Dirk Halfar

Mega cool, also ich habe schon die eine oder andere Geschichte ähnlich erlebt und ja, es ist immer wieder eine Überraschung und es funktioniert ja auch häufig. Aber es bedarf auch, beziehungsweise die Vorzeige ist auch wahnsinnig, Mut des Menschen auch diesen anzusprechen.

Hast du da vielleicht zwei, drei Tipps, wie man da in so ein Gespräch vielleicht reingehen kann, damit man diese Angst überwindet, diese Frage zu stellen?

Hast du da vielleicht zwei, drei Tipps, wie man da in so ein Gespräch vielleicht reingehen kann, damit man diese Angst überwindet, diese Frage zu stellen?

Du eröffnest gerade ein Buffet an Fragen, an Richtungen. Vielleicht mal ganz, ganz spannend. Vielleicht mal eine Thematik vielleicht vorderweg. Ich erlebe oftmals in den Unternehmen, die ich auch betreuen darf, einfach diese Situation, dass sie im Grunde die falschen Mitarbeiter einstellen und die falschen Mitarbeiter an den falschen Stellen sitzen.

Du eröffnest gerade ein Buffet an Fragen, an Richtungen. Vielleicht mal ganz, ganz spannend. Vielleicht mal eine Thematik vielleicht vorderweg. Ich erlebe oftmals in den Unternehmen, die ich auch betreuen darf, einfach diese Situation, dass sie im Grunde die falschen Mitarbeiter einstellen und die falschen Mitarbeiter an den falschen Stellen sitzen.

Oder sie gegebenenfalls auch nicht richtig angeboten haben. Egal was. Es ist auf jeden Fall so, die Erwartungshaltung ist nicht klar, die Aufgabenstellung ist soweit nicht klar. Ich sage immer, wenn du einen Torwart suchst, suchst du einen Torwart und keinen Fußballspieler oder sonst irgendwas.

Oder sie gegebenenfalls auch nicht richtig angeboten haben. Egal was. Es ist auf jeden Fall so, die Erwartungshaltung ist nicht klar, die Aufgabenstellung ist soweit nicht klar. Ich sage immer, wenn du einen Torwart suchst, suchst du einen Torwart und keinen Fußballspieler oder sonst irgendwas.

Was ist denn aus deiner Brille, sind so die drei, vier wichtigsten Voraussetzungen, die ein Unternehmer vorzubereiten hat, um eine Stelle auch qualitativ korrekt zu besetzen oder gut zu besetzen oder den richtigen Bewerber zu finden?

Was ist denn aus deiner Brille, sind so die drei, vier wichtigsten Voraussetzungen, die ein Unternehmer vorzubereiten hat, um eine Stelle auch qualitativ korrekt zu besetzen oder gut zu besetzen oder den richtigen Bewerber zu finden?

Ja, spannend. Du schreibst auf der Webseite Highspeed Recruiting, nie wieder Fachkräftemangel. Was heißt das denn ganz konkret, so in ein, zwei Sätzen?

Ja, spannend. Du schreibst auf der Webseite Highspeed Recruiting, nie wieder Fachkräftemangel. Was heißt das denn ganz konkret, so in ein, zwei Sätzen?

Ich habe noch zwei Fragen, ganz spezifische zu dem Thema. Die erste ist, was ist aus deiner Sicht momentan für den potenziellen Arbeitnehmer, was sind die aktuellen Trends gerade? Was ist wirklich wichtig, was ein Unternehmen tun muss? Du hast es schon angesprochen, Fortbildung und so weiter ist eine ganz wichtige Geschichte.

Ich habe noch zwei Fragen, ganz spezifische zu dem Thema. Die erste ist, was ist aus deiner Sicht momentan für den potenziellen Arbeitnehmer, was sind die aktuellen Trends gerade? Was ist wirklich wichtig, was ein Unternehmen tun muss? Du hast es schon angesprochen, Fortbildung und so weiter ist eine ganz wichtige Geschichte.

Jeder redet ja, du kennst es, du wirst gleich im Kopf schütteln, von Obstkörben und sonstige Themen, die dann hier die Mitarbeiter anziehen. Was glaubst du, sind wirklich so wichtige Entscheidungskriterien, was du als Unternehmen bieten solltest, musst aktuell, um halt wirklich attraktiv zu sein?

Jeder redet ja, du kennst es, du wirst gleich im Kopf schütteln, von Obstkörben und sonstige Themen, die dann hier die Mitarbeiter anziehen. Was glaubst du, sind wirklich so wichtige Entscheidungskriterien, was du als Unternehmen bieten solltest, musst aktuell, um halt wirklich attraktiv zu sein?

Wahrscheinlich die Tageszeitung. Nee, Monatszeitung, Monatsmagazin. Wahrscheinlich irgendeine Gala oder irgendwas in die Richtung.

Wahrscheinlich die Tageszeitung. Nee, Monatszeitung, Monatsmagazin. Wahrscheinlich irgendeine Gala oder irgendwas in die Richtung.

Geil. Jetzt kommen wir ein bisschen zu dem Thema, das ich ja auch von meinem Herzen gern mache. Leute begleiten, unternehmerisch zu arbeiten, Unternehmer werden zu lassen. So, jetzt kommen wir genau zu dem Punkt. Philipp, ist ja alles gut und recht, ich habe auch keine Zeit dafür. Wie soll ich das denn machen, um Himmels Willen? Was ist meine Aufgabe als Unternehmer?

Geil. Jetzt kommen wir ein bisschen zu dem Thema, das ich ja auch von meinem Herzen gern mache. Leute begleiten, unternehmerisch zu arbeiten, Unternehmer werden zu lassen. So, jetzt kommen wir genau zu dem Punkt. Philipp, ist ja alles gut und recht, ich habe auch keine Zeit dafür. Wie soll ich das denn machen, um Himmels Willen? Was ist meine Aufgabe als Unternehmer?

In diesem Kontext, in deinem natürlich, in deinem Kontext. Mitarbeiter, Recruiting, Gewinnung, Onboarding, Führung, was ja geil ist. Ich habe das noch nie auch in dieser Klarheit gehört. Bestandsmitarbeiter, das ist wie Bestandskunden. Viele gehen in eine neue Akquise, in eine neue Akquise, in eine neue Akquise. Wir brauchen dringend neue Kunden.