Dirk Halfar

Also es geht um dieses Thema persönliche Marke als Unternehmer. Und das ist mal das eine. Also ohne da jetzt irgendeine Maske aufzuziehen, ohne künstlich aufgesetzt zu wirken. Wie schaffe ich das? Ich weiß, das kannst du nicht in drei Minuten beantworten, aber vielleicht so die Kernzüge. Also für mich ist Barack Obama auch ein wahnsinnig toller Mensch.

Also es geht um dieses Thema persönliche Marke als Unternehmer. Und das ist mal das eine. Also ohne da jetzt irgendeine Maske aufzuziehen, ohne künstlich aufgesetzt zu wirken. Wie schaffe ich das? Ich weiß, das kannst du nicht in drei Minuten beantworten, aber vielleicht so die Kernzüge. Also für mich ist Barack Obama auch ein wahnsinnig toller Mensch.

Ich glaube, der Mensch steht auf der Bühne, muss gar nichts sagen, der wirkt. Und das ist für mich eines, auch der Umgang mit seiner Frau, Umgang mit seinen Kindern, das ist einfach, dem nimmst du das ab. Und wie gehe ich an dieses Thema ran, wenn ich sage, okay, vielleicht habe ich sogar ein bisschen schlechten Ruf und so weiter. Wie gehe ich da hin?

Ich glaube, der Mensch steht auf der Bühne, muss gar nichts sagen, der wirkt. Und das ist für mich eines, auch der Umgang mit seiner Frau, Umgang mit seinen Kindern, das ist einfach, dem nimmst du das ab. Und wie gehe ich an dieses Thema ran, wenn ich sage, okay, vielleicht habe ich sogar ein bisschen schlechten Ruf und so weiter. Wie gehe ich da hin?

Wie gehe ich da ran, meine persönliche Marke zu stärken?

Wie gehe ich da ran, meine persönliche Marke zu stärken?

Ja, mega. Was würdest du uns Unternehmern oder uns Führungskräften denn wünschen? An welche Themen wir jetzt nach diesem Podcast rangehen und sagen, Mensch, oder wie wir gegebenenfalls unsere Haltung vielleicht auch nach Hören dieser Folge ein Stück weit ändern. Was würdest du dir wünschen, sodass wir mehr wirken und mehr... Ja...

Ja, mega. Was würdest du uns Unternehmern oder uns Führungskräften denn wünschen? An welche Themen wir jetzt nach diesem Podcast rangehen und sagen, Mensch, oder wie wir gegebenenfalls unsere Haltung vielleicht auch nach Hören dieser Folge ein Stück weit ändern. Was würdest du dir wünschen, sodass wir mehr wirken und mehr... Ja...

Okay. Wie ist deine, ganz, ganz kurz und knapp, deine Definition der Rolle des Unternehmens oder vielleicht auch einfach nur der Führungskraft?

Okay. Wie ist deine, ganz, ganz kurz und knapp, deine Definition der Rolle des Unternehmens oder vielleicht auch einfach nur der Führungskraft?

Ja, mega. Christian, ich sehe dich ja im Moment, da ist so viel Begeisterung auch in diesem Thema drin, für dieses Thema. Was ist dein Geheimnis, dein persönliches Geheimnis, was dich da antreibt, jeden Tag die Menschen besser zu machen, größer zu machen?

Ja, mega. Christian, ich sehe dich ja im Moment, da ist so viel Begeisterung auch in diesem Thema drin, für dieses Thema. Was ist dein Geheimnis, dein persönliches Geheimnis, was dich da antreibt, jeden Tag die Menschen besser zu machen, größer zu machen?

Oh ja, da bin ich mir ganz, ganz sicher. Christian, sag uns doch ganz kurz, wie findet man dich und ja, was sind so vielleicht deine zwei, drei Kernthemen, die du oder Kernprodukte, Kerndienstleistungen, Kernkurse, erzähl mal ganz kurz.

Oh ja, da bin ich mir ganz, ganz sicher. Christian, sag uns doch ganz kurz, wie findet man dich und ja, was sind so vielleicht deine zwei, drei Kernthemen, die du oder Kernprodukte, Kerndienstleistungen, Kernkurse, erzähl mal ganz kurz.

Ich kann das nur bestätigen, einleitend zu dieser Folge, das ist echt ein ganz, ganz tolles Erlebnis. Und ja, ich erinnere mich sehr gerne an diese Veranstaltung zurück am Tegernsee. Das war wirklich sehr beeindruckend. Christian, ganz, ganz, ganz, ganz lieben Dank für diese gemeinsame Stunde miteinander hier über dieses... relevante und mega spannende Thema zu sprechen.

Ich kann das nur bestätigen, einleitend zu dieser Folge, das ist echt ein ganz, ganz tolles Erlebnis. Und ja, ich erinnere mich sehr gerne an diese Veranstaltung zurück am Tegernsee. Das war wirklich sehr beeindruckend. Christian, ganz, ganz, ganz, ganz lieben Dank für diese gemeinsame Stunde miteinander hier über dieses... relevante und mega spannende Thema zu sprechen.

Und ja, ich glaube, wer jetzt nicht angezündet ist nach dieser Stunde mit den Inhalten, mit den Möglichkeiten, die wir als Unternehmen oder als Führungskraft haben, wenn wir uns mit etwas Wirkung und mit etwas persönlicher Entwicklung befassen, dann weiß ich auch nicht. Christian, hast du noch ein abschließendes Wort für uns?

Und ja, ich glaube, wer jetzt nicht angezündet ist nach dieser Stunde mit den Inhalten, mit den Möglichkeiten, die wir als Unternehmen oder als Führungskraft haben, wenn wir uns mit etwas Wirkung und mit etwas persönlicher Entwicklung befassen, dann weiß ich auch nicht. Christian, hast du noch ein abschließendes Wort für uns?

Ganz lieben Dank, lieber Christian. Vielleicht bis auch in einer Folge mit einem vertiefenden Thema. Ganz, ganz lieben Dank für deine Zeit und alles Gute.

Ganz lieben Dank, lieber Christian. Vielleicht bis auch in einer Folge mit einem vertiefenden Thema. Ganz, ganz lieben Dank für deine Zeit und alles Gute.