Dirk Halfar

Ich habe mir ein Dankeschön abgeholt und habe gesagt, ich habe diese Fragen seit vier, fünf Jahren von der Geschäftsleitung nicht mehr gehört. Kein Interesse, kein ehrliches Interesse. Und ich bin da völlig bei dir. Genau dieses Thema, richtige Mitarbeiter zu finden, ist auch ein ehrliches Interesse an den Mitarbeitern zu haben. Absolut. Total geil, mega.

Sehr, sehr geil. Also das habe ich selbst so noch nie gehört, dass der heutigen Jugend oder der jungen Generation die Authentizität hier wirklich ein ganz, ganz wertiges Gut ist. Also das nehme ich mit. Vielen, vielen Dank.

Sehr, sehr geil. Also das habe ich selbst so noch nie gehört, dass der heutigen Jugend oder der jungen Generation die Authentizität hier wirklich ein ganz, ganz wertiges Gut ist. Also das nehme ich mit. Vielen, vielen Dank.

Gehen wir mal den Switch rüber zu dem, ja, vielleicht nicht für jeden verständlichen, integralen Geschäftsführer oder beziehungsweise der Begriff ist vielleicht für den einen oder anderen einfach auch so ein bisschen noch kompliziert. Erzähl doch mal, was macht denn der integrale Geschäftsführer und was bedeutet das?

Gehen wir mal den Switch rüber zu dem, ja, vielleicht nicht für jeden verständlichen, integralen Geschäftsführer oder beziehungsweise der Begriff ist vielleicht für den einen oder anderen einfach auch so ein bisschen noch kompliziert. Erzähl doch mal, was macht denn der integrale Geschäftsführer und was bedeutet das?

Ist natürlich ein großes Feld und jetzt, wenn ich jetzt gerade operativ da mega eingebunden bin, weil ich mir das Konstrukt eben so erstellt habe, auch hier mal die Frage ja auch an dich, also mal angenommen, ich erkenne, das ist ein Weg, der einfach relevant ist, auch für die Zukunft meiner und meiner Gesellschaft.

Ist natürlich ein großes Feld und jetzt, wenn ich jetzt gerade operativ da mega eingebunden bin, weil ich mir das Konstrukt eben so erstellt habe, auch hier mal die Frage ja auch an dich, also mal angenommen, ich erkenne, das ist ein Weg, der einfach relevant ist, auch für die Zukunft meiner und meiner Gesellschaft.

Welche ein, zwei, drei Schritte kann ich denn, kleine Schritte kann ich denn gehen, damit ich irgendwann vielleicht Stück für Stück mehr Luft und Zeit habe, mich genau dahingehend zu entwickeln?

Welche ein, zwei, drei Schritte kann ich denn, kleine Schritte kann ich denn gehen, damit ich irgendwann vielleicht Stück für Stück mehr Luft und Zeit habe, mich genau dahingehend zu entwickeln?

Okay, also Thema Nachfolge. Wenn du den holistischen Geschäftsführer als solchen betrachtest, holistischen Unternehmer, das ist ja jetzt nochmal im Kontext der Nachfolge eine wichtige Basis dessen. Was kannst du denn da vielleicht noch, oder möchtest du vielleicht da nochmal den Unternehmern mitgeben, die sich auch ein bisschen hadern gerade damit? Mensch, Nachfolge oder...

Okay, also Thema Nachfolge. Wenn du den holistischen Geschäftsführer als solchen betrachtest, holistischen Unternehmer, das ist ja jetzt nochmal im Kontext der Nachfolge eine wichtige Basis dessen. Was kannst du denn da vielleicht noch, oder möchtest du vielleicht da nochmal den Unternehmern mitgeben, die sich auch ein bisschen hadern gerade damit? Mensch, Nachfolge oder...

Jetzt bin ich erst 50, habe ja noch ein bisschen Zeit, aber ich meine, wenn du die Sicherheit hast, jeden Tag, du kannst krank werden, du kannst Unfall haben, ist eine Nachfolge erfolgreich gesichert. Das ist doch eine Freiheit pur. Was hast du da für Gedanken oder was kannst du da mitgeben?

Jetzt bin ich erst 50, habe ja noch ein bisschen Zeit, aber ich meine, wenn du die Sicherheit hast, jeden Tag, du kannst krank werden, du kannst Unfall haben, ist eine Nachfolge erfolgreich gesichert. Das ist doch eine Freiheit pur. Was hast du da für Gedanken oder was kannst du da mitgeben?

Wo informiere ich mich? Das ist ja, was du sagst.

Wo informiere ich mich? Das ist ja, was du sagst.

Ich glaube, darüber musst du nicht diskutieren und auch dieses Thema Unternehmensnachfolge, die Relevanz, also ich habe es vorher auch erwähnt, es gibt ja auch noch Dinge, die dich aus dem Leben werfen können, wie Unfälle, Krankheiten und so weiter und das wäre natürlich furchterregend, wenn du gerade in dem Fall dann auch deine Firma nicht weiterführen kannst und sie ist nichts wert, weil du, weiß nicht, der Kernwert-Schöpfungs-Guru bist.

Ich glaube, darüber musst du nicht diskutieren und auch dieses Thema Unternehmensnachfolge, die Relevanz, also ich habe es vorher auch erwähnt, es gibt ja auch noch Dinge, die dich aus dem Leben werfen können, wie Unfälle, Krankheiten und so weiter und das wäre natürlich furchterregend, wenn du gerade in dem Fall dann auch deine Firma nicht weiterführen kannst und sie ist nichts wert, weil du, weiß nicht, der Kernwert-Schöpfungs-Guru bist.

Ja, Genau, also wie informiere ich mich? Wo gehe ich hin? Wie gehe ich den ersten Schritt? Das ist wichtig.

Ja, Genau, also wie informiere ich mich? Wo gehe ich hin? Wie gehe ich den ersten Schritt? Das ist wichtig.

Ja, schöner Tipp, finde ich mega. Wir beide Oder beziehungsweise, ich denke, wir zwei haben darüber gesprochen, über dieses Thema, woran hapert es oft mal, dass Leute nicht in einen Nachfolgeprozess gehen.