeigt. Und gesagt, was ist denn so diese Möglichkeit, was du schaffen kannst, wo du dich selbst verwirklichen kannst. Und auch da...

gebe ich dir, beziehungsweise kann ich nur teilen, allein diese Videos wurden so gerne angesehen, dass plötzlich das Thema Fachkräfte kein Thema mehr war. Auch wenn nicht jeder sich so selbst verwirklichen konnte und wollte, aber es hat trotzdem jedem gut gefallen. Es hat jedem gut gefallen, ja.

gebe ich dir, beziehungsweise kann ich nur teilen, allein diese Videos wurden so gerne angesehen, dass plötzlich das Thema Fachkräfte kein Thema mehr war. Auch wenn nicht jeder sich so selbst verwirklichen konnte und wollte, aber es hat trotzdem jedem gut gefallen. Es hat jedem gut gefallen, ja.

Aber auch die Innungen geben Hilfestellungen. Aber zunächst muss ich schauen, in meinem kleinen oder größeren Betrieb, wie laufen denn da die Dinge? Ich muss als Chef oder als leitender Mitarbeiter zwischendurch aus dem Hamsterrad heraus und muss mir die Basis angucken.

Aber auch die Innungen geben Hilfestellungen. Aber zunächst muss ich schauen, in meinem kleinen oder größeren Betrieb, wie laufen denn da die Dinge? Ich muss als Chef oder als leitender Mitarbeiter zwischendurch aus dem Hamsterrad heraus und muss mir die Basis angucken.

Ich muss tatsächlich über die Baustelle, ich muss ins Geschäft, je nachdem, was für Dinge gemacht werden, muss ich mir das angucken, ich muss mit den Kleinsten reden, wie klappen die Dinge, wie läuft es, gibt es Themen, gibt es irgendwelche Probleme und muss versuchen, in der Betriebs-, in der Belegschaft

Ich muss tatsächlich über die Baustelle, ich muss ins Geschäft, je nachdem, was für Dinge gemacht werden, muss ich mir das angucken, ich muss mit den Kleinsten reden, wie klappen die Dinge, wie läuft es, gibt es Themen, gibt es irgendwelche Probleme und muss versuchen, in der Betriebs-, in der Belegschaft

Ein Miteinander, ein familiärer Umgang, das klappt sowohl im 6-Mann-Betrieb wie auch im 30-Mann-Betrieb. Man muss es nur wollen, man muss auf die Menschen zugehen und muss mit kleinen Mitteln und Wegen, kann man da sehr viel erreichen, das ist natürlich für jeden Betrieb ein bisschen anders, aber schon so kleine Sachen, dass man, wenn die morgens in Betrieb kommen,