Dirk Halfar
đ€ SpeakerAppearances Over Time
Podcast Appearances
Ich habe es gerade jĂŒngst wieder erlebt, Herzinfarkt bei einem 43-jĂ€hrigen Unternehmer, nichts geregelt, nicht mal die Handlungsvollmacht. Die Firma ist in die Insolvenz gegangen, weil die laufenden Rechnungen nicht gezahlt worden sind oder nicht gezahlt werden konnten. Das muss doch nicht sein.
Und jetzt einfach mal hinzugehen und sich dafĂŒr etwas Zeit zu nehmen fĂŒr diese wichtigen Aufgaben, das sind kleine Dinge, verdammt kleine Dinge. Dann natĂŒrlich, klar, es kommen die etwas Erweiterten, aber ich finde auch hier haben wir eine Aufgabe, Umwelt, Lebensfreude, Menschsein, die eigene Gesundheit und natĂŒrlich Zeit fĂŒr die Ehepartner und Kinder.
Und jetzt einfach mal hinzugehen und sich dafĂŒr etwas Zeit zu nehmen fĂŒr diese wichtigen Aufgaben, das sind kleine Dinge, verdammt kleine Dinge. Dann natĂŒrlich, klar, es kommen die etwas Erweiterten, aber ich finde auch hier haben wir eine Aufgabe, Umwelt, Lebensfreude, Menschsein, die eigene Gesundheit und natĂŒrlich Zeit fĂŒr die Ehepartner und Kinder.
Wie viele Ehen werden geschieden, weil wir unter dem Deckmantel der Arbeit und der operativen Arbeit uns nicht um unsere Ehen kĂŒmmern? Ich erlebe immer wieder in den Mandaten Unternehmer, die weinend vor mir sitzen und sagen, scheiĂe, ich habe die ganze Kindheit oder die ganze Zeit der Kinder, das Aufwachsen der Kinder verpennt. Und sage, jetzt kann ich es nicht mehr nachholen.
Wie viele Ehen werden geschieden, weil wir unter dem Deckmantel der Arbeit und der operativen Arbeit uns nicht um unsere Ehen kĂŒmmern? Ich erlebe immer wieder in den Mandaten Unternehmer, die weinend vor mir sitzen und sagen, scheiĂe, ich habe die ganze Kindheit oder die ganze Zeit der Kinder, das Aufwachsen der Kinder verpennt. Und sage, jetzt kann ich es nicht mehr nachholen.
Die Kinder sind geprĂ€gt. Da werden sicherlich noch Möglichkeiten bestehen, mal hier eine Aussprache zu machen und noch was zu gestalten. Aber die Zeiten sind vorbei. Und bitte, bitte, bitte, klar, es gibt Phasen, es gibt Phasen, da mĂŒssen wir die Ărmel hochkrempeln auch. Ich habe die letzten anderthalb Jahre geschuftet, um mein GeschĂ€ft aufzubauen und verschiedene Dinge zu initiieren.
Die Kinder sind geprĂ€gt. Da werden sicherlich noch Möglichkeiten bestehen, mal hier eine Aussprache zu machen und noch was zu gestalten. Aber die Zeiten sind vorbei. Und bitte, bitte, bitte, klar, es gibt Phasen, es gibt Phasen, da mĂŒssen wir die Ărmel hochkrempeln auch. Ich habe die letzten anderthalb Jahre geschuftet, um mein GeschĂ€ft aufzubauen und verschiedene Dinge zu initiieren.
Ja, aber bitte, bitte, doch nicht, dass ich keine Zeit fĂŒr die Kinder habe oder ich auch keine Zeit fĂŒr den Ehepartner habe. Das wĂŒrde mir nie in den Sinn kommen. Genau das möchte ich dir einfach auch nur noch mal heute mitgeben. Sei bitte aktiv und agiere jetzt gerade in dieser Zeit. Das ist ganz, ganz wichtig. Klar, es ist eine schwierige Zeit und dennoch,
Ja, aber bitte, bitte, doch nicht, dass ich keine Zeit fĂŒr die Kinder habe oder ich auch keine Zeit fĂŒr den Ehepartner habe. Das wĂŒrde mir nie in den Sinn kommen. Genau das möchte ich dir einfach auch nur noch mal heute mitgeben. Sei bitte aktiv und agiere jetzt gerade in dieser Zeit. Das ist ganz, ganz wichtig. Klar, es ist eine schwierige Zeit und dennoch,
Guck, dass du dir so viel wie möglich Ressourcen schaffst, um unternehmerische Aufgaben anzugehen. Ich möchte dir gerade ganz bewusst drei Beispiele aus unseren aktiven Mandaten mitgeben, weil sie einfach sehr beeindruckend sind. Nummer eins, ein wirklich groĂer Unternehmer, 100 Mitarbeiter, der seit 25 Jahren an Bord ist. Die Firma gibt es schon wesentlich lĂ€nger. Hat sich...
Guck, dass du dir so viel wie möglich Ressourcen schaffst, um unternehmerische Aufgaben anzugehen. Ich möchte dir gerade ganz bewusst drei Beispiele aus unseren aktiven Mandaten mitgeben, weil sie einfach sehr beeindruckend sind. Nummer eins, ein wirklich groĂer Unternehmer, 100 Mitarbeiter, der seit 25 Jahren an Bord ist. Die Firma gibt es schon wesentlich lĂ€nger. Hat sich...
immer dieses GefĂŒhl gehabt, ich muss fĂŒr meine Leute da sein. Ich muss die und die Entscheidungen fĂ€llen. Ich muss meinen Mitarbeitern Lösungen vorgeben. So war er geprĂ€gt. Ich will das gar nicht bewerten. Das ist einfach so, wie es ist. Das geht vielen Unternehmern so. Auch ich kenne das noch aus meiner Anfangszeit.
immer dieses GefĂŒhl gehabt, ich muss fĂŒr meine Leute da sein. Ich muss die und die Entscheidungen fĂ€llen. Ich muss meinen Mitarbeitern Lösungen vorgeben. So war er geprĂ€gt. Ich will das gar nicht bewerten. Das ist einfach so, wie es ist. Das geht vielen Unternehmern so. Auch ich kenne das noch aus meiner Anfangszeit.
Ich habe auch gesagt, Mensch, du musst doch ĂŒberall die Verantwortung ĂŒbernehmen. Der dann einfach mal hingegangen ist und gesagt hat, ich nehme eine 100-Tages-Auszeit. Das war natĂŒrlich gut vorbereitet. Auch die Mitarbeiter waren darauf eingestellt. Die Rahmenbedingungen dafĂŒr waren geschafft.
Ich habe auch gesagt, Mensch, du musst doch ĂŒberall die Verantwortung ĂŒbernehmen. Der dann einfach mal hingegangen ist und gesagt hat, ich nehme eine 100-Tages-Auszeit. Das war natĂŒrlich gut vorbereitet. Auch die Mitarbeiter waren darauf eingestellt. Die Rahmenbedingungen dafĂŒr waren geschafft.
War natĂŒrlich Backup-Star, gar keine Frage, um Himmels Willen, kein Risiko, gerade fĂŒr ein Unternehmen in der GröĂe, mit so vielen Seelen, mit so viel Verantwortung. Und er hat diese 100 Tage genutzt, einmal fĂŒr sich, um sich bewusst zu werden, was will denn er fĂŒr die Zukunft machen. Er ist knapp ĂŒber 50, auch hier geht es schon langsam in die Nachfolgeregelung rein und in die Nachfolge rein.
War natĂŒrlich Backup-Star, gar keine Frage, um Himmels Willen, kein Risiko, gerade fĂŒr ein Unternehmen in der GröĂe, mit so vielen Seelen, mit so viel Verantwortung. Und er hat diese 100 Tage genutzt, einmal fĂŒr sich, um sich bewusst zu werden, was will denn er fĂŒr die Zukunft machen. Er ist knapp ĂŒber 50, auch hier geht es schon langsam in die Nachfolgeregelung rein und in die Nachfolge rein.
Aber er hat auch eines erkannt, er sagt, scheiĂe sind die internationalen MĂ€rkte agil und wir in unserer kleinen Blase, in unserer Gegend, mit unserem Markt, wir haben es einfach nicht gesehen. Er kam zurĂŒck und hat gesagt, da sind Bedingungen da, die wir so nie erkannt haben. Die internationalen MĂ€rkte schauen mittlerweile genauso auf unsere Werte, auf unsere Faktoren.
Aber er hat auch eines erkannt, er sagt, scheiĂe sind die internationalen MĂ€rkte agil und wir in unserer kleinen Blase, in unserer Gegend, mit unserem Markt, wir haben es einfach nicht gesehen. Er kam zurĂŒck und hat gesagt, da sind Bedingungen da, die wir so nie erkannt haben. Die internationalen MĂ€rkte schauen mittlerweile genauso auf unsere Werte, auf unsere Faktoren.
Nachhaltigkeit zum Beispiel ist ein Faktor, den das europÀische Ausland genauso lebt, wie auch wir hier in unserem Land. Oder auch, dass die chinesischen oder die Fernosthersteller auch mittlerweile sehr, sehr gute QualitÀt und vor allem zu wahnsinnig niedrigeren Preisen liefern. Die Mitbewerber von ihm, die teilweise viel, viel, viel, viel kleiner sind,